Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
SECRETOS DEL INICIADO: Cómo ponerse con éxito en una feria del trabajo Por: BONNIE COX
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
¿Usted le ha deseado siempre podría ser fresco,
tranquilo y en control durante el proceso el buscar de trabajo?
¿Le tienen deseó siempre conseguir la información de la
compañía que usted necesita tomar una decisión elegante?
¿Deseó siempre descubrir qué compañías realmente buscaban,
y después vender usted mismo en el trabajo que usted ha deseado
siempre?
¡Bien, entonces aprender estos secretos del iniciado antes de
atender a una feria del trabajo es la oportunidad que usted ha estado
buscando! Alguna gente piensa que una feria del trabajo es un
acontecimiento agotador. Autorización, puede ser. Hay
patrones anticipados por todas partes, mirando sobre la muchedumbre de
los buscadores de trabajo. Hay también buscadores de trabajo
por todas partes, mirando a los patrones para las grandes
oportunidades de trabajo.
Pero fijemos nuestras emociones a un lado por un momento y
consideremos las ventajas obvias de una feria del trabajo.
Primero, él un uso eficiente de su tiempo. ¿Cuanto
tiempo toma para leer los classifieds, para preparar su curriculum
vitae, E-mail o para enviarlo, espera para una llamada de la
continuación (o llamada a seguir usted mismo)? Este proceso
entero puede ser muy desperdiciador de tiempo. En el trabajo
justo, sin embargo, usted tendrá acceso directa a muchos
representantes de la compañía. ¿Cuántas veces usted ha
sometido reasume, enviado las cartas, e invitó el teléfono, apenas
intentando conseguir a través a un encargado que empleaba sobre una
posición? Bien, ésta es su oportunidad de satisfacer a esos
encargados de varias diversas compañías todos contemporáneamente.
Porque están en un lugar, usted debe poder tocar la base con
tanto como 20 compañías contemporáneamente.
En segundo lugar, es la mejor oportunidad hacer una gran
impresión personalmente. Como usted sabe, muchos de nosotros
son más persuasivos e impresionantes en persona que estamos en el
papel, especialmente ésos de nosotros con experiencia limitada.
La gran cosa sobre una feria del trabajo es que usted puede
satisfacer a estos encargados que emplean uno-en-uno, hacer preguntas
elegantes, e impresionarlas en persona.
Así pues, atender a un justo del trabajo y el ser bien
preparado pueden salvarle tiempo y esfuerzo en buscar el trabajo de
sus sueños. Según Cami Vignoe, el reclutador corporativo
selecto, las "ferias del trabajo es el mejor uso de la hora para el
candidato y el patrón." Ella debe saber. Ella conduce
sobre veinte ferias del trabajo al año en varias localizaciones y ha
satisfecho y los centenares colocados de candidatos. El
personal SELECTO tiene sobre 60 oficinas en cinco estados, y emplea
sobre 70.000 personas al año. las "ferias del trabajo son una
manera excelente de satisfacer a candidatos con habilidades únicas
para llenar nuestras muchas aperturas de trabajo," dijo Vignoe.
¡Así pues, ahora que le convencen de que las ferias del
trabajo son un gran uso de su tiempo, centrémosnos en cómo hacerle
un acontecimiento acertado! Usted debe poder lograr todas sus
metas en una feria del trabajo, si usted ha perfeccionado las
estrategias secretas siguientes:
1. Esté preparado
2. Sepa Sus Realizaciones
3. Parezca Sostenido
ESTRATEGIA SECRETA # 1: Esté preparado
1. Sepa qué patrones desean (indirecta: no está sobre usted, a este punto) -
algunas palabras de la sabiduría de un reclutador sabio: Los
candidatos deben centrarse en de WIIFT cuál está en él para ellos
(el patrón). Mucha gente que busca el trabajo incurre en la
equivocación imperdonable que dice a un patrón anticipado lo que
ella desea o necesita. Desafortunadamente, no está sobre ella.
por lo menos a este punto. Es alrededor si o no la
compañía puede utilizar las habilidades, las actitudes y las
experiencias que el candidato trae al vector. Unspoken el fondo
es, "porqué si le empleamos?"
Recuerde, cualquier compañía a que los hires usted estén
haciendo una inversión en usted. Están invirtiendo no sólo
su tiempo (orientación, entrenamiento, etc.), sino que están
invirtiendo su dinero también. Así pues, apenas cualquier
otro inversionista elegante, la compañía parecerá cómo ella puede
esperar rápidamente considerar una vuelta en su inversión.
¿Es decir si le emplean, cómo puede usted hacer rápidamente y
con eficacia un miembro que contribuye del equipo?
