Las señales de peligro del desastre de la carrera
Por: Walker De Deborah, CCMC

Muchos de nosotros sueños que se repiten de la experiencia. El mío es que estoy conduciendo abajo de la autopista sin peaje y no puedo leer las muestras del camino hasta que soy cierre ascendente derecho. Para entonces es demasiado atrasado: He faltado una salida importante. Afortunadamente, es justa un sueño. Despierto y todo está muy bien. Desafortunadamente, mucha gente tiene muestras de la lectura del apuro -- no muestras del camino, pero señales de peligro de la carrera.

Una señal de peligro de la carrera es cualquier cambio que indique el desastre posible de la carrera que podría dar lugar a encontrar unos lugar en la línea del desempleo. Mientras que las señales de peligro pueden variar según situaciones de empleo, hay cuatro señales de peligro básicas que se aplican en la mayoría de los decorados del empleo.

Señal De Peligro #1
Su industria está experimentando abajo un dar vuelta. Las telecomunicaciones son un ejemplo perfecto. La telecomunicación de la parte posteriora de algunos años era una de las industrias cada vez mayor más rápidas. Los reclutadores trabajaron día y noche para llenar posiciones de la telecomunicación en todos los niveles. El primer indicador negativo era expectativas de las ganancias del unmet. Los que pagaron a atención a la izquierda la industria. Las personas que practican el reloj de la gerencia de la carrera el crecimiento tienden dentro de su industria y saben para irse delante de la muchedumbre.

Señal De Peligro #2
Las ventas están abajo en su compañía. Mientras que no cada uno dentro de una organización está implicado con ventas, todos los trabajos son afectados por los niveles de las ventas. Cuando los réditos disminuyen, los beneficios son celebrados constantes cortando costes que significa a menudo trabajos del corte. Las personas pueden protegerse prestando la atención a los niveles de las ventas dentro de su organización.

Mientras que no todos los empleados son privy a los números de las ventas, hay maneras de encontrar la información financiera pertinente. Las compañías públicas deben publicar estados financieros. Paga tomar la época de estudiar estos documentos para destapar el estatus financiero básico de su compañía.

Los empleados de compañías non-public, uniformes sin la ventaja de la información financiera pública, pueden también leer las muestras de ventas que declinan:

* Declinación de la cantidad de trabajo.
* El jefe se parece repentinamente costes pequeños del excedente en cuestión, como
   plumas de la oficina, copiadora etc de papel.
* El encargado de ventas acaba de ser encendido.
* El departamento de las ventas está pasando a través de la reorganización.

Los empleados alertas son sensibles a tales indicadores. Mantienen su curriculum vitae puesto al día siempre y cultivan una red profesional cada vez mayor para los terminales de componente futuros potenciales del trabajo.

Señal De Peligro #3
Cambios de la gerencia. Cualquier cambio de la gerencia tiene el potencial de dañar su posición corporativa. Sea watchful durante:

* Fusiones y adquisiciones.
* Cadena del arrendamiento a corto plazo de la gerencia (es decir tres jefes
   en dos años.)
* Retiro o reemplazo de la gerencia del sr..

Los empleados sabios escuchan de cerca al retórico de la nuevo-gerencia. ¿Cómo dramáticas son su promesas a los accionistas? ¿Cuál es el expediente de pista de los jefes nuevos? ¿He/she tiene una reputación como cortador reaccionario, hacha-que hace pivotar del trabajo, o como planificador a largo plazo estratégico que visión la reducción del empleado como recurso pasado? El primer aviso de la nueva gerencia es la época de explorar cautelosomente opciones exteriores.

Señal De Peligro #4
Usted ha perdido favor con su jefe. Mientras que las "sensaciones de la tripa" son a menudo la primera alerta, algunas indicaciones objetivas son:

* Una revisión de funcionamiento menos-que-ejemplar.
* Ningún aumento funcionamiento-basado del sueldo.
* Su prima year-end era mucho más pequeña que esperada.
* Su entrada de información no se solicita en las reuniones de hojas de operación (planning).
* Se no hacen caso sus sugerencias.

Si usted detecta su posición respecto al poste corporativo del totem está bajando, confía en su tripa. Cuando los trabajos son en juego, el tuyo será uno de primero sacrificado.

Estas señales de peligro pueden parecerse obvias, pero a menudo son no hechas caso tristemente por las que teman el cambio. Más bien que acción de la toma, se inclinan en esperanza falsa que la lealtad al patrón pagará apagado en el extremo. Los que practican a gerencia de la carrera nunca confunden lealtad de la compañía con la aversión para cambiar. Cuando las señales de peligro de la carrera aparecen en el horizonte, tome sus prismáticos y lea las muestras claramente de modo que usted sea listo para la salida apropiada siguiente.


Walker De Deborah, CCMC
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