El juez americano del Ídolo, Simon Cowell,
lo comenta periódicamente sobre "" factor al evaluar a contestants.
Se parece ser uno de esos nebulosos, los atributos indefinidos
y subjetivos uno tienen o no tienen. Y baja en la categoría de
usted-saber-e'l-cuando-usted-ver-él. Él tiene razón.
Usted lo sabe cuando usted ve que y eso es verdades en el lugar
de trabajo, también.
Alguna gente lo llama pasión. Y mientras que ése es
parte de él, va más allá del foco que conduce intenso asociado a la
pasión. Cuando pienso en los centenares de gente que he
empleado en mi carrera, había una chispa que rindió una decisión
constante del sí; una chispa que me hizo la parada que se
entrevistaba con y juntó una oferta que obligaba; una chispa
digno de buscar unrelentingly a encontrar.
¿Cuál es esa chispa? Deseo. No deseo de una
persona para el trabajo, aunque el interés y el entusiasmo es siempre
a más. Pero su intención o puntería; su deseo para la
grandeza. Utilizo esa palabra cuidadosamente. No
significo grandeza en el contexto de ser una persona grande o famosa
o distinguida, o de subir una jerarquía para alcanzar estatus,
potencia o influencia.
Algo, el deseo para la grandeza que me estoy refiriendo se
ata a los gérmenes de la posibilidad que brotan con sus talentos y
capacidades. Usted ve, esta gente con "él" deseo del factor de
vivir el potencial de su vida. Ella no está hacia fuera ganar.
Ella está hacia fuera hacer la persona única que ella es, al
fragmento más completo de sus regalos. Es ese deseo que los
combustibles su mecanismo impulsor, motivación y persistencia. Es
ese deseo que los guarda el aprender y el crecer y el estirar.
Es ese deseo que los hace excepcionales.
Usted ve, la mayoría de nosotros no desea nuestra propia
grandeza. Nos engañamos de convertirse ourselves.
Malgastamos nuestros regalos únicos copiando los acercamientos
y los estilos de la gente. Mímico otros los éxitos que
piensan que si seguimos su camino o hacemos lo que hacen, terminaremos
para arriba en la misma destinación. Pero la emulación de
otras no destraílla nuestra unicidad individual.
Gente con "" factor sabe que el único camino a su grandeza
es uno de su propia fabricación. Ése es porqué usted le
conoce cuando usted la ve. Éstas son la gente que está parada
hacia fuera como un tulipán en un jardín color de rosa. el
coreógrafo Ruso-llevado George Balanchine los definió cuando él
dijo, "que no deseo bien a gente que desea bailar. Deseo a
gente que tiene que bailar."
Pero aquí está la cosa. "" factor no es un atributo
limitado de la edición. El deseo de vivir nuestra propia
grandeza está disponible para cada uno de nosotros si golpeamos
ligeramente en ella. Es una opción personal que podemos hacer.
Eso es sobre cuál está el ganar en el funcionamiento todo:
encontrándolo su factor.
Nan Russell ha pasado sobre veinte años en la gerencia, lo
más recientemente posible con QVC como vice presidente. Ella
ha llevado a cabo posiciones de la dirección en el desarrollo de
recurso humano, la comunicación, la comercialización y la línea
gerencia. Nan tiene un B.A. de la universidad de Stanford y
M.A. de la universidad de Michigan. Actualmente trabajando en
su primer libro, ganando en el trabajo: 10 lecciones
compartidas, Nan son programa de escritura, columnista, un propietario
de la pequeña empresa, e instructor en línea. Visita www.nanrussell.com o contacto Nan en nan@nanrussell.com.
