Karen era pensamiento solamente medio en cómo
su pelo mirado pues ella utilizó su peine meticuloso al sculpt su
nuevo corte de pelo. Su mente estaba en el encargado de la
concesión del año que ella estaba a punto de validar. Pues
ella reaplicó su lápiz labial ella se ejecutó con su discurso de la
aceptación en su mente. Karen caminó detrás del espejo para
admirar su juego nuevo del azul de la marina de guerra. Atontamiento.
Ella miraba grande, fieltro fabulosa, y marchó del tocador de
señoras con un resplandor inequívoco. Pues ella esperó
offstage ella era excitada que nerviosa. En algunos momentos la
honrarían delante de 2.000 empleados. Cuando ella consiguió
su señal, ella anduvo a trancos con confianza a través de la etapa
enorme hacia el presidente de la compañía, arrastrando dos pies de
papel de tocador de su talón izquierdo.
Todos nosotros tienen apuro el verse exactamente.
Necesitamos a menudo una fuente objetiva darnos feedback
honesto. ¡Karen seguro habría podido utilizarlo!
¿Cómo sobre usted? ¿Usted se ve cómo exactamente en
los términos del mercado de trabajo? ¿Puede usted enumerar sus
cinco motivaciones superiores? ¿Cómo sobre sus talentos
dominantes?
La investigación muestra que nos vemos solamente exactamente
sobre la mitad del tiempo. Cuando viene a qué le hace la
señal, toma una fuente imparcial que sepa qué buscar para darle un
cuadro exacto de se. Los gravámenes de la carrera son tal
fuente. Pueden identificar qué le motiva, y qué no lo hace.
Usted puede utilizar que conocimiento para ayudarle a entender
porqué su actual trabajo no está satisfaciendo, y serían qué tipos
de trabajo.
No apuntale sobre la etapa del trabajo sin feedback objetivo
sobre sus fuerzas y debilidades. ¿Quién sabe, usted pudo ser
el encargado siguiente del año?
el "Henrio Neils es presidente y el fundador de Assessment.com, la compañía de
gravamen en línea principal de la carrera centrada en empleados que
ayudan y los patrones trabajan juntos para su ventaja mutua.
Millones de gente han ganado la penetración personal en sus
carreras usando las herramientas, tales como MAPP™ (la
valoración de motivación del potencial personal), con tal que en Assessment.com. ".
