Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Conduzca la onda de Teleworker Por: Donna L. Quesinberry
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El telework y la teleconmutación se pueden
referir a términos sinónimos, no obstante similar, son en conjunto
diferentes como opciones de la carrera. El telework, reconocido
como trabajo terminado con los medios electrónicos, se realiza
típicamente como trabajador independiente. La teleconmutación,
entendida para ser trabajo terminado con medios electrónicos del
hogar o de un centro de la teleconmutación, se entiende para ser
empleado que realiza porciones de su offsite del workflow (por
paycycle). Both.of.these prácticas están ganando el
reconocimiento dentro del ambiente millennial de la carrera. El
telework es, sin embargo, una opción del empleo donde usted satisface
sus deseos de la carrera.
Es interesante observar números preeminentes de Teleworkers y
Telecommuters por todo el mundo es masculino, sobre 35, ganando en el
exceso de $75K per annum. De estas independientes, la mayoría de
ellas es europea. La Comunidad Europea pretende la estadística
proactive de la mano de obra de Teleworker y de Telecommuter en el
mundo en su totalidad. Los aumentos más grandes global de
Teleworking y de la teleconmutación se llevan a cabo dentro de las
Comunidades Europeas. El hecho es el concepto de una mano de
obra electrónica que funciona con éxito fuera de
un ambiente clásico de la oficina se
recibe bien en el mercado europeo.
Teleworking como especialista independiente puede convertirse en
su profesión ideal. Usted puede realizar el trabajo que usted ama, en la forma de empleo
de la carrera, de su hogar como trabajador portable y autónomo.
Las ocupaciones del telework por las cuales usted puede optar
son:
Representante de publicidad
Interventor
Servicios de la factura y de la factura
Servicios de la contabilidad
Organizador del negocio
Planificador del negocio
Programa de escritura del negocio
Agente de colección
Servicios del tablón de anuncios del ordenador
Consultor de ordenador
Servicios del gráfico de ordenador
Copywriter
Editor de escritorio
Servicios que duplican
Servicios de la diligencia
Planificador del acontecimiento
Reclutador ejecutivo
Forme a diseñador
Programa de escritura de Grant
Servicios del impuesto sobre la renta
Servicios del pedido por correo
Planificador de reunión
Editor del boletín de noticias
Servicios de ayuda de la oficina
Corrector de pruebas
Escritura del curriculum vitae
Planificador de la reunión
Agente de la ayuda temporal
Servicios de la transcripción
Coordinador del recorrido
Consultor de la boda, y
Programa de escritura, etc.
Razones personales de decidir sobre un rango de la carrera de
Teleworking de simple al complejo. Es una empresa sabia por lo
tanto para implicar un cierto análisis personal y hojas de operación
(planning) pues usted progresa en la arena del telework.
Terminar gravámenes personales (e.g.: análisis del activo,
estudio de mercado, análisis de motivación, almacén del talento)
para determinar su lugar de mercado ' junto con un plan de la
declaración y de negocio de la misión debe proveer de usted la
información necesaria para determinar su agenda del telework.
Mayor es la facilidad del upstart en su carrera del telework
mayor es el resultado de sus éxitos.
El análisis de sus activos incluye:
Contactos,
Educación,
Equipo disponible,
Experiencias de la vida,
Experiencias anteriores del trabajo,
Recursos, y
Entrenamiento.
El estudio de mercado de su lugar ' incluye:
Análisis de costes y beneficios,
Pronóstico futuro,
Cuestionarios,
Medidas de Satiation, y
Tendencias en el mercado.
El análisis de su motivación incluye:
Ambición,
Esmero,
Educación,
Nivel de la obligación,
Historia personal
El razonar, y
Depósito del talento.
Su almacén del talento incluye:
Facilidad del funcionamiento,
Calidades doctas donde usted sobresale,
Regalos naturales y capacidades, y
Interactividad social.
De sus adentro análisis y gravámenes de la profundidad usted
gana una comprensión clara de donde se enfoca su fundación del
telework. En esta asimilación de su sustento del telework usted
necesita comenzar a asegurar conexiones en mercado de su lugar '.
Siga siendo entusiástico como usted acerca a otros. Deje
a clientes anticipados saber lo que usted está planeando en hacer.
De su entusiasmo vendrá su interés. Cuando su interés
es enlace adquirido con su clientbase. Después de que se
conviertan las asociaciones con su base de la clientela inviertan su
tiempo, energía, y margen de beneficio hacia ser sabido y el ser
respetado. Lazos de la calidad de la estructura con su
clientela. Gane su confianza newfound con salida cualitativa de
su producto. Usted entonces tendrá la viabilidad que usted
busca como Teleworker. Sus éxitos resultantes continuarán y
confiarán solamente en su ascription continuado a sus ciclos
personales del gravamen y de la nueva valoración. Mire su
carrera en una progresión cíclica como espiral ascendente del empleo
autónomo. La estadística dice que Teleworking puede ser
acertado. El telework se está logrando dentro de la comunidad
global.
Teleworking va a convertirse en una nueva asimilación de la
mano de obra global en el futuro no tan distante. Como
precursores en este ambiente, crea en se como usted conduce la onda.
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