¿Su búsqueda del trabajo está consiguiendo los resultados que usted desea?

Por: Cheryl Lynch Simpson

¿Richard Bolles, gurú de la búsqueda del trabajo y autor de qué color es su paracaídas? predice que usted puede esperar buscar para trabajo 1-2 meses para cada $10.000 que usted espera ganar. Así pues, si usted está buscando $40.000 una posición del año, usted puede buscar por 4-8 meses para aterrizarla. Mueva hacia atrás cuando la economía chisporroteó, esa longitud de la búsqueda del trabajo se habría parecido indignante, pero ahora, emocionarían a mucha gente para buscar solamente por 4-8 meses. Ahora la pregunta está: ¿Cómo puede usted limitar su longitud de la búsqueda del trabajo sin importar qué está sucediendo con la economía local?

La respuesta a esa pregunta depende de la fuerza de su campaña de la búsqueda del trabajo. Heche una ojeada estos problemas comunes de la búsqueda del trabajo. Si su campaña está sufriendo de cualesquiera de estos síntomas, intente una o más de las extremidades sugeridas para cada uno.

Si usted está enviando curriculums vitae pero no están consiguiendo entrevistas:

. Su campaña puede no ser bastante intensa. Recuerde que buscar para un trabajo es un trabajo a tiempo completo. Aumente sus contactos del patrón en el teléfono, el fax, el correo y el email a 10-20 por semana. El trabajo del frunce conduce de una mayor variedad de fuentes que usted ha estado utilizando, por ejemplo establecimiento de una red, el periódico ads y sitios de Internet. Pero el más importante de todos, golpee ligeramente el mercado de trabajo ocultado.

Fondo: Conseguir entrevistas de curriculums vitae es en parte un juego de los números. Entre en contacto con a más patrones para aumentar las probabilidades en su favor.

. Su curriculum vitae puede revelar que usted no posee los conjuntos de las habilidades que los patrones desean. ¡Consígalos! ¿Los patrones apretados de los medios de una economía pueden ordenar cualesquiera habilidades, credenciales y experiencia desean, así que porqué discuta con ellas? Ofrézcase voluntariamente, tome una clase o cree un programa del self-study para aprender lo que usted necesita aprender. O, tome una posición de nivel inferior que le prepare para el adelanto al trabajo que usted realmente desea.

Fondo: Está hasta usted para calificarse para el trabajo que usted desea. Demuestre su iniciativa y aliste en que la clase ahora, entonces sea segura demandar sus nuevas habilidades en su curriculum vitae.

. Usted puede no entrar en contacto con a los patrones que están comprando las habilidades que usted está vendiendo. Primero, identifique las tres habilidades que usted posee que usted la mayoría desea poner a los patrones. En segundo lugar, corresponda con esas habilidades a tres diversas clases de posiciones que utilicen comúnmente sus habilidades preferidas.

Después, ate cada uno de las posiciones que usted identifica a las industrias locales específicas y a los patrones que emplean a gente con las habilidades usted es comercialización. Entonces cree diversas versiones del curriculum vitae para cada uno de los tipos de posiciones que usted se prepone buscar. Cerciórese de que los toques de luz y los documentos de cada versión su capacidad de hacer lo que usted le demanda puedan hacer.

Fondo: Diversos patrones necesitan diversas cosas de sus empleados. Sepa lo que usted tiene que venderlo y vender a las compañías que lo desean. A toda costa, evite de genericizing su curriculum vitae con los clichés y las declaraciones vagas.

. Su curriculum vitae puede comunicarse mal lo que usted tiene que ofrecer. Si usted tiene debilidades en su cronología del empleo o si usted está cambiando carreras, usted necesitará tomar gran cuidado en la estructuración del contenido de su resumen para superar cualquier deficiencia percibida. Cree una declaración sumaria de la carrera de gran alcance que acentúe sus habilidades, calidades, credenciales, experiencia y metas fundamentales.

Agrupe sus habilidades más comerciales en una sección de los logros y showcase ésos que usan números, sustantivos concretos y las indicaciones claras de los resultados que usted logró. Utilice la investigación de la compañía y la descripción de las funciones del patrón para centrarse su curriculum vitae revisado en las necesidades de la compañía.

Fondo: La persona que decide si o no entrevistarse con le tomará esa decisión en 15 a 25 segundos meros. Sea claro, ordenado y logro-enfocado para utilizar esos segundos para convencer al patrón que se entreviste con le.

Si usted está consiguiendo entrevistas pero ningún trabajo ofrece:

. Usted puede tener las habilidades básicas que el patrón necesita pero no las habilidades avanzadas prefieren. Repase el segundo punto negro arriba y actúe en las sugerencias presentadas. Una vez que usted haya puesto al día o haya ampliado sus habilidades con la educación, la experiencia o el self-study adicional, comience a construir una lista del éxito de la carrera para probar su éxito a los patrones anticipados. Esto también le ayudará a responder a ésos las preguntas comportamiento-basadas de la entrevista que son la rabia actualmente.

Fondo: Está hasta usted para avanzar su carrera. Calcule fuera de lo que usted entonces falta, aprende la habilidad o desarrolla la capacidad.

. Usted falta habilidades fuertes de la uno mismo-comercializacio'n y esto está mostrando en sus entrevistas. Para mejorar la calidad de sus comunicaciones y respuestas interpersonales de la entrevista, tome una clase. Invite a alguien al juego del papel una entrevista con usted. Practique el contestar de preguntas comportamiento-basadas de la entrevista. Arregle participar en una entrevista falsa grabada.

Para proyectar su personalidad positivamente: Seleccione tres a cinco sobre se que usted quisiera que el patrón supiera sobre usted para el final de su entrevista. Maneras de la buena inspiración de tejer esas cosas en sus respuestas a las preguntas comunes de la entrevista. Aprenda sobre las personalidades diferentes sus las propias. ¡Sonría y relaje! Haga el contacto visual fuerte pero no excesivo.

Entre la entrevista armada con 5-8 palabras o frases que describan positivamente su personalidad del lugar de trabajo y utilicen esas palabras o frases a través de la entrevista. Corresponda con su estilo de la comunicación al estilo que pregunta del entrevistador. Sepa su curriculum vitae y defiéndalo. Guarde sus respuestas escrito y siempre a la punta.

Fondo: Su funcionamiento que se entrevista con sirve como inspección previo de su funcionamiento en el acto, proyecta tan su mejor. ¡Investigación, práctica, y venta!

Al trabajo la búsqueda es incurrir en equivocaciones. ¿Pregunta es, usted está aprendiendo de las equivocaciones de la búsqueda del trabajo que usted ha incurrido en? Evalúe su búsqueda cada dos a tres meses así que usted puede multar consonancia su campaña sobre una base regular. Usted probablemente consigue su coche templado encima de regularmente. ¿Por qué no iguales para su trabajo buscan? ¡Con el conocimiento derecho y las herramientas apropiadas en lugar, ningún parará usted!


Cheryl lynch Simpson, L.P.C. es un coche de la carrera con sobre los profesionales que ayudan de la experiencia de 20 años trae nueva vida a sus campañas de la carrera. Ella puede ser alcanzada en idealwork@earthlink.net.