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¿Hecho u opinión?

Por: Nan S. Russell




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"usted no va en ninguna parte, hijo. Usted ought ir de nuevo a drivin ' un carro." ¿Qué si Elvis creyó la crítica ole de este encargado magnífico de Opry después de su funcionamiento l954? O el Beatles escuchó en 1962 cuando respondió Decca Recording Company, "nosotros no tiene gusto de su sonido. Los grupos de guitarras están en la salida."

Cuáles si Rudyard Kipling salió el escribir de cuando el examinador de San Francisco le dijo, "yo están apesadumbrados, pero usted apenas no sabe utilizar el lenguaje inglés." O como artista luchador, Walt Disney tomó seriamente las palabras de un patrón anticipado "para intentar otra línea del trabajo" porque él "no tenía ninguna ideas creativa, original."

Qué si diez años viejo Albert Einstein creyeron las palabras de su profesor, "usted nunca ascenderá a mucho." O la estrella de la ópera, Enrique Caruso, dio para arriba cantar después de su primer profesor vocal aconsejado, "su voz suena como el viento que silbaba a través de una ventana."

Agradecidamente, no creyeron lo que les dijeron. Pero muchos de nosotros hacer. Validamos a algún otro opinión como nuestro hecho. Permitimos que otros se determinen lo que creemos sobre nosotros mismos, qué aspiramos alcanzar, lo que nosotros soñamos y lo que hacemos. Otros poblaron la limitación de creencia sobre nosotros se convierten en nuestros los propios como les damos potencia sobre nuestra vida.

Pero, Gato Canfield y vencedor Hansen de la marca no . Su la "sopa de pollo para serie del alma", ahora con 65 títulos, ha vendido más de 80 millones de copias en 27 lenguajes. No malo para una antología rechazada por 33 casas editoriales importantes en el primer mes, la recepción de más de 140 rechazamientos totales antes de que su agente le me diera de nuevo a ellos que decían "no puede vender este libro." Solamente por la cabina que iba a la cabina y a echar su visión a los editores en una convención de los libreros finalmente encuentran a editor pequeño que dijo sí.

Su pasión sobre su trabajo y su mensaje los guardó el ir. La pasión mantuvo Disney y Einstein y Kipling que iban, también. Eso es porque la pasión es el self-motivador más de gran alcance de nosotros puede tener. Es qué nos conduce para utilizar nuestros talentos y capacidades. Es los criterios uno que he encontrado el más provechoso al seleccionar a gente en mis veinte años de la gerencia. Usted puede enseñar la mayoría de las habilidades. Pero usted no puede enseñar la pasión.

Gente que está ganando en el trabajo cree en sí mismos y sus sueños. No son probables visión reveses como incidentes, barricadas como puntos muertos, o la crítica negativa como fatales. Es su pasión que los guarda el ir cuando otras dan para arriba. Es su pasión que proporciona a la fuerza del propósito, de la resistencia, de la persistencia y de la confianza de guardar el intentar. Es su pasión que les ayuda a distinguir entre la opinión y el hecho sobre quiénes son y lo que pueden hacer con su vida. Es su pasión que los dirige.

Como bebé Ruth dijo, "es duro batir a una persona que nunca dé para arriba." Cuando usted es apasionado sobre su trabajo, sus sueños y su vida, usted no da para arriba.


© Nan 2005 S. Russell. Todos los derechos reservados. La muestra hasta recibe el eColumn libre de Nan bisemanal en www.winningatworking.com. Nan Russell ha pasado sobre veinte años en la gerencia, lo más recientemente posible con QVC como vice presidente. Ella ha llevado a cabo posiciones de la dirección en el desarrollo de recurso humano, la comunicación, la comercialización y la línea gerencia. Nan tiene un B.A. de la universidad de Stanford y M.A. de la universidad de Michigan. Actualmente trabajando en su primer libro, ganando en el trabajo: 10 lecciones compartidas, Nan son programa de escritura, columnista, un propietario de la pequeña empresa, e instructor en línea. Visita www.nanrussell.com o contacto Nan en info@nanrussell.com.









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