Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Conseguir A Su Reclutador Trabajar Para Usted
Por: Bonnie Cox
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Soy un reclutador corporativo. Atiendo a
30 ferias del trabajo al año. Pudo haber los buscadores 1500
de trabajo que atendían al acontecimiento, y sacudariré
personalmente las manos con mil candidatos en la muchedumbre.
Los trato toda con respecto, pero se diga la verdad, yo está
en una caza del tesoro. Mi misión es encontrar las gemas.
A un reclutador, los candidatos son como las joyas. Toda
no tienen el mismo del valor y apenas como en el mundo verdadero, su
valor fluctúa con la fuente y la demanda de mercado. Una joya
que es hoy común podría valer una fortuna mañana, o viceversa
(piense a COM del punto.) Aunque los reclutadores buscan a
aspirantes con un conjunto especializado de la habilidad para llenar
órdenes de trabajo específicas, los buenos reclutadores hacen
SIEMPRE sus ojos pelar para los candidatos excelentes con valor futuro
potencial.
No es tan fácil como uno piensa para que los reclutadores
encuentren las joyas. Aquí están algunas extremidades del
iniciado que pueden ayudarle a estar parado aparte de la muchedumbre,
y la chispa brillantemente bastante para coger mi ojo:
1. Esté preparado para ser
evaluado 2. Haga lo que usted puede
hacer un "buen hallazgo" 3. Sepa qué esperar de un
buen reclutador
Extremidad Del Iniciado # 1: Esté
preparado para ser evaluado
¿Cómo sabré cuándo he encontrado a mi
candidato de la gema? ¡Apenas no vienen a la derecha hacia
fuera y no brillan! Deseo que era ésa fácil. Tenemos
que intercambiar diálogo. Tengo entender qué valor trae el
candidato al mercado y cómo mostrar este valor a un comprador.
Está hasta el candidato para hacer qué lata de s/he "a
chispear"; es decir los candidatos deben ser preparados.
Lo que sigue debe ser estándar:
·Alineada apropiadamente - desgaste
el juego o el otro traje a una feria del trabajo o entrevista limpio,
presionado, profesional. Las primeras impresiones son
importantes; si un reclutador satisface a vario cientos
personas que el día, ella elegirá rápidamente con quién pasar su
tiempo. ¿Veamos, el candidato A en a rumpled a sundress, o a
candidato B en un juego recientemente seco-limpiado? Usted
decide.
·La higiene personal es críticamente importante - el se cerciora de que le rieguen, con su pelo limpio
y que estén peinado recientemente, y tenga clavos y manos limpios.
La mala respiración es la turn-off más grande, así que
cerciórese de que su respiración esté fresca.
·Tenga un curriculum vitae actual - y
porciones de ellas - a repartir. Si usted se ejecuta de
curriculums vitae para repartir, mirará como usted está sin
preparación. Un reclutador tiene que trabajar dos veces tan
difícilmente para hablar con alguien que incluso no tiene un "pedazo
de la comercialización." Si se convierte en demasiado trabajo
para representar a un candidato, el reclutador pudo optar ayudar
alguien . En el mercado actual, hay porciones de candidatos y
un reclutador tiene que elegir qué gemas tienen el valor potencial
más grande.
El de la extremidad #2 del iniciado hace lo que usted
puede hacer un "buen hallazgo".
· de la red hasta que lastima. Más
la gente que usted habla con, más ocasiones usted tienen que ser
elegidas para una posibilidad de empleo. Consiga su curriculum
vitae en tantas manos como sea posible, incluso si usted consigue
solamente una ocasión de hablar con el reclutador para un segundo
abreviado. Un buen reclutador pasa a través de ella los
curriculums vitae después de la feria del trabajo y las clasifica en
categorías. Usted desea estar en una de esas categorías con
el potencial de conseguir una llamada detrás.
·¡Tome las sugerencias de su del reclutador - si usted no entiende algo, haga
preguntas! Un candidato está a veces asustado que puede ser
que no suenen inteligentes, así que s/he puede no hacer una pregunta.
¡No pidiendo cualquier cosa, el candidato puede aparecer ser
desinteresado o a distancia! Cuando usted comienza a hacer
preguntas, su reclutador puede revelar alguno "cucharada del interior"
en la mejor manera de entrevistarse con o qué la compañía realmente
está buscando.
·Sea flexible - sepa cuál es el más
importante para usted si usted está dispuesto a trabajar un trabajo
temporal, él pondrá el dinero en su bolsillo y alimento en el vector
hasta que viene su oportunidad de trabajo ideal su manera.
Algunos de mis mejores candidatos ganaron sus trabajos ideales
"temping" en su firma actual. Si no fueran bastante flexible
tomar una posición temporal, al patrón los nunca no habrían
considerado.
El de la extremidad #3 del iniciado sabe qué esperar
de un buen reclutador
No todos los reclutadores o servicios de la
colocación ofrecen servicio adicional de la milla. Es
importante pasar su tiempo donde usted conseguirá la mayoría de la
vuelta. Esto es lo que usted puede esperar de un buen
reclutador:
·Socio con un reclutador trabajador, Resultado-Orientado
dedicado. Los buenos reclutadores tienen pasión -
usted puede oírla en su voz, la siente en su energía positiva cuando
le saludan. Si usted está preparado (véase la extremidad del
iniciado # 1) y han hecho todo que usted puede hacer un "buen
hallazgo" (véase la extremidad del iniciado # 2), su reclutador hará
su parte para ayudarle a encontrar el empleo.
·¡No consiga desalentado si usted no ha oído de su
reclutador que el sea proactive, sea
persistente, y sobretodo, permanecen positivo! No se alarme si
sus llamadas telefónicas o E-maices no se vuelven en diez minutos.
Le llamarán el minuto que tienen un terminal de componente
para usted. ¡Innecesario decir, los reclutadores son gente
increíblemente ocupada! Conducimos entrevistas todo el dia,
los clientes de la llamada, candidatos de la perspectiva, órdenes de
trabajo del estatus, cheques del fondo del funcionamiento, llamada
para las referencias, atendemos a ferias del trabajo y entregamos
cheques para nombrar algunos de nuestros deberes.
Hemos mirado tres extremidades del iniciado que pueden ayudarle
a tener mayor éxito en la comercialización usted mismo a un
reclutador en una feria del trabajo. No se olvide de sonreír.
¡Usted es una gema apenas que espera para ser encontrado!
¡Email Esta Paginación!