Extremidades para las hojas de operación (planning) y la escritura una carta de cubierta que gana

Por: R.J. Ruppenthal, JD

La mayoría de la gente no toma la época de planear o de escribir una letra de cubierta que gana. ¿Tan porqué debe usted? Porque es "la mayoría de la gente" su competición, y su pérdida pueden ser su aumento. Una buena carta de cubierta puede ayudarle "a estar parado fuera de" como gran candidato. Puede asir la atención del patrón, darle el borde que usted necesita, y le ayuda a conseguir el trabajo usted desea.

La carta de cubierta le introduce a un patrón potencial. Permite que usted destaque las habilidades y el fondo en su curriculum vitae, y le da una ocasión de mostrar al patrón que usted puede ser un buen ajuste para su necesidades. Por otra parte, una buena carta puede probar que usted es inteligente, ordenado bien, pensativo, y que sabe leer y escribir. Este solo puede ponerle bien delante del paquete. ¿El decorado peor del caso? Usted pasa un par de horas que escribe una gran letra de cubierta, pero el patrón nunca la lee. ¿El tiempo perdió? Absolutamente no. ¡Una vez que usted haya pasado toda esa energía que describía sus habilidades y cómo beneficiarán a patrón, usted no se olvidará fácilmente que it.and que usted sonará realmente elegante en la entrevista! También, usted puede utilizar el mismo marco para su carta otra vez, y la revisa para satisfacer otras oportunidades de trabajo que vengan para arriba en el futuro. Las hojas de operación (planning) y la escritura una buena carta de cubierta nunca es una basura.

¿Tan donde debe usted comienzan? Comience imaginando a sus audiencias y pensando de quién leerá su letra. Usted necesita utilizar la carta como introducción rápida a se y el skills/experience que usted trae a la posición. En última instancia, su meta es convencer a la persona que lee su letra que usted es un buen ajuste para las necesidades del patrón. Idealmente, su curriculum vitae y carta de cubierta le ayudarán ' a estar parado fuera de ' y a hacer el aviso de la toma del patrón de usted. Pero en esta etapa, usted probablemente apenas será feliz si le mueven encendido al nivel siguiente, así que tiene esa meta a corto plazo presente también. No tome ninguna ocasiones en estilo; usted debe escribir en un tono formal y respetuoso siempre.

Descubra todos lo que usted puede sobre la compañía o la institución de empleo antes de que usted comience. Si usted sabe el nombre real de la persona que leerá su letra del curriculum vitae y de cubierta, usted puede aprender a veces más sobre su o su fondo, y quizás fino-templa su carta para incluir cualquier información adicional que usted encuentre. Lo más importantemente posible, entienda los requisitos y las responsabilidades de la posición la cual usted está solicitando y trate éstos en su carta. Destaque sus fuerzas y correspóndalas con tan de cerca como sea posible con las necesidades del patrón. Si no hay descripción real de la posición en un Web site que fija ni desea el anuncio, usted puede llamar al patrón para descubrir más o para tomar una buena conjetura en cuanto a sus necesidades basadas en lo que usted sabe.

Finalmente, mantenga su carta de cubierta que gana simple y ordenada bien una forma básica del párrafo. Presionan a su audiencia siempre por tiempo y usted anotará puntas importantes con una carta que sea sucinta y fácil de seguir. No se olvide de corregir su carta una vez que se acabe o de hacer que algún otro la mire encima; los pequeños errores pueden matar a su aplicación en una prisa, y usted hará una impresión mucho mejor si usted pasa la época de cepillarla para arriba. Veo muchos de curriculums vitae y de cartas de cubierta cada día, y muy pocos se planean y se escriben bien. Si usted sigue las extremidades simples que he explicado arriba al plan y escribe su letra de cubierta, usted estará bien en su manera a más entrevistas. Lo más mejor posible de la suerte en su búsqueda del trabajo, y siéntame por favor libre al E-mail (direccionamiento en Web site) si usted tiene preguntas o desea más Info.


© R.J. Ruppenthal, 2003