¿Usted está comtemplando el realizar de un
cambio de carrera? ¿Este algo usted apenas se decide hoy o es
algo que usted ha tenido en su mente durante mucho tiempo pero que no
ha confiado totalmente a hasta hoy? Quizás algún otro tomó
la decisión para usted. Otra compró quizá a su compañía
recientemente hacia fuera. Quizás usted era downsized debido a
una reorganización corporativa. Sin importar la razón de su
búsqueda, es hora de hacer un plan.
¿Como cuál es usted haría en este nuevo esfuerzo?
¿Usted está buscando una posición idéntica a la que usted
está dejando o que tiene izquierda justa? Si éste es el caso
y la industria entera no ha realizado los cambios que afectan a
personal al contrario, sería el movimiento más fácil hacer.
En este decorado usted sienta simplemente abajo y enumera a
todos los competidores y todas las compañías afiliadas con su
patrón o él pasado son competidores. Usted debe en la
mayoría de los casos saber exactamente quiénes son los jugadores y
saber con cuáles de sus competidores usted sería orgulloso ser
afiliado. Por supuesto no es tan simple si usted ha firmado una
no-competicio'n que está parada para arriba sin importar las razones
desempleo-en de este caso que usted tendría que tomar una copia de
ese no-compite con usted y o haga que sea mirada por su abogado
personal o por un abogado corporativo para la compañía usted se
está entrevistando con con actualmente. ¿Si usted ha decidido
moverse en otro campo enteramente, usted tiene las credenciales
esenciales para esa posición determinada? ¿Usted ha visto a
gente el trabajar en que la posición determinada y decidido le
podría hacer ese trabajo? La mejor manera de hacer una
determinación verdadera y honesta sobre su capacidad de aterrizar y
de trabajar con éxito una nueva posición es salir sobre el Internet
y utilizarlo para los propósitos de la investigación. Vaya a
Monster.com, Careerbuilder.com o cualquier otra tarjeta del trabajo
que usted pueda utilizar y buscar posiciones disponibles de ese pulse
adentro su área geográfica. Mire para ver exactamente qué
credenciales buscan estas compañías para esta posición determinada.
También mire para ver que lo que tienen otras posiciones
similares a ésas usted un interés adentro están buscando en
candidatos. Por ejemplo, usted puede desear comenzar una nueva
carrera en ventas farmacéuticas. Usted no puede tener afuera,
experiencia de las ventas del negocio-a-negocio sino que, usted pudo
haber vendido al por menor en universidad. Usted era quizá un
encargado de producto que trabajo que debía introducir el producto
nuevo en un mercado-este es un tipo de ventas. Usted tiene
quizá un fondo del oficio de enfermera y una personalidad de las
ventas. Éstos se prestarían a una buena descripción de qué
muchos de compañías farmacéuticas buscan en nuevos hires. Si
el anuncio de la compañía indica desean ventas farmacéuticas
reales, no aplicar-él solamente harán le mirada absurda.
Pero, si buscan a gente con experiencia de las ventas o el
equivalente, apliqúese. Cuando usted se aplica, haga que el
ciertos su curriculum vitae y lista le muestran para ser las ventas
verdaderas profesionales incluso si no lo hace su experiencia previa.
Cómo usted presenta o se representa hablará mucho más de sus
capacidades de las ventas que su curriculum vitae.
Como usted hace su plan, planee su día y después planee su
semana. Fije las metas de lo que usted desea lograr para cada
day/week. Usted puede buscar una posición medio tiempo si le
emplean actualmente. Si es así sepa qué horas usted
trabajará seriamente hacia su meta y no da un plazo cualquier persona
o cualquier cosa interferir con usted que trabaja su plan. Si
los parados, no se engañan en la creencia usted puede sentarse
detrás y conseguir una nueva posición que trabaja en ella medio
tiempo en un período del tiempo muy corto. Haga una lista de
compañías potenciales una vez que usted haya hecho su
investigación. Usted puede desear comenzar con códigos de SIC
y enumerar a esas compañías con los mismos códigos de SIC que las
posiciones usted buscan. Usted puede hacer esto sobre el
Internet, en su almacén local del libro o en la biblioteca.
Apunte sus opciones y después haga que cierto su resume(s)
trata las habilidades y los campos de especialización que usted tiene
(ese le han dicho a través de sus trabajo-listados) que busquen.
No aburra a sus audiencias con la información sobre su
historia de empleo que no tenga cualquier cosa hacer con la posición
que usted está solicitando. Enumere sus logros y las
realizaciones para los dejan conocerle son la persona que consigue
cosas hechas. Localice su fabricante de decisión y entonces si
en toda la mano posible entregan su carta del curriculum vitae y de
cubierta. La mayoría del tiempo, su fabricante de decisión
será incapaz o poco dispuesta satisfacerle con sin una cita.
No importa. La mano escribe una nota y la pone en su
sobre o clasifía la carpeta que dice que la "mano entregada por
espera de _____". una día y continuación con una llamada telefónica
que controlaba para asegurarse ella recibió la información que usted
da entregado ayer. A este punto su nivel del interés es bien
sabido. Usted debe también haber enarbolado su interés en
usted también. Si le dicen han transmitido a su curriculum
vitae los recursos humanos, preguntan quién sobre la hora usted puede
entrar en contacto con para seguir.
Usted ha decidido hasta ahora qué tipo de posición usted
está apuntando. Usted ha apuntado a compañías específicas y
ha segregado probablemente estas opciones en una lista de A, de B, y
de C. Usted ha entrado en contacto con a su patrón potencial y
ha localizado los recursos no humanos del fabricante-esperanzado de la
decisión. Usted ha reescrito su curriculum vitae para apuntar
la posición y sus necesidades y usted del fabricante de decisión
tienen mano entregada su carta del curriculum vitae y de cubierta al
jobsite. Usted ha dejado una nota manuscrita que indicaba que
usted mano entregó su curriculum vitae y usted ha llamado para seguir
y esperanzadamente para pedir para que la oportunidad las resuelva con
en persona. De esta punta adelante, usted consigue venderle
siendo usted. Usted debe tener su lista profesional a presentar
y una copia a la licencia detrás para hacerla fácil considerarle es
la persona a competir con.
Hoy, encontrar un trabajo es un trabajo a tiempo completo.
Justo como todo en vida, usted sale de él qué usted pone en
él. Si usted trabaja por horas, le durará para alcanzar sus
metas. Apenas enviar el mismo curriculum vitae para cada
oportunidad no le conseguirá la entrevista, dejó solamente el
trabajo.
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Donalyn Leskosek para la difusión del infinito. Para la ayuda
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