Lavori, le informazioni di carriera e servizi di
occupazione per i candidati, gli impiegati, i datori di lavoro ed i
recruiters di lavoro.
Il tema Esperto-Nutrisce Administrati - funzioni nel paese
i lavori, lavoro dai lavori domestici
Categoria Del Candidato: Professionista
Codice Di Richiesta: Lavoro nel paese
Due iniziali del recruiter: WH
Data Del Sistema: 09/29/2006
Tempo Del Sistema: 10:02:15
Documento Name(40): Il Tema Esperto-Nutrisce
Administrati
Sorgente: HireDiversity.com - S.U.A.
SearchTerms: "lavoro del lavoro nel paese"
"dalla sede"
URL(80): http://www.hirediversity.com/jobseekers/jobs/view.asp?ID=1605730&keywords=%22wor
Data Del Documento: 09/28/2006
Tempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificazione: MOJD7OQTS
Email address:
Posizione: VA 00000
BearingPoint
Il Tema Esperto-Nutrisce La Gestione
Le Informazioni Di Lavoro
Inviato: Mercoledì, 27 Settembre 2006.
Modificato: Giovedì, 28 Settembre 2006.
Divisione: BearingPoint.
Posizione: Mc La Virginia Magra Stati Uniti.
Identificazione Di Lavoro: 35242 (Identificazione Di
Lavoro Di BearingPoint).
Identificazione Di Lavoro Di HireDiversity: 1605730.
Testo Di Lavoro
Descrizione:
BearingPoint, Inc. (NYSE-BE) è una di più grandi aziende
consultantesi della gestione e di tecnologia del mondo dedicATed al
commercio ed ai sistemi d'allineamento per autorizzare le 2000 aziende
ed organizzazioni globali di governo.
La squadra di BearingPoint DOD Healthcare attualmente sta
cercando un esperto del tema nella gestione dell'infermiera mentre si
riferisce al programma medico del mantenimento -- un programma
nell'esercito per gestire la cura dei reservisits tenuti sul dovere
attivo per cura medica.
LocATion: Ciò è una posizione a metà tempo e può
essere LAVORO DALLA SEDE.
Requisito di corsa: Fino a 20 % del tempo ai locATions
durante unito Dichiarano
- questa posizione richiede ad un individuo di
effettuare l'analisi, preparare le istruzioni e rendere a
raccomandazioni sulle varie funzioni del programma medico del
mantenimento questa posizione richiede un individuo che può LAVORARE
con consiglio minimo. Questo individuo deve avere una priorità
bassa nella progettazione strategica, negli obiettivi, negli obiettivi
e nello sviluppo metrico di prestazioni come questi si riferiscono ad
un progetto. La posizione richiede una comprensione completa
del healthcare all'interno della regolazione militare dagli aspetti
politici dei personali alla consegna di healthcare. Come membro
della squadra, questo individuo preparerà i programmi di formazione
di istruzione per i gestori di caso dell'infermiera che servono alle
organizzazioni del healthcare basate Comunità ed effettuerà le
valutazioni di periodo delle prestazioni di questi gestori di caso.
La posizione richiede un individuo con le abilità forti di
communicATions sia orali che scritte e deve essere si prepara per
riassumere