Desde el mejor indicador del funcionamiento futuro está una
persona más allá del funcionamiento, sea segura mostrar sus
realizaciones en términos de dólares y de porcentajes siempre que
sea posible. Si usted podía aumentar beneficios, reduzca los
costes, ventas del aumento o productividad, usted tiene de hecho
algunas habilidades muy valiosas. Cuantifique esos resultados
en su curriculum vitae.
2. Haga que un objetivo de la carrera - consiga introspectivo. Sea preparado sabiendo
cuál es su objetivo. Pregúntese:
· ¿Cuánto sé sobre la clase de trabajo que deseo hacer?
· ¿Para qué compañías deseo trabajar? ¿He hecho mi
preparación?
· ¿Sé qué patrones en esta industria realmente están buscando?
Si usted no tiene ninguna idea qué usted desea, o cuál es su
objetivo, será muy difícil que un patrón anticipado le diga.
Haber enfocado y mejor haber preparado le son, el más rápido
usted y el patrón puede tener una discusión significativa.
Así pues, intento a venir para arriba con por lo menos un
objetivo. Por ejemplo, "mi objetivo es aterrizar una posición
del entrada-nivel con una de las tres compañías de fabricación
plásticas en el condado de Ventura antes del de febrero 20 de 2002."
1. Tenga una meta para la feria del trabajo
Semejantemente, usted debe tener una meta para
la feria del trabajo también. Una meta razonable pudo ser algo
como, "yo considerará este trabajo justo un éxito si puedo dejar mi
curriculum vitae con por lo menos cinco patrones anticipados."
O, ". si puedo programar 2-3 entrevistas con los
patrones anticipados." Esto le ayudará a enfocar su tiempo y
energías. ¡Mantiene justo que va hasta que usted ha alcanzado
sus metas!
2. Tenga un curriculum vitae actual
Esto es evidente probablemente. Pero
tenga presente que el trabajo de un curriculum vitae es conseguirle
una entrevista. Si usted consigue una entrevista, entonces es
misión lograda.
Debajo están algunos punteros que pueden dar a su curriculum
vitae un borde competitivo:
· Cerciórese de que la información sea exacta y actualizada.
Incluya su nombre, direccionamiento, y número de teléfono.
Si usted puede ser alcanzado en números alternativos, incluya
éstos también. Incluya siempre su direccionamiento del
E-mail.
· Cerciórese de que su curriculum vitae tenga un objetivo
claramente indicado. Intente incluir lo que usted desea hacer
(función); en qué nivel (entrada, intermedio, ejecutivo);
y en qué configuración (financiero, aeroespacial, al por
menor, servicios, etc.). Apenas cerciórese de que no sea
demasiado general o demasiado estrecha.
· Utilice un formato tradicional. Los curriculums vitae
estándares se escriben en un formato funcional o tradicional.
Recomendamos el formato tradicional por varias razones.
Según el lirio Maestas, las opciones ilimitadas, "sean
forewarned que los curriculums vitae funcionales hacen a muchos
directores de personal incómodos. Es más duro que él calcule
fuera de lo que usted hizo donde. Otros se sienten que el
formato está utilizado para ocultar algo, tal como un expediente
irregular o una experiencia profesional limitada." Su mejor
apuesta sigue siendo un formato cronológico estándar, con una
explicación del trabajo-por-trabajo de su experiencia profesional.
Ms Maestas también dijo, "muchos casos el formato solamente le
mantendrá en [ o fuera de ] la piscina del aspirante."
· Incluya una hoja de la referencia. Tener una hoja
adicional que enumere sus referencias será importante en el trabajo
justo. Usted satisfará directamente con los patrones
anticipados y pueden pedir sus referencias. Se cerciora de
usted haber enumerado nombres, números de teléfono y/o los
direccionamientos del E-mail para cada uno de ellos. ¡Haga
fácil para que su patrón de la perspectiva los entre en contacto con
que puede conseguirle comenzó en su más rápido uniforme del nuevo
trabajo!
· Se cercioran de sus miradas del curriculum vitae limpias y la
patata a la inglesa y son abreviadas. Debe consistir en
brevemente, bien-escrito, las declaraciones de acción en vez de
sentencias completas. Guárdelo a dos paginaciones, máximo.
Una paginación es incluso mejor. Utilice una
tipografía solamente, no dos o tres, y nada tipo talla de más
pequeño de 10 pintas. Las porciones de la demostración de
espacio blanco así que de ella son fáciles de leer.
Impermeabilícela para los errores tipográficos; haga
que algún otro la impermeabilice también.
· Haga fácil manchar sus realizaciones. ¿Cuál es la
mejor manera de hacer sus realizaciones corta, el dulce y la
a-$$$-PUNTA? Utilice las palabras dinámicas y los verbos
fuertes de la acción. Por ejemplo, en vez diciendo de "mí
trabajé en el servicio de contabilidad," es mucho mejor decir,
"estaba a cargo de analizar y de poner un nuevo software de las
estadísticas en ejecucio'n." En vez diciendo de "mí
escribí," uso "que diseñé" o "creé."
1. Sepa qué preguntas a preguntar a patrones
anticipados (entrevistas de la información)
Finalmente, hacer preguntas es una gran manera de
obtener la información valiosa. Su tiempo será probablemente
abreviado, pero hace tantas preguntas pues el tiempo permitirá.
Aquí están algunas ideas para usted:
· ¿Qué clase de aperturas usted tiene?
· ¿Qué creó la apertura de trabajo [ del detalle ]?
¿Cuanto tiempo ha estado abierto?
· ¿Puedo ver una descripción de las funciones?
· ¿Cuáles son las responsabilidades dominantes del trabajo?
· ¿Qué tipo de entrenamiento estará disponible?
· ¿Cómo mi funcionamiento sería medido?
· ¿Qué usted tiene gusto sobre la industria?
· ¿Por qué usted ensambló a esta compañía? ¿Qué
mantienes usted aquí?
· ¿Como cuál es la cultura corporativa? ¿Puede usted
describir la atmósfera general?
· ¿Mirando mi curriculum vitae, qué sugerencias usted tendría
para la mejora?
· ¿Cuándo usted se entrevistará con?
· ¿Cuándo puedo esperar oír de usted?
Sea seguro tomar notas. Consiga las tarjetas o los
nombres de visita. Planee escribir notas de la carta
recordativa a sus contactos. En su nota, recuérdela donde
usted satisfizo. Agradézcala por el tiempo que ella pasó con
usted; entonces agregue que usted llamará la semana próxima
para programar una entrevista más profundizada.
1. No pase por alto las ventajas del trabajo
temporal. - en una economía apretada, no está
como fácil aterrizar el trabajo ideal. No se olvide de que la
firma para arriba con un servicio que provee de personal temporal
puede ser determinado buena para usted si usted es:
· todavía en escuela y desee trabajar durante veranos o
vacaciones
· extraescolares justos, buscando su primer trabajo, y
tienen poco o nada de experiencia
· no seguro qué usted desea hacer y desear para
conseguir un gusto de una variedad de campos
· las carreras que cambian y desean ser seguras que
usted está dirigiendo en la dirección derecha
· buscar el horario por horas o flexible por razones
personales.
La ventaja principal, por supuesto, es que usted puede utilizar
asignaciones temporales "para controlar fuera" de una compañía o de
una industria para descubrir si usted quisiera perseguir una carrera
en esa área. Según ms Vignoe, reclutador corporativo selecto,
"he visto tan muchos trabajos absolutamente fantásticos de la pista
de la gente. no porque tenían grande la experiencia o un gran
curriculum vitae, pero porque tomaron una asignación temporal y
entonces estaban simplemente en el lugar derecho en el tiempo
derecho."
ESTRATEGIA SECRETA # 2: Tenga un arsenal de
realizaciones
Según Dorothy Leeds, el autor de la entrevista
su manera al éxito del trabajo, un arsenal de realizaciones "es una
lista de logros que usted considera la mayoría de la satisfacción y
la recompensa en su vida." Ella también observa eso "si usted
desea estar parado hacia fuera en cualquier situación de la
entrevista, usted tiene que ser preparada para contestar a preguntas
sobre se y sus últimas realizaciones." Así pues, si usted
tiene veinte años de experiencia profesional o si usted no tiene
ninguno, todo usted ha hecho siempre el todo que usted es cuentas
del .
¿Desee algunos ejemplos? ¿Cómo sobre divisas del
mérito usted ganó en su tropa del explorador? ¿O el hecho de
que usted vendió más compartimientos en su 9no mecanismo impulsor
del compartimiento del grado que cualquier persona en su clase?
¿Usted manejó acabar la escuela en un presupuesto limitado, u
ofrézcase voluntariamente como un hermano mayor o hermana a una
familia menos afortunada? Si le emplean actualmente, piense de
cómo usted vino para arriba con maneras de salvar su dinero de la
compañía o de aumentar la eficacia y la productividad de cierto
departamento.
¡Éstas son todas las habilidades "venables"! Cada de
estas experiencias demuestra su capacidad da funcionamiento
excepcional y excede expectativas. ¡Qué patrón no estaría
interesado en esas clases de realizaciones?!
Y si usted es un nuevo graduado, no se desespere. Según
Richard Bolles, el autor de qué color es su paracaídas, "el graduado
medio de la universidad tiene entre ocho cientos y dos mil habilidades
comerciales."
Ésa es las buenas noticias. El desafío será que
aprende ser su propia firma de la banda. Piense en él este
de la manera si usted empleara una firma de la banda para
representarle, ellos descubriría todas sus realizaciones y después
desarrollaría una nueva campaña de la comercialización para
promoverle. ¡Bien, ahora usted está en carga, y buscar un
trabajo es su nueva campaña!
Intente usar el fórmula siguiente para venir para arriba con
su arsenal de realizaciones. El libro, opciones ilimitadas,
sugiere las actividades del listado tres que le dan la satisfacción.
Entonces, para cada lista:
Qué la actividad implicó lo que tomó para lograrlo cuáles
el resultado era (responsabilidades) (habilidades) (realizaciones)
Después, usted necesitará desarrollar un 30-segundo
anuncio sobre se. Fínjale tienen solamente 30 segundos para
decir a alguien porqué él o ella debe emplearle. Céntrese en
los resultados o las realizaciones que usted ha tenido (de su lista
arriba). Martin Yates, autor em de los golpes ' muerto:
Con las grandes respuestas para entrevistarse con preguntas,
recomienda que usted se centra en los procesos que usted venía para
arriba con las soluciones. Él dijo, "ningún jefe le pagará
para probar que usted puede hacer algo que usted no ha hecho ya.
Primero él desea verle solucionar los problemas que él le
empleó para solucionar."
ESTRATEGIA SECRETA # 3: ¡Cree un gran sostenido
de la mirada del de la impresión!
La mayoría de la gente dice que el memorando de la
reunión primero alguien es el más crucial. Odiamos admitir
lo, pero nos todos los juicios rápidos de la marca sobre la gente
basada en la manera que ella viste, nos presentamos, su contacto
visual y lenguaje de cuerpo. Las primeras impresiones ayudan o
lastiman ciertamente a nuestras ocasiones para el éxito.
Satisfacer a patrones anticipados en una feria del trabajo no
es ninguna anomalía. Una feria del trabajo es, esencialmente,
una "entrevista." Usted tendrá solamente algunos minutos a
obrar recíprocamente con el representante de la compañía antes de
que usted se mueva encendido, y usted necesitará hacer una impresión
buena y duradera. Aquí están algunas indirectas en cómo
maximizar la impresión que usted hace:
1. Alineada Profesional: La
alineada apropiada es lista vestido extremadamente importante, así
que venido para una entrevista. Si usted desea ser tomado
seriamente como profesional, usted necesitará parecer un profesional.
Eso significa que debe un juego es a, si usted es masculino o
femenino, y sin importar el tipo de posición usted está interesado
en perseguir. Otro reclutador sabio una vez que esté dicha,
"alineada como un interventor." Hay sabiduría en eso.
Usted vestirá probablemente más formalmente para la feria y/o
la entrevista del trabajo que usted para el but del trabajo que es
la mejor esperar hasta que usted descubre lo que será se apropia la
cultura y del traje de la alineada. Lleve una pista de la nota
y una pluma agradable con usted para tomar notas.
2. Higiene Personal: Esto es
una parte críticamente importante. Cerciórese de que le
rieguen recientemente, su pelo es limpio y peinado, y sus clavos
están limpios. La mala respiración es una turn-off.
cerciórese de que el tuyo esté fresco.
3. Comportamiento Personal: Aquí están algunos punteros que le ayudarán a hacer
una primera impresión positiva:
· Haga el del contacto visual que es importante para establecer
simpatía.
· Mire su de la postura que la postura pobre transporta una
carencia de la confianza.
· Controle sus manos que el no aprieta su lista, tocar el
violín con su lazo o joyería, o mantener sus manos sus bolsillos.
· ¡SONRISA! Usted parecerá mejor cuando usted tiene una
sonrisa en su cara y hará que usted aparece más natural y
confidente.
Así pues, hemos mirado 3 estrategias secretas que pueden
ayudarle a tener mayor éxito en la comercialización usted mismo en
una feria del trabajo. Éstos son importantes porque las ferias
del trabajo son un uso eficiente del tiempo y son también una
oportunidad de hacer una gran impresión personalmente.
Así pues, hágase un favor: invierta en su futuro.
Compre algunos buenos libros en entrevistarse con. Ponga
sus respuestas en escrito. Practique sus respuestas hacia fuera
ruidosamente, con un registrador de cinta y delante de un espejo.
Entonces vaya a un trabajo favorablemente y satisfaga a tantos
patrones anticipados como usted puede.
¡Sepamos cuándo usted aterriza el trabajo de sus sueños así
que podemos felicitarle personalmente! Véale en la feria
siguiente del trabajo.
¡Email Esta Paginación!