Búsqueda Del Trabajo
  Hojee Los Trabajos De JobBank los E.E.U.U.
  Hojee Los Trabajos De la Multi-Base de datos
  Fije La Conexión Del Reasumir-Miembro

 Trabajo en el país
  Trabajos Del Trabajo En el país
  Listados De Trabajo Del Trabajo En el país
  Consiga Pagado Escribir

 Reasuma Los Recursos
  Reasuma A Creador
  Reasuma Los Servicios De la Escritura
  Libere Los Curriculums vitae De la Muestra
  Reasuma Los Modelos
  Reasuma El Escribir De Extremidades

 Cartas De Cubierta
  Cartas De Cubierta Inmediatas
  Cartas De Cubierta Libres De la Muestra
  Artículos De la Carta De Cubierta
  Índice De las Cartas

 Entrevistas
  Preguntas De la Entrevista De Trabajo
  Artículos De la Entrevista De Trabajo

  Conexión Del Miembro
  Base de datos Y Trabajo Del Curriculum vitae Que fijan Los Conjuntos
  Recursos de la Hora Y Del Reclutador
  Hora Y Surtidores Del Reclutador
  Directorios Corporativos
  Información del trabajo de State
  Universidades Y Universidades
  Calculadora Del Sueldo
  Noticias Del Empleo
  Guía Del Empleo
  Herramientas Del Gravamen
  Asociaciones De la Industria
  Trabajos Del Gobierno Federal
  Trabajos De la Fortuna 500
  Directorio De la Licencia
  Directorio De Negocio
  Artículos De la Carrera
  Cartas comerciales De la Muestra
  Email Libre

  Socios De la Conexión
  Sobre Nosotros
  Batería los E.E.U.U. Del Trabajo De la Búsqueda
  Sitemap En línea
  Batería los E.E.U.U. Del Trabajo Casera


Todos los derechos reservados
© Batería 1995-2007 Del Trabajo los E.E.U.U.

Trabajos, información de la carrera, y servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones y los reclutadores del trabajo.

 



¿Qué Mitad Es Usted?

Por: Nan S. Russell




~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Cuando más que la mitad de americanos fueron identificadas como exceso de peso, la gente tomó el aviso. Los enchufes importantes de las noticias comenzaron a educar en cómo permanecer hacia fuera, o salir, de esa estadística. Deseo la misma atención había sido prestada cuando la tarjeta de la conferencia release/versión su estadística que decía que la mitad de americanos está satisfecha con su trabajo.

Por supuesto, ese se descontentan los medios, mitad. Tener aversión su trabajo es peligroso a su salud y bienestar, también. Usted no puede ganar en el trabajo si le descontentan con su trabajo o languishing en el estatus-quo de la aversión.

Pasar a la mayoría de sus horas el despertar descontentas, como ser gordo, le pesa abajo, agota su energía, y secuestra su alcohol. Usted puede cambiar todo el eso. Y buscar un nuevo trabajo no debe ser donde usted comienza. Por lo menos no todavía.

Primero considere qué está causando su descontento. Es quizá ese compañero de trabajo molesto o jefe irritante que le está sosteniendo detrás. Quizá si usted hizo solamente más dinero. Quizá la compañía del trabajo el taladro o injusta. Lo que detienen brevemente sus razones, su pensamiento y vaya al paso de progresión dos: parezca más profundo. Cuál está en la raíz de su descontento es más que probablemente sus propias dudas, miedos, e inseguridades.

Usted ve, nosotros hace demasiado a menudo víctimas en nuestra propia vida. Culpamos McDonald por tener papases fritas que nos hacen la grasa, y la culpa dirige quiénes nos dan aumentos inferiores al nivel normal. Cuando en hecho, controlamos si las papases fritas consiguen compradas y puestas en nuestra boca, o hacemos la calidad del trabajo que resuelve los estándares de funcionamiento para un aumento más alto. Es una opción. Y las opciones traen responsabilidad. Es más fácil creer que usted es una víctima de circunstancias que un programa piloto de su propio futuro. Pero, esta opción más fácil viene en un precio: descontento.

La opción más dura viene con un precio también: responsabilidad personal. Eso los medios cuando usted está ejecutando un curso del obstáculo y lo descubre que usted es el obstáculo, usted corrige su pensamiento, realza sus habilidades, y persiste con sus miedos. Los medios, si usted no consigue el aumento, la promoción, o el trabajo más interesante, usted mira en el espejo primero.

Seguro, en el extremo, usted puede determinarle necesidad de cambiar trabajos o ambientes. Apenas sea seguro que es el trabajo que le descontentan con, o usted puede encontrar a los mismos compañeros de trabajo irritantes y jefes injustos (con diversos nombres, por supuesto) esperándole en el nuevo trabajo.

La gente que está ganando en el funcionamiento no se ve como víctimas. Saben las opciones que hacen para tener consecuencias y rentabilidades. Y mientras que los miedos, uno mismo-dudan y las inseguridades pueden atascar su progreso, desafiar su valor, y probar su persistencia, no los para.

No es fácil moverse con sus miedos, construir su autoestima o cambiar su negativo uno mismo-hable. Pero pocas cosas en vida digno de tener son fáciles. La gente que está ganando en el funcionamiento hace el duro uno mismo-trabaja. Ella es poco dispuesta deja sus miedos, dudas y las inseguridades orquestran el resultado de sus vidas, en el trabajo o en el país. A ellas, el descontento más grande se estaría preguntando sobre la persona que habrían podido ser. ¿Desee ganar en el trabajo? Nadie está parando le, pero le.


© Nan 2005 S. Russell. Todos los derechos reservados. La muestra hasta recibe el eColumn libre de Nan bisemanal en www.winningatworking.com. Nan Russell ha pasado sobre veinte años en la gerencia, lo más recientemente posible con QVC como vice presidente. Ella ha llevado a cabo posiciones de la dirección en el desarrollo de recurso humano, la comunicación, la comercialización y la línea gerencia. Nan tiene un B.A. de la universidad de Stanford y M.A. de la universidad de Michigan. Actualmente trabajando en su primer libro, ganando en el trabajo: 10 lecciones compartidas, Nan son programa de escritura, columnista, un propietario de la pequeña empresa, e instructor en línea. Visita www.nanrussell.com o contacto Nan en info@nanrussell.com.









¡Email Esta Paginación!




Búsqueda Del Trabajo