Sucedió solamente el lunes. Escapé a
veces el ritual desagradable. Pero, a menudo, a la derecha
antes subiendo de mí lancé para arriba en el tocador de señoras de
la estación de tren. No era el conmutar que odié. Era
el trabajo.
Las razones no importan porqué no lo hizo un trabajo I gozado
una vez dado vuelta en un trabajo yo. Sucede. Los jefes
cambian, las compañías cambian, las prioridades cambian, los
presupuestos cambian, las responsabilidades cambian. Algunos
cambios traen crecimiento y oportunidad personales. Algunos no
.
Qué importa era la lección aprendió eso permanecida con mí
el resto de mi carrera: un trabajo no es justo un trabajo.
Que trabajo que odié ayudó a mi cuenta que controlaba.
Pero mi confianza, la creatividad, la salud, la energía para
la vida y la vista del mundo no estaban como afortunadas.
Cuando el reloj de alarma sonaba, mi entusiasmo anterior para
hacer frente a un nuevo día se convirtió capullo-como el
comportamiento, ambos dentro y fuera de las cubiertas, deseando la
protección contra la batalla de otro día. Era más seguro
para ésos que amé refrenarme de compartir ediciones o preocupaciones
importantes con mí, nunca sabiendo reaccionaría.
Cómo usted pasa una parte significativa de su día frota
apagado en el resto de su día, y en ésas usted comparte su vida con.
En un cierto plazo, frota apagado en su vida. No estoy
hablando de potholes temporales y no trabajo los hiccups que vienen
con el cambio o los períodos de la intensidad del trabajo, o las
opciones del interino a las finanzas del aumento, o los reveses y los
desafíos normales que se deben ocupar en del trabajo.
Estoy hablando del emparejamiento a largo plazo entre quiénes
usted es y el trabajo usted tiene. Cuando usted está en un
trabajo que sea bueno para usted, usted puede sentirlo. Y usted
puede sentirlo cuando usted no es. Convengo con Barbara
DeAngeles, "ningún trabajo soy un buen trabajo si no es bueno para
usted."
Usted ve, usted no puede ganar en el trabajo si usted no tiene
gusto de lo que usted está haciendo, de donde usted lo está
haciendo, o para quién usted lo está haciendo. Si qué usted
lo hace siente como trabajo a mayoría del tiempo, usted puede ser que
desee pensar alrededor porqué, y lo que usted puede hacer para
cambiarlo. Eso no significa necesariamente que usted debe
cambiar trabajos o las compañías. La transferencia a otro
equipo, el ofrecerse voluntariamente para un nuevo proyecto, o pedir
su jefe nuevas responsabilidades pueden ser toda él las tomas.
Pero, lo que toma, usted no podrá ofrecerle a su mejor en el
trabajo y no consiguió recompensado con el trabajo interesante, el
crecimiento personal y las recompensas financieras, si usted no está
en un buen ambiente del lugar de trabajo y un buen emparejamiento de
la posición para quiénes usted es, cuál usted desea, y lo que usted
tiene que ofrecer.
He trabajado en los trabajos donde no podría esperar hasta
lunes. Ése es cuando soy así que excitado sobre el nuevo
proyecto o la nueva idea o la cosa siguiente estoy trabajando en ése
que no es trabajo a mí. Es un desafiador, interesando, manera
el estimular y de la diversión de pasar mi día. Y, soy mucho
más feliz cuando ése es el caso.
