Las cartas de cubierta hacen una gran primera impresión

Por: Sacha DeVoretz

Usted está planeando trabajar en los Estados Unidos. Usted tiene un gran curriculum vitae del Americano-estilo, y usted se siente que usted es el candidato perfecto a un trabajo acaba de anunciarse que. ¿Pero cómo usted se anuncia? Los patrones americanos exigen una carta de cubierta.

¿Cuál ES exactamente una carta de cubierta? Si usted puede pensar en su curriculum vitae de la búsqueda del trabajo como la "cena" de la comida de la búsqueda del trabajo, entonces su carta de cubierta es aperitivo de su curriculum vitae "." Un propósito primario de la carta de cubierta es actuar como introducción de un patrón a su curriculum vitae. Puesto simplemente, es una breve reseña de sus objetivos de la carrera, un resumen de su experiencia del trabajo previo, y una lista de una cierta carrera notable destaca. Esta carta está todo sobre quiénes usted es y lo que usted lo hace. La idea es hacer este interesar introductorio del topsheet y tan bien escritos que, después de la lectura, el interés del patrón estará piqued bastantes para continuar leer su curriculum vitae.

El primer paso de progresión a su trabajo ideal en los E.E.U.U. es tener la mejor carta de cubierta posible y reasumir - las primeras impresiones, a un patrón americano, cuentan el la mayoría. Tener una carta de cubierta perfecta con su curriculum vitae puede significar la diferencia entre ser pedido una entrevista y su documento que es lanzado en la basura. Aquí están algunos provechosos hicieron para tener presente cuando usted está haciendo su gran nueva carta de cubierta a mano:

· - guarde su carta de cubierta a una paginación. más de largo, y puede terminar encima de inspirar al patrón que pare el ­ de la lectura y lo iguale para saltar leyendo el curriculum vitae asociado todo junta.

· - incluya los éxitos de la carrera. Los ejemplos hacen su soporte de la experiencia hacia fuera.

· - trate la letra de cubierta al encargado de recursos humanos por nombre si es posible. Cuanto más la carta se parece "personalizada" y menos como un envío total, mejor la ocasión que tendrá que ser leído por la persona adecuada.

· - incluya el nombre y el direccionamiento de compañía en la carta de cubierta si es posible. Si usted está haciendo un "envío total" (que envía la misma copia de la carta de cubierta y reasuma a muchos patrones), entonces usted puede excluir el nombre y el direccionamiento de las compañías que son aplicadas a. Recuerde, si solicita un trabajo específico con una compañía, intento de incluir el nombre y el direccionamiento de compañía en la carta y de intentar incluir el nombre de la persona que emplea. ¡Recuerde la cuenta de las impresiones del ­first!

· - intente imaginarse de lo que quisiera el patrón oír hablar cómo usted puede contribuir a la compañía enseguida y ayudar a la compañía a realizar sus metas.

· - proporcione a un muestreo de sus realizaciones más grandes del lugar de trabajo. Intente incluir estadística y resultados mensurables para documentar sus éxitos.

· - si usted está en una industria técnica, enumere algunos de los programas técnicos en los cuales usted se especializa. Esto ayuda al patrón a entender sus fuerzas como empleado potencial.

Y ahora, algún Don'ts. Evite de incurrir en estas equivocaciones costosas en su carta de cubierta y reasuma:

· No incluya ninguna información personal tal como fotografías, su estado de salud, estado civil, religión o su fecha del nacimiento. Esto no es necesario en América, y en estados de los algunos E.E.U.U. tal información abre a su patrón potencial en los pleitos posibles de la discriminación.

· No indique que usted quisiera immigrate, venido a los E.E.U.U. en un permiso de trabajo (si éste es aplicable), o que usted es un nuevo inmigrante. Ésta es la información personal que no le asegurará un trabajo. Usted desea su carta del curriculum vitae y de cubierta que se juzgará en sus méritos del empleo solamente.

· No indique las expectativas del sueldo o sus sueldos anteriores. Esta edición delicada puede y será discutida en una entrevista de trabajo más adelante encendido.

· No indique lo que usted espera de la compañía y de la posición. Usted es el primer intentar impresionar al patrón con su habilidad fijada y ganar su interés. Sus "demandas" se pueden tratar en "preguntas formadas" al patrón más adelante en el proceso de la entrevista de trabajo.

· No utilice la misma información en su carta de cubierta que su curriculum vitae. Esto es difícil, pero digno de el esfuerzo. Esto se asegurará de que usted guarde el interés del programa de lectura. Nadie desea leer la misma información dos veces. Intente reformular o resumir las experiencias profesionales que usted ha tenido usando diversos términos o descripciones.

· No incluya los perfiles o las descripciones de la personalidad. El patrón aprenderá sobre sus rasgos personales durante la entrevista. Uno de los detalles más importantes de una carta de cubierta es que él inglés americano correcto del uso y está libre de errores. Nada dice, "no soy bastante bueno para el trabajo" como errores gramaticales y de deletreo. Si el inglés es un segundo lenguaje para usted, es una buena idea preguntar a alguien que muy se practique en el inglés americano de la lectura y de la escritura para repasar su carta de cubierta y para reasumir. Pueden corregir la carta de cubierta y reasumir y cerciorarse de que el deletreo y la gramática son perfectos. Si usted está escribiendo en sus el propio, usted debe también utilizar del "un programa cheque de encanto" del Nosotros-estilo en su procesador u ordenador de textos.

Recuerde, si los patrones no encuentran su carta de cubierta para estar en un formato muy profesional o si es estropeado por errores de deletreo o es justo no obligando bastantes, ellos no puede incomodar continuar leer el resto de su curriculum vitae. El trabajo americano irá a una persona con una gran carta de cubierta y reasumirá siempre. Siempre.


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