Los cambios en el ambiente de negocio crean las
oportunidades para los empresarios. Los nuevos negocios
acertados se crean generalmente para resolver una necesidad
específica en la sociedad.
Edad:
Los boomers del bebé están envejeciendo. En el 80s,
los boomers del bebé crearon un bombeo en la población en la
categoría de la edad de 35 a 44. En el 90s, los boomers del
bebé serán 45 a 54 años de viejo. ¿Qué impacto esto tiene
en el mercado? Además, los boomers del bebé del
envejecimiento aumentarán probablemente la demanda para el servicio
del cuidado médico.
Hay más mayor en la población que siempre antes.
Necesitan los productos y los servicios que les ayudan a vivir
las vidas completas. No es ninguna maravilla que está
creciendo la cubierta casera de la industria y del retiro del cuidado
médico.
Alrededor la mitad de la mano de obra del RN alcanzará edad
del retiro en los 15 años próximos.
Los hospitales urbanos señalaron a eso vacantes del oficio de
enfermera que llenaban están considerablemente más difícil.
Los hospitales pequeños están experimentando dificultad
creciente en enfermeras de reclutamiento de la obstetricia, y la
época de reclutarlas ha estado aumentando substancialmente.
Recursos más grandes y urbanos señalaron el uso creciente de
las enfermeras de la agencia y del contrato. Se estima que la
escasez de RNs alcanzará 500.000 en el plazo de 10 años.
Las enfermeras ocasionales tienen a menudo un alto nivel de la
maestría obtenido con el trabajo en diversos ambientes y ocuparse de
una variedad amplia de situaciones. Esto los hace muy adaptable
y atractiva a los patrones.
Mientras que muchos patrones son afilados para la experiencia
ofrecida por el número creciente de enfermeras agencia-contrai'das,
la atracción para las enfermeras ellos mismos es también muy
atractiva, con la flexibilidad siendo uno de los aspectos más
importantes.
En mercado de hoy el oficio de enfermera tiene un servicio
único a ofrecer no solamente a los hospitales pero a las clínicas de
reposo, al cuidado privado y a las oficinas del doctor. Las
enfermeras tienen la habilidad, el conocimiento y la motivación a ser
empresarios acertados. La definición del empresario es una
persona que ordena, funciona y asume el riesgo para una aventura del
negocio.
La escasez del oficio de enfermera es principio justo y no
aparece ser un arreglo rápido en el futuro cercano. Mucha de
la mano de obra del oficio de enfermera está viniendo para arriba el
el tiempo del retiro, que va solamente a componer la carencia de
enfermeras expertas para tratar del bebe'-boomers próximo. No
hay sensación mejor que a propio su propio negocio. Las
enfermeras gozarán no solamente de salarios crecientes pero también
de una sensación creciente del amor propio. Las enfermeras son
los propietarios perfectos del negocio. Tienen las habilidades
de la comunicación y la capacidad como evaluar, poner y ordenar un
plan en ejecucio'n. Éstos son los mismos criterios que
cualquier propietario del negocio utiliza.
Las enfermeras de hoy ocupan una posición crítica en el
ambiente que cambia de la gerencia del cuidado médico. Con la
extensión de los programas y de los progresos manejados del cuidado
tales como cuidado a largo plazo, cuidado médico casero, estancias
más cortas del hospital, y programas especializados de la
rehabilitación, es esencial que las enfermeras pueden integrar
habilidades sanas del negocio y de gerencia con sus habilidades
clínicas avanzadas.
Healthcare es uno de los sectores cada vez mayor más rápidos
de negocio en el país. Mientras que la escasez de enfermeras
cualificadas hace más pronunciada, la necesidad de cuidar registros
está creciendo más rápidamente entonces siempre. Los
hospitales, las clínicas de reposo, las clínicas, y las oficinas de
los doctores están buscando alternativas a sus necesidades que
proveen de personal, y con la escasez cada vez mayor del oficio de
enfermera, usted tiene la oportunidad de comenzar un negocio acertado
con posibilidades ilimitadas.
