Le darán una sacudida eléctrica cuando usted
aprende lo que descubrí cuando fijé un trabajo como patrón en un
Web site de la búsqueda del trabajo. Descubra las táctica
para conseguir la atención de un patrón como mí en medio de un mar
de las aplicaciones del Web site de la búsqueda del trabajo.
Hi, soy el que sabotea su búsqueda del trabajo en
línea. En varios Web site de la búsqueda del trabajo, he
fijado un trabajo de perder solamente centenares del tiempo de los
aspirantes en el proceso. Cada de esos centenares esperaba
conseguir el trabajo, cada uno que se aplicaba en la buena fe, si se
asume que tenían una ocasión -- aquél por lo menos de los
centenares de ellos que se aplicaron conseguiría el trabajo.
En hecho, terminé encima de no seleccionar a
cualesquiera de los aspirantes para el trabajo, aunque un número se
parecen absolutamente bien cualificados basado en sus curriculums
vitae y cartas cuidadosamente hechas a mano. Incluso no
escribí cualesquiera de ellos para decirles que no hubieran
conseguido el trabajo.
En el extremo, fui con alguien recomendada a mí por un
colega.
Los Funcionamientos Internos De los Sitios Del Search
Engine Del Trabajo Expusieron
¿Por qué de I juguete cruel con las emociones
de estos investigadores impacientes del trabajo en línea? ¿Por
qué la gente tiene gusto de mí hace un proceso de aplicación ya
impersonal de trabajo en línea aún más inhumano? Realmente,
cuando usted mira Web site de la búsqueda del trabajo desde el punto
de vista del patrón, algunas cosas llegan a estar claras:
- Los Web site de la búsqueda del trabajo accionan una
onda de marea abrumadora de aplicaciones.
En un día
mi email Inbox consiguió bien sobre 100 aplicaciones. En hecho,
tuve que tirar del enchufe en el trabajo que fijaba cuando llegó a
estar claro yo se estaría ahogando en aplicaciones.
- La mayoría de las aplicaciones sometieron en un sitio
de búsqueda del trabajo leído como se han plagiado de un manual de
la trabajo-caza.
Uno después de que otra carta de
cubierta -- de los aspirantes que incomodaron incluir una carta de
cubierta -- mirada como habrían podido ser sometidas en respuesta a
cualquier apertura de trabajo en los E.E.U.U., de aleta de la
hamburguesa para alcanzar gran altura rápida y súbitamente a
científico. Cada aspirante tenía metas del adelanto y un deseo
de encontrar un enchufe para sus talentos. Muy, muy pocos
incomodados para hacer la conexión entre estas metas y deseos y un
trabajo en mi firma copywriting del Web site.
- La mayoría de los aspirantes en Web site de la
búsqueda del trabajo no son uniformes cualificados remotamente.
Yo no solamente programas de escritura conseguidos y
poetas de la ficción que solicitan mi posición copywriting;
algunos informáticos y diseñadores gráficos aplicados
también. ¿Después de todo, porqué no? Todo lo que tuvo
que hacer fue golpeado "envía." Deje el slob pobre en el otro
extremo calcular hacia fuera si sus calificaciones corresponden con la
posición. Por favor, antes de que usted golpee "envíe,"
recuerdan que el slob pobre usted está haciendo el trabajo para la
fuerza justa tiene cosas mejores a hacer. Recuerde por lo menos
que los propietarios del Web site pueden coger eventual para arriba
con usted y lanzarle del sitio para el comportamiento es decir,
esencialmente, Spamming.
Búsquedas del trabajo que se ahogan en un mar de
aplicaciones
Como usted puede ver, usted realmente está
compitiendo contra centenares de otros aspirantes para cada posición
abierta. Es decir, si usted es afortunado, usted competirá
contra centenares de otros aspirantes.
Si usted no es afortunado, su aplicación puede
conseguir fácilmente perdida en un mar de aplicaciones faceless antes
de que cualquier persona incluso lo mire bastante tiempo para usted
para estar en la competición para cualquier cosa.
El problema no es tanto que usted tiene tal gran
competición, pero que usted tiene tal competición tremenda.
Con cientos aplicaciones por día, es muy fácil para un
email Inbox pasar contingente y despidan algunos, o que algunas hojas
del informe de ejecución para volar en el compartimiento de reciclaje
prematuramente. La mayoría de los sitios de búsqueda del
trabajo hacen difícil o imposible de seguir el estatus de una
aplicación más allá de confirmar que fue incorporada en el sistema.
En cortocircuito, cuando él viene a los Web site de la
búsqueda del trabajo, el trabajo duro y la persistencia paga apagado.
Usted tiene que echar muchos de líneas muy bien antes de que
usted incluso consiga una mordedura. No es a menudo tanto el
mejor trabajador que consigue el trabajo, solamente la persona más
experta en la navegación del proceso de aplicación.
Las buenas noticias son que si usted aprende acercar al
proceso del Web site de la búsqueda del trabajo desde el punto de
vista de hacer vida más fácil para un patrón potencial, usted
tendrá una ventaja enorme sobre otros aspirantes. Cuando usted
comienza a pensar de la persona en la otra cara del "para someter" el
botón, usted verá defectos potenciales en su aplicación que nunca
habría aparecido a usted de otra manera: cómo usted puede
hacer su carta de cubierta más sucinta y a-$$$-PUNTA, o cómo usted
podría quitar factoids tiempo-que perdi'an inaplicables de su
curriculum vitae.
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Joel Walsh es un programa de escritura para los
Web site del negocio que contribuye regularmente al consejero de la búsqueda del trabajo: http://job-search-adviser.net. Joel ha
escrito una hoja del tramposo con las extremidades concretas para
hacer su aplicación del sitio del trabajo en línea notada por los
patrones. Lea la hoja del tramposo del Web site de la búsqueda
del trabajo aquí: Hoja:http://www.job-search-adviser.net/articles/00002h-Job-Search-Website-Application-Cheat-Sheet.htm
Del Tramposo De la Aplicación Del Web site De la BúsquedaDel Trabajo
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