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El funcionamiento es sobre más que gimiendo en
el reloj de alarma cada mañana y arrastrándose unenthusiastically a
su lugar del trabajo. En verdad pasamos un porcentaje tan
grande de nuestras vidas en el trabajo que debemos damos la
consideración seria a los factores que contribuyen a nuestra
satisfacción profesional.
Heche una ojeada la lista siguiente y conteste a las
preguntas honesto:
- ¿Qué estímulo usted consigue de su trabajo?
- ¿Agrega la estructura a su vida?
- ¿Cómo usted valora el contacto social con sus pares?
- ¿Su nivel de la responsabilidad le desafía?
- ¿Usted valora el estatus de su posición actual o es usted
ambicioso para más?
- ¿Cuál es importante para usted en términos de ventajas
monetarias? ¿es decir. coche, recorrido etc?
- ¿Usted goza el salir de su hogar al trabajo en un ambiente
de negocio o usted gozaría de una posición hogar-basada?
- ¿Usted teme el estigma de estar parado?
- ¿Usted goza de las actividades sociales que se asocian a
su trabajo?
- ¿Usted se siente seguro dentro de su papel, competente y
confidente?
- ¿Puede usted reconocer un sentido de pertenecer y de la
apreciación?
- ¿Cuál es el más importante para usted en términos de la
felicidad personal y profesional?
- ¿Cuáles son sus aspiraciones de la carrera para el
futuro?
Incluso el individuo lo más financieramente posible
motivado hace frente a la realización que el trabajo es sobre más
que una cheque. Hay un sentido del cumplimiento y del estímulo
que necesita ser parte del día laborable para sentir cualquier
alegría después de que una rutina de diez o doce horas.
Conteste a las preguntas antedichas honesto a la galga
donde usted está en su vida laboral y allí de usted puede
desarrollar una estrategia para moverse adelante. Éste puede
ser un cambio de la carrera, de la promoción, de la enseñanza
superior etc. Lo que su decisión usted debe tomar a hora de
pensarlo hacia fuera y de asegurarse de que usted es realista en sus
expectativas y su timeline.
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