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y los reclutadores del trabajo.
¡ETIQUETA de la ENTREVISTA!
Por: Donalyn Spisak
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Las entrevistas son cosas difíciles. Es
a veces difícil decidir a cómo actuar o reaccionar u obrar
recíprocamente en una situación de la entrevista. Todos
nosotros contemporáneamente u otra helada ascendente y no saben qué
decir o decirlo. Al entrevistarse con tenemos tan muchas
preferencias individuales a considerar, nuestros el propios y del
entrevistador. Hablemos de algunas de las decisiones
necesitadas para ser considerado y cómo podríamos o debe manejarlas:
1. VAYA O NO VAYA - éste es
grande. Si usted no se ve feliz el trabajar para la
compañi'a-don't para ir. Si usted puede preverse dos años
ahora de la mudanza para arriba dentro de las filas del
organizacio'n-ir. Si usted piensa que usted puede tener gusto
de la oportunidad de hablar con alguien pero usted tiene algunas
reservas sobre el posicio'n-ir. Eso es qué se entrevista con
está para-para cada partido para decidir a si la oportunidad es buena
para cada uno referido. En mercado de hoy, es difícil
conseguir la oportunidad de satisfacer en persona con un responsable.
Uno pensaría una vez que la entrevista programar un candidato
estuviera allí con las alarmas encendido. No tan incluso hoy
cuando la economía es tan resistente. La semana pasada justa
tenía un candidato que había defendido cuidadosamente y re-defendido
para una posición determinada, confirme la posición y entonces no ir
a la entrevista slating "una emergencia personal".
Desafortunadamente el fabricante de decisión había conducido
4 horas a la reunión con eso individual determinado y esperaba en un
hotel para que lleguen. Si usted programar un cita-ir.
Si usted tiene una emergencia tener la decencia para entrar en
contacto con a alguien tan pronto como usted sepa que usted se está
ocupando de una situación posible de la cancelación y cambiar la
hora siempre de esa persona cuando usted hace esa llamada.
Ésta es cortesía común. Cuando una situación es
inevitable el entrevistador puede alinear mejor su tiempo perdido en
vez de ser ido con amargura sobre el candidato que los ha dejado en
esta posición. Recuerde siempre ser considerado sobre algún
otro tiempo.
2. ¡VAYA TEMPRANO! Sobre
llegada usted puede ser pedido terminar una aplicación así que es la
mejor llegar 15 a 20 minutos antes de su cita del horario.
También le da hora de sentarse reservado y de engranarse para
arriba mentalmente para la tarea a continuacio'n-que se vende.
3. ¡TRATE A SU PORTERO CON RESPECTO! El portero es la persona que le saluda mientras que usted
entra en el edificio o la habitación de oficinas en donde usted será
entrevistado con. Esta persona podría ser secretaria,
recepcionista o simplemente alguien que le ha visto entrar y está
dispuesto a asistirle entrando en contacto con a su entrevistador y
anunciando su llegada. Cuando viene abajo a hacerme una
decisión han visto muchos fabricantes de decisión de la compañía
preguntar a los que trabajan dentro de la organización si usted era
cortesano, cómodo y profesional en sus reparticiones abreviadas con
ellas. Hice que un individuo no consiguiera la posición porque
ella trató a ayudante personal de un responsable como si fueran sus
las propias.
4. ASPECTO - quite las gafas
de sol o los sombreros antes de resolver con el fabricante de
decisión. Desgaste siempre el juego de negocio ropa-azul
apropiado con la camisa o la blusa blanca, etc.
5. ¡NO DESGASTE EL PERFUME O COLONIA! Los muchos de gente son sensibles a los olores hoy o
tienen alergias. Este acto simple puede costarle una posición
inmediatamente. Quizás no tendrán gusto del perfume o Colonia
que usted tiene en-este también podría ser una mala situación.
Quién desea pasar una hora que respira en un olor él
encuentra descontentar. Consigo personalmente un dolor de
cabeza inmediato cuando está enfrentado con olores fuertes, igualo
ésos que encuentro satisfacer.
6. ¡NO INTERRUMPA CUANDO ALGÚN OTRO ESTÁ
HABLANDO! Usted pensaría que esto es una cosa
obvia pero en una situación de la entrevista es fácil conseguir
llevado con la información y el salto en una sentencia antes de que
acaben a su audiencia con su pensamiento. Recuerde que nos
publicaron 2 oídos y uno boca-nosotros debe escuchar dos veces tanto
como hablamos. Este dígito binario minúsculo del consejo le
hará bien en cada caminata de la vida de entrevistarse con a la
unión a las amistades.
7. ¡ESCUCHE! Escuche por
favor cuidadosamente cada pregunta. Es de nuevo fácil en la
situación de la entrevista saltar el arma y contestar a una pregunta
que asumimos se está pidiendo en vez de la pregunta cuál fue puesto
realmente en el vector.
8. ¡NUNCA EVITE De CONTESTAR A una PREGUNTA! Cuando le interroguan no piense siempre que usted
puede circundar la pregunta con todo pero conteste -al entrevistador
no puede decir cualquier cosa en ese entonces pero estarán enterados
del hecho de que usted no contestó a su pregunta. Usted ve,
esta gente tiene agenda-a conseguir ciertas respuestas. Si
usted descuida contestar a una de estas preguntas pueden sentirle
tener algo que ocultar.
9. ¡TENGA PREGUNTAS LISTAS PEDIR! Lleve una lista de preguntas cuidadosamente preparadas la
entrevista con usted. Las compañías aman emplear a los
individuos que se han preparado cuidadosamente para reunio'n-él
muestran un nivel del interés sobre el promedio.
10. ¡SEA SIEMPRE CONSIDERADO! Incluso si usted decide en el centro de la entrevista que
usted no está interesado en la posición, sea considerado. Si
usted deja a entrevistador saber con dignidad y respetarle no esté
interesado, pueden incluso ir por lo que sugerir a algún otro que
puede emplear para el tipo de posición que usted está buscando.
He visto esto suceder en más de una ocasión.
