Planificación De Carrera
Por: Jeff Rowe
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¿Qué viene a su mente cuando usted piensa de la
planificación de carrera? Mucha gente no es segura qué
planificación de carrera significa. Para nuestros propósitos
definiremos la planificación de carrera como "meta que usted desee
alcanzar en un campo o una ocupación seleccionado con un pensamiento
bien fuera del plan para conseguirle allí."
¿Por qué decida sobre una meta de la carrera?
Una meta de la carrera le ayuda a centrarse y a tomar
decisiones en lo que usted desea hacer para una vida. Una meta
de la carrera puede ser un específico trabajo-tal como un vendedor o
profesor-o una meta de la carrera puede ser un campo determinado que
usted desea trabajar adentro, por ejemplo el transporte o la
educación.
Una meta de la carrera puede ayudarle a descubrir su talento,
habilidades y capacidades y posibilidades que usted no habría pensado
en. Muchas posibilidades existen con cualquier carrera que
usted elija. Tener una meta de la carrera puede dirigirle a
hacer lo que usted desea hacer en su vida-algo que apenas sin objetivo
yendo de trabajo al trabajo.
El futuro es imprevisible; sin embargo, usted si
inmóvil haga las metas de la carrera y planee los pasos de
progresión necesarios a su meta.
Expectations/Disappointments
Con cada meta hay un resultado deseado
anticipado. Llamamos esto una expectativa. Nuestras
expectativas ayudan a guardarnos motivaron. Cuando realizamos
nuestra meta, sentimos a menudo alegría y la satisfacción.
Sin la expectativa, la vida sería opaca. Las
decepciones, si están entendidas correctamente, pueden ser nuestra
guía.
Todos nosotros tienen expectativas y decepciones. En el
proceso en el pensamiento de nuestras metas, tenemos que ser
preparados para tener decepciones.
La planificación de carrera es simplemente hojas de operación
(planning) de la meta con la intención de fijar las metas para los
trabajos y la carrera.
Sin embargo, la única planificación de carrera que usted
necesita es la que es específico para sus necesidades determinadas.
La planificación de carrera está recopilando la información,
y basado en esa información, está haciendo una meta para usted, y
después está planeando los pasos de progresión necesitados para
obtener esa meta.
¿POR QUÉ ES LA PLANIFICACIÓN DE CARRERA IMPORTANTE?
Supongámosle eligen un campo. La planificación
de carrera no está planeando para ese campo en solamente una base de
una sola vez, sino que es un proceso de continuación; en
hecho, usted puede llamarlo un proceso del curso de la vida. La
planificación de carrera no es planes de fabricación justos para
obtener su "perfecciona" trabajo o carrera, pero ayudarle a hacer los
muchos ajustes allí estará a lo largo de la manera como usted
aprende sobre usted y de su mundo o trabaja.
La planificación de carrera es que estima, que predice y que
calcula todos los pasos de progresión necesarios a alcanzar sus
metas. El proceso de la planificación de carrera se puede
dividir en seis pasos de progresión:
- Autovaloración
- Exploración De la Carrera
- El apuntar
- Preparación De la Carrera
- Comercialización Usted mismo
- Gerencia De la Carrera
La planificación de carrera es un proceso que está
siempre en curso y se ejecuta a menudo en ciclos. Cuando usted
desea el cambio en su carrera, el proceso se puede relanzar muchas
veces.
En planear su carrera, haga todos lo que usted puede encontrar a
la gente adecuada que será sus mentores que pueden ayudarle a lo
largo de la manera. Su carrera puede exceder lejos sus
expectativas si usted aprende que lo que espera su jefe y la
organización de usted y usted resuelve o excede esas expectativas.
La planificación de carrera no es ningún diferente que ninguna
configuración y hojas de operación (planning) de la meta. La
diferencia es que usted está separando específicamente sus metas de
la carrera y del trabajo de el resto de las metas que usted puede
tener.
La razón la mayoría de la gente no da vuelta a sus deseos y
los sueños en realidad son porque no toman estos deseos y sueños y
no les hacen metas. Una meta es un sueño con un plazo.
Hay muchas razones por las que la gente no hace las metas para
sí mismos. La razón más grande es ellas no entiende que el
proceso de la configuración de la meta es una habilidad. Todos
nosotros han hecho algunas metas en nuestra vida y las han alcanzado.
Pero la mayoría de éstos no eran metas que cambiaban grandes o
de la vida como entrar negocio, carreras que cambiaban, llegando a ser
ricos, escribiendo una novela, yendo de vendedor de la oficina a un
ejecutivo superior o sintiendo bien a un experto en su campo.
Metas determinadas de la gente acertada; planean y siguen
el plan. La configuración de la meta es un proceso y una
habilidad docta. Las metas simples, a corto plazo se pueden
hacer en su cabeza, pero metas más complejas, más a largo plazo, se
deben escribir, evaluar y vigilar a menudo. Cuanto dura para
alcanzar su meta, usted encuentra cuanto más problemas, cambios y la
frustración.
La configuración de la meta es tanto arte como es ciencia.
Cuanto más usted entiende el proceso y más las habilidades que
usted adquiere, mejores es las ocasiones en alcanzar su meta.
Buscando su meta usted ayudará a construir su autoestima y
confianza en sí mismo.
El buscar de la meta es edificio del crecimiento. Las
hojas de operación (planning) de la meta son hojas de operación
(planning) de la vida. Pues usted define su meta, le definirá.
La vida nos presenta con acontecimientos inesperados toda la
hora. Tan cuando precisamos una meta debemos entender que puede
haber muchas barricadas a alcanzar una meta.
Barreras que vienen para arriba a menudo causa una persona para
abandonar una meta. Antes de que usted haga cualquier cosa más
futuro, pregúntese "porqué deseo alcanzar esta meta?" Usted
puede decir, "deseo alcanzar esta meta porque deseo tener más
estatus" o "deseo aumentar mi sueldo" o "creo que puedo ser un buen
arranque de cinta y éste puede ayudarme a alcanzar mi meta a largo
plazo de hacer ejecutivo superior en mi actual compañía u otra
compañía." Este ejercicio le ayudará a clarificar sus
intenciones y metas. En resumen, descontentan a mucha gente en
sus trabajos y carrera. La planificación de carrera ayudará a
maximizar su potencial y satisfacción en su trabajo. Tener un
plan de la carrera le mantiene enfocado y motivado. La
planificación de carrera le dará confianza que usted está a cargo
de su carrera y la vida y usted tienen la potencia de decidir, de
actuar, y de hacer lo que usted desea para lograr sus metas.
