El hidrógeno y el oxígeno son distintamente
diversos elementos, pero combinan a veces para formar el agua.
Algo similar es verdad para la motivación y el talento.
La motivación es el deseo de hacer algo. El talento es
lo que usted mana naturalmente. Pueden existir
independientemente, pero cuando combinan, crean algo especial.
Crean talentos motivados.
La gente es a menudo naturalmente buena en algo (talentoso),
pero apenas no la gira. Por ejemplo, el brezo es bueno con
números, pero ella no sale de su manera de encontrar tareas que llama
para ese talento. La mayoría de la gente tiene tales talentos.
Pero entonces hay esos talentos de que realmente gozamos el
usar. Éstos son los talentos motivados, y aquí es donde está
la magia.
Utilizamos talentos motivados cada ocasión que conseguimos.
La mayoría del tiempo que incluso no pensamos de ella.
Por ejemplo, Larry tiene un talento motivado para la
conversación, y él contrata naturalmente a amigos y a extranjeros a
diálogo. Él no se determina consciente de hacer tan;
apenas sucede. Es natural y unforced. Él goza de
él, y él es bueno en él. Ése es el sello de un talento
motivado.
Los talentos motivados tienden para ser incontenibles.
Encuentran la expresión. En hecho, si usted ha
intentado siempre sofocar un talento motivado (el tuyo o algún otro)
se sentía probablemente como usted intentaba sostener dos bolas de
docena pong del silbido de bala bajo el agua en el mismo tiempo.
Los talentos motivados hacen estallar hacia fuera, incluso si
ningunos otros están pidiendo ellos. ¿Y no que tiene sentido?
Después de todo, es de lo que manamos Y gozamos.
¿Receptor de papel entonces, el trabajo ideal no sería uno
donde usted puede utilizar sus talentos motivados diariamente y
conseguir pagado para él? ¡Absolutamente! Pero más en
eso más adelante.
¿Cuáles son sus talentos motivados? ¿No debe su jefe
saber? Usted puede dejar him/her saber dándole una copia de
usted para poseer el gravamen de la carrera.
Consiga un trabajo que usted ama y nunca que trabaja un día en
su vida.
el "Henrio Neils es presidente y el fundador de Assessment.com, la compañía de
gravamen en línea principal de la carrera centrada en empleados que
ayudan y los patrones trabajan juntos para su ventaja mutua.
Millones de gente han ganado la penetración personal en sus
carreras usando las herramientas, tales como MAPP™ (la
valoración de motivación del potencial personal), con tal que en Assessment.com. ".
