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En el nivel de Executive/Management el
establecimiento de una red es una herramienta muy eficaz en el proceso
de la trabajo-caza. Con el mundo del negocio cada vez más
intertwined tan muchos buenos contactos se hacen con el arte del
establecimiento de una red que se parece absurdo no trazar en este
recurso cuando el tiempo viene para cierto buscar de trabajo agresivo.
El establecimiento de una red no está sobre llamar encima de
conocidos y pedir favores. Éste es una idea falsa común y
algo sobre los cuales la gente se siente muy aprensiva. La
aprehensión viene alrededor del miedo de la vergu|enza y del miedo
del rechazamiento, ambas emociones muy normales.
Si usted está pensando ya en llamar un conocido y el
pensamiento en la vergu|enza que usted se sentirá, tome una medida
detrás y piense cómo usted se sentiría si alguien telefonó para
arriba y le pidió ayuda. Usted desearía obviamente ofrecer
toda la ayuda que usted podría y que se sentiría genuino adulado en
ser la persona eligieron preguntar.
Es un hecho universal reconocido de que pocos de nosotros como
pedir ayuda, sintiéndose que podemos hacer frente apenas a alrededor
de todo en nuestros el propios. El establecimiento de una red
es muy a menudo una cantidad desconocida y es más sobre técnica y la
preparación que una llamada ocasional a un socio o a un conocido.
El miedo del rechazamiento muy comprensible es sin embargo
también injustificado. Usted realmente no está pidiendo a
esta gente un trabajo, sino consejo, la dirección y contactos.
Si el secreto es otra preocupación determinado en el nivel de
Executive/Management donde está absolutamente apretada la comunidad
hágale punto necesidad de elegir sus contactos sabiamente y de
asegurarse de que pueden mantener secreto en su favor.
El establecimiento de una red es casi ciertamente más directo
para el candidato que es actualmente parados como pueden ser muy
directos sobre sus intenciones y hacer preguntas abiertas sin el miedo
de la represalia. Ésos en el empleo no tienen ninguna opción
pero cercar alrededor de sus intenciones que hacen preguntas
tales como el siguiente:
- ' tengo gusto de esta compañía mucho pero tengo algunas
preocupaciones por carrera prospecto aquí '.
- ' no me siento que estoy ganando la experiencia que
necesito para desarrollar más lejos dentro de este papel '.
- ' he comenzado a sentirme que he permanecido demasiado
largo en el un ambiente que consideraba el paso del cambio en el
ambiente de negocio de hoy '.
Usando declaraciones como esto entrada ligeramente en la
conversación diaria usted abre las posibilidades en las cuales usted
puede admitir que si usted recibiera una oferta del trabajo le
tentarían para considerarla fuertemente.
Usted puede sentirse que usted no tiene la época para el
establecimiento de una red pero ésa es la belleza de esta técnica.
Usted intertwine simplemente la en sus actividades diarias si en
el trabajo, en el país, social, con la familia, los amigos y los
colegas etc. Cree las oportunidades con conocidos iniciando
conversaciones aparentemente sobre las materias del trabajo pero que se
pueden utilizar a su ventaja mientras que usted mueve la conversación
alrededor a los contactos y a las oportunidades de negocio.
Piense de la gente que usted conoce profesionalmente y
personalmente y los intereses compartidos usted tiene.
Cualesquiera asociaciones, afiliaciones, club que se divierte
etc se pueden utilizar a su ventaja. Toda esta gente
alternadamente tiene conexiones, que pueden probar útil a usted
mientras que conducen una búsqueda extensa del trabajo.
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