¿Cómo importante es el establecimiento de una
red en su búsqueda del trabajo? Heche una ojeada los números
asombrosos que rodean cómo los cazadores del trabajo en última
instancia gainfully se emplean.
los 14% de cazadores del trabajo consiguen trabajos a
través de classifieds del periódico.
los 13% de cazadores del trabajo consiguen trabajos a
través de las agencias de colocación.
los 5% de cazadores del trabajo consiguen trabajos con
servicios de la carrera en campus de la universidad.
¡LOS CASI 64% DE CAZADORES DEL TRABAJO CONSIGUEN TRABAJOS A
TRAVÉS DE ESTABLECIMIENTO DE UNA RED!
¿este medio que usted debe concentrarse solamente en
establecimiento de una red y descuidar el resto de los recursos
disponibles para usted? La respuesta es NO. Una campaña
eficaz del trabajo bien-se redondea y no confía en ningún un método
para alcanzar resultados. Los números se proporcionan mientras
que una guía para usted para reconocer cuánto hora se debe pasar en
cada actividad. La mayoría de los cazadores del trabajo
limitan su búsqueda del trabajo a mirar con el ads clasificado.
Eso es un error grande. Como usted puede ver, el bulto
de actividad de la búsqueda del trabajo debe ser establecimiento de
una red pasado.
La mayoría de los cazadores del trabajo descuidan adrede
establecimiento de una red porque se sienten que puede ser incómodo y
creerlo toma demasiado esfuerzo-y tienen razón. Una búsqueda
del trabajo puede tener sus momentos-especial incómodos en que usted
es sin preparacio'n-y buscar un trabajo es en sí mismo un trabajo a
tiempo completo. El proceso podría intimidar menos si usted
(1) está confiado, (2) consigue ordenado, y (3) comienzo su búsqueda
con un plan de acción. Para hacer que el establecimiento de
una red trabaja para usted, hechemos una ojeada sus opciones y cómo
preparar sus contactos para ayudarle.
Haga una lista de toda la gente que usted conoce y parta la
lista en tres áreas distintas:
1. Contactos De Negocio
Éstos son los individuos que saben su
industria. Tienen contactos sus el propios y pueden hacer el
teléfono invitan su favor. Su función principal es ayudarle a
ganar el empleo en su campo elegido.
2. Sistema De Ayuda
Identifique a esos individuos en su lista del
contacto que no podrían necesariamente ayudarle a aterrizar un
trabajo, pero quién sea capaz de ayudarle en su búsqueda del trabajo
en otra capacidad: como tarjeta que suena.
3. No pierda Su Tiempo
Distinga entre quién pueden ayudarle y quién
no puede. No pase la energía en los contactos que significan
bien pero no esté en una posición para ayudarle. Un buen
contacto del establecimiento de una red es uno quién tiene los
recursos para ayudarle y está dispuesto a compartirlos.
Preparación De Sus Contactos De Negocio
Un contacto acuerda una vez ayudarle en su
búsqueda del trabajo, él es importante que usted lo prepara
correctamente. Su contacto se debe armar con la información
referente sus metas inmediatas y a largo plazo y a una copia de su
resumen (en el papel de la calidad).
Ejemplo: "hey Juan, si usted oye hablar de una apertura
de trabajo en ÉL campo, me tiene presente" es justo no bastantes.
Eduque su contacto en qué trabajo específico titula, las
compañías, y las localizaciones que usted está considerando.
Sea tan específico como usted puede. Cuando su contacto
acuerda ayudarle, no pare allí. Hágales una pregunta de la
carta recordativa. Un ejemplo sería, las "gracias, Juan, por
acordar mostrar mi resumen alrededor. Realmente aprecio.
¿Puedo hacerle una pregunta? En los círculos que usted
ejecuta adentro, que pudo usted pensar pueda ayudarme?"
La guía de su contacto en el pensamiento en oportunidades
potenciales puede conseguir el balanceo de la bola. Las
promesas vacías no le conseguirán resultados. Educated"yeses"
.
Preparación De Su Red De la Ayuda
Elija cuidadosamente a individuos que van a
ayudarle a través emocionalmente. Crear a un equipo de
jugadores unsupportive hará indudablemente su búsqueda del trabajo
que mucho más difícil. Deje sus partidarios saber es que
pueden ayudarle. Si usted no desea consejo no solicitado,
déjelos saben. Prepárelos para ser los motivadores que usted
necesita.
Ejemplo: "Juan, gracias por acordar ser parte de mi
sistema de ayuda. Deseé compartir con usted mis sensaciones
con respecto al proceso de la búsqueda del trabajo y cómo le veo el
caber adentro. Puedo apenas necesitar ocasionalmente
pasear y expresar y apenas necesito un hombro cómodo
inclinarse encendido. No buscaré necesariamente respuestas,
sino algo un oído comprensivo. Usted le piensa podrá ayudarme
hacia fuera en esto?"
Haga una opción consciente en cuanto a en la cual usted vaya a
confiar. Cerciórese de que tengan las características
siguientes: de apoyo, no-cri'tico, positivo, un motivador, un
sentido del humor, y confiable.
Realice que usted es caza TODA del trabajo del tiempo.
si usted lo realiza o no. Las compañías tienen
aperturas de trabajo constantemente y sus contactos están a menudo
enterados de estas oportunidades. Cuando usted discute
libremente sus hábitos negativos del trabajo, dos cosas son probables
ocurrir: sus contactos sabrán de una oportunidad "ocultada" y
no se sentirán cómodos refiriéndole, y cuando usted está buscando
activamente el empleo, usted será sorprendido en cuántos de sus
contactos no volverán sus llamadas telefónicas.
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