Eso es alrededor tan agresivo como usted puede conseguir en el
cierre de la entrevista. Puede golpear al entrevistador para un
bucle, y puede ser que aparezca haber terminado agresivo, pero alguna
gente piensa en él como "cerrando la venta." Y para alguna
gente ha trabajado. Para otros este acercamiento puede no ser
cómodo, o tiene una negativa el mismo efecto.
Si usted es agresivo, pasivo y cortés, o en alguna parte
mientras tanto, dependerá de su personalidad, la situación de la
entrevista, y el trabajo para la cual usted se está aplicando.
Puntas De Cierre
Sin importar su estilo o cómo usted elige
cerrar la entrevista, hay algunas puntas dominantes a tener presente.
1. Deje a su entrevistador con el
cuadro derecho de usted. (piense en por lo menos cinco
habilidades o rasgos que usted desea recordado después de la
entrevista.) Elija algo "concreto." Cuando usted
contesta con, "tengo grandes habilidades de la comunicación y soy
trabajador duro," usted no estará parado hacia fuera.
Ejemplo: "tengo dos habilidades que
sean distintamente diferentes pero que defina mi personalidad.
Soy pianist muy bueno y un ' individuo excelente del ordenador.'
Me conocen para mi amor de teclados."
2. Pregunte si hay cualquier cosa
que usted puede proporcionar. (referencias, información de
fondo, o muestras?)
Ejemplo: "hay cualquier otra
información que pueda proporcionar a eso le convencería que sea la
persona adecuada para este trabajo?"
3. Indique su interés en la
posición. (suene interesado y dígale qué agregó el valor
puede traer al trabajo.)
Ejemplo: "de lo que usted me ha estado
diciendo sobre esta posición, y de lo que sé sobre su compañía,
sé que tengo la mezcla derecha de la experiencia y de la educación
para traer valor a esta posición. De acuerdo con experiencias
previas me rampa de la lata ' para arriba ' rápidamente y esté a
bordo con proyectos dentro de las semanas primeras."
4. Pregunte por el paso de
progresión siguiente en el proceso. (importante para que usted
sepa para la continuación. Pida la fecha de la decisión, si
es posible.)
Ejemplo: "estoy interesado en saber
cuáles es el paso de progresión siguiente en el proceso y cuando
usted tomará una decisión para seguir."
5. Descubra cómo entrarlos en
contacto con. (si usted no oye detrás, usted necesitará saber
quién para entrar en contacto con y si validarán llamadas para
controlar el estatus.)
El cierre de la venta es importante, pero su cierre se
debe adaptar a la posición; su personalidad y estilo que se
entrevista con, y el entrevistador. Tener estas cosas presente
le ayudará a determinarse qué cierre es apropiado para usted y la
situación.
Carole Martin es un coche de la entrevista del pura
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