Una mano de obra inspirada y motivada es
esencial para cualquier negocio ese las esperanzas de permanecer
delante de la competición. ¿Pero apenas cómo usted motiva a
gente? ¿Qué clase de dirección la gente responde? ¿Y
cómo puede usted mejorar la calidad de la dirección en su negocio?
El Boquete De la Inspiración:
En una encuesta de más de una y preguntaron los medios
mil encargados, gente que lo que la mayoría tienen gusto de ver en
sus arranques de cinta. La respuesta más popular, mencionada
por el 55% de gente, era ' inspiración '.
Cuando estaba preguntado si él describiría a su arranque de
cinta actual como ' inspirando ', el solamente 11% dijeron sí.
Los dos atributos que la gente mencionó realmente lo más a
menudo posible cuándo describía a sus arranques de cinta eran ' bien
informados ' y ' ambiciosos. Así como esta sed para la
dirección inspirante, hay también evidencia para utilizar la idea
que las compañías con los arranques de cinta inspirantes se realizan
mejor.
Los tiempos de domingo publican una encuesta anual de las '
mejores compañías para trabajar para ', que se compila de las
opiniones del de sociedades posee a empleados. Un hecho
interesante es que esos ' mejores de sociedades que se cotizan
público constantemente supere el índice de la Todo-Parte de FTSE.
Las vueltas compuestas de cinco años muestran 5.7% vueltas de
la negativa para las compañías de la Todo-Parte de FTSE contra un
aumento 13.6% para las mejores compañías. Sobre tres años,
las vueltas eran -11.3% y 6.7% respectivamente mientras que, en los
doce meses pasados, eran 23.1% y los 44%.
Las ' mejores compañías a trabajar para ' también se han
realizado impresionante en volumen de ventas de personal, tarifas de
la enfermedad, ausentismo, y la capacidad de reclutar a gente de la
buena calidad.
El estereotipo del arranque de cinta del inspirational como
alguien extrovert y carismático es la anomalía más bien que la
regla. Mirando en el mejor de los casos práctica a través del
negocio, aunque algunos arranques de cinta del inspirational caben
ciertamente este molde, un número grande no . Muchos son
reservados, casi introverted el siguiente son algunas de las
características lo más comúnmente posible observadas de arranques
de cinta inspirantes:
Foco Estratégico Fuerte:
Son muy buenos en asegurarse de que el negocio hace
solamente esas cosas donde tiene los recursos para hacer un buen
trabajo y donde puede agregar valor verdadero.
Pensadores Laterales:
Son determinado perita en trazar en exterior de las
experiencias sus propios sectores y tomar una visión de conjunto
mucho que la norma. Miran cosas muy lateralmente y animan a su
gente que haga igual.
Visión Y Comunicación:
Un arranque de cinta del inspirational tiene una visión
muy fuerte, cliente-enfocada de donde el negocio debe ir.
Pueden importantemente también comunicar su visión de modo
que su gente la sienta poseerla y saber dónde ella cabe en ella.
Los mejores arranques de cinta son los grandes comunicadores
que prefieren claramente el hablar a la jerga.
Principled:
Están confiados profundamente, valeroso, el exigir de
sí mismos y su gente y confidente, no obstante a menudo en una
tranquilidad y una manera minimisada. Qué los escoge hacia
fuera es un conjunto excepcionalmente fuerte de valores construidos en
honradez, franqueza y verdad el respecto por su gente.
¿Qué hace a arranque de cinta inspirante?
Reflexivo:
Qué los distingue es humildad genuina y el no estar
asustado mostrar vulnerabilidad ocasionalmente. Esto viene a
partir de períodos regulares de la reflexión y de una sed
unquenchable para aprender.
Tomadores Del Riesgo:
Tienen una tendencia marcada ' a doblar las reglas, la
toma calculaba riesgos, y, ocasionalmente, sea dirigida por sus
destripar-sensaciones. También toleran esto en la otra gente,
reconociendo que cierta cantidad de flexibilidad es esencial adaptarse
a las circunstancias y hacer pasos grandes verdaderos delanteros.
Accesible:
Hacen hora de salir y de hablar a la gente. Este
contacto informal y personal es un motivador muy de gran alcance.
Igualmente, cuando están en su propio escritorio, no son
cosseted detrás de una pared de PAs.
Actitud Del Valor:
Valoran habilidades y el entrenamiento muy altamente,
pero también se centran pesadamente en la actitud, creyendo que, sin
la actitud y la motivación derechas, no se alcanzará nada.
En la sección anterior, mirábamos las calidades de arranques
de cinta inspirantes. ¿La pregunta son, por qué estos rasgos
producen resultados?
La paga es solamente un componente de satisfacción
profesional. Otros factores como respecto y prestigio pueden
ser enormemente importantes en la fabricación de sentir bien del
personal sobre sus trabajos. La razón que la inspiración de
la dirección produce resultados es que contribuye directamente a
satisfacer muchas de las necesidades emocionales de la gente.
Los siguientes son algunas de las maneras que la mejor
práctica en la dirección contribuye a la satisfacción profesional,
a la motivación y a la productividad mejoradas.
Porqué la gente responde a los arranques de cinta
Siendo escuchado:
Un negocio donde solamente se permite a los encargados
mayores ' tiene ideas, alcanza raramente la gran satisfacción del
personal. Los arranques de cinta de Inspirational piden, y
respetan, qué su gente le dice que sobre cómo a haga las cosas
mejor, y proporcionan a los recursos para asegurarse de que las
soluciones están entregadas.
Estando Implicado:
Los arranques de cinta de Inspirational implican a su
gente en los cambios para que sean un éxito. Dan a su gente la
libertad y la utilizan para conseguir encendido con el trabajo.
Cuando usted recorre alrededor de estas compañías, hay
electricidad en el del aire que usted puede sentir la energía y el
zumbido.
Tener Diversión:
En compañías acertadas, el trabajo de la gente
difícilmente pero se goza en el proceso. La diversión es un
gran indicador que una organización es innovadora y es también un
programa piloto dominante de la innovación. En las mejores
compañías '100 a trabajar para ' usted vea los muchos de diversión
en el trabajo.
Siendo confiado en:
No es ninguna coincidencia que, cuando usted pregunta a
gente como cuál debe trabajar en una organización ejecutada por un
arranque de cinta del inspirational, él habla de franqueza, de
honradez, de respecto y de confianza. Estas firmas pueden
jactarse al personal altamente confiado que tiene un gran sentido de
la responsabilidad a su trabajo.
Siendo apreciado:
El reconocimiento es un elemento absolutamente crucial
de la inspiración, y pocas cosas son más de gran alcance, o simples,
que un genuino ' le agradece '. Los arranques de cinta de
Inspirational saben que es vital que la gente se siente apreciada y
valorada, así que ella muestra su aprecio con la celebración extensa
del del éxito formalmente e informal.
Resumen:
Los mejores arranques de cinta promueven una cultura
donde su gente se valora, a la compañía y a clientes. Cada
uno entiende cómo su trabajo diferencia. Esto ayuda a
construir una consolidación a mayores niveles donde todos está
mirando siempre para hacer cosas mejor.
La derecha de la moraleja del autor, Jonatán Farrington, se ha
afirmado. Todos los derechos reservados. Esta
publicación o cualquier parte de eso no se puede reproducir o
transmitir en cualquier forma o por ninguna medios electrónica o
mecánica incluyendo la fotocopia, la registración, el almacenaje en
un sistema de la recuperación de datos o de otra manera, a menos que
esta notificación del copyright se conserve.
Jonatán Farrington es el socio
gestor de la visita del grupodel jfa: jf-assocs. Para descubrir más sobre
el autor, lea sus artículos más últimos o para suscribir a su
boletín de noticias para los profesionales
dedicados de las ventas, visita: www.jonathanfarrington.com.
