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Antes de que usted incluso comience a prepararse
para su entrevista, investigue a su compañía anticipada y dé algún
pensamiento a lo que usted desea de la entrevista.
Se parece quizá muy obvia; usted desea recibir una
oferta del trabajo. Pero antes de que usted incluso se ponga
adelante para la entrevista, usted necesita realizar la investigación
siguiente.
- Aprenda sobre la compañía, los productos, los servicios
y el funcionamiento.
- ¿Quién voluntad que usted señala a, y qué tipo de
acercamiento tienen?
- ¿Qué responsabilidades están implicadas en el trabajo?
- ¿Contra qué criterios del funcionamiento le medirán?
- ¿Qué oportunidades hay para el adelanto?
Es una pérdida de hora completa de investigar respuestas para
entrevistarse con preguntas, para preparar y para sentar la entrevista
y después realiza que es totalmente en desacuerdo con sus
necesidades.
Además de esto, heche una ojeada cercano los requisitos de
trabajo y correspóndalos con a su experiencia.
- ¿Es usted capaz de realizar el trabajo?
- ¿Usted tiene la experiencia y la capacidad relevantes?
- ¿Las metas y la cultura de la organización corresponden
con sus requisitos?
- ¿El trabajo le desafiará?
- ¿Puede usted ver la progresión futura en línea con sus
aspiraciones de la carrera?
- ¿El papel le motivará?
Si después de realizar esta tarea que usted le siente que ésta
es la posición desea fuertemente, entonces el trabajo realmente duro
debe comenzar. La ejecución de la preparación completa y
exhaustiva proveerá de usted la información que realzará cada
aspecto de su entrevista. El conocimiento ganado será vital a
sus ocasiones del éxito y realzará positivamente su perfil como
candidato con iniciativa y entusiasmo.
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