Muestras de la tapa 10 que usted necesita un nuevo
trabajo
Por: Henrio Neils
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10. Usted es outgo excede su
renta.
9. La cosa de recompensa que usted
hizo esta semana era afila los doce de sus lápices a la
misma longitud.
8. Usted es renuente ser un locutor
del día de la carrera en la clase del cuarto-grado de su
cabrito.
7. Cada uno en su grupo de trabajo
consiguió un aumento excepto usted.
6. Sus amigos todos tienen trabajos
que suenen más interesantes que el tuyo.
5. Usted era atrasado para el trabajo
tres por esta semana, pero usted apenas no cuida.
4. Hay una reunión en 3:00 para
hablar de la reorganización próxima, y le no invitan.
3. Su jefe guarda el olvidarse de su
nombre.
2. Usted sueña despierto
constantemente sobre ser guardabosques del bosque.
1. Adquirieron a su compañía
recientemente, y usted pasó dos semanas que se
preocupaba que le despedirían. Después que usted
se preocupó que usted no sería.
Espero que usted consiguiera un retroceso de esta lista.
Mientras que fue escrito la lengu!eta-en-mejilla, hay un grano
de la verdad ocultado en estas declaraciones. Si usted puede
identificar con cualesquiera de ellos, después usted necesita tomar
la acción. ¿Su vida del trabajo no conseguirá mejor en sus la
propia, pero donde usted comienzan?
Comience a la derecha donde usted está. Descubra lo que
usted mana naturalmente, y qué le motiva más. Entonces usted
puede encontrar un trabajo que llame para lo que usted tiene que
ofrecer. La mejor manera de destapar sus motivaciones superiores
es un gravamen de la carrera. Un gravamen en línea es el más
rápido, la mayoría de la herramienta comprensiva disponible
identificar lo que realmente hacen tictac las marcas usted. Se
junta con las herramientas trabajo-que corresponden con asociadas de
gran alcance una manera seria de identificar los trabajos que serán
de satisfacción a usted.
© 2004. Todos los derechos reservados.
el "Henrio Neils es presidente y el fundador de Assessment.com, la compañía de
gravamen en línea principal de la carrera centrada en empleados que
ayudan y los patrones trabajan juntos para su ventaja mutua.
Millones de gente han ganado la penetración personal en sus
carreras usando las herramientas, tales como MAPP™ (la
valoración de motivación del potencial personal), con tal que en Assessment.com. ".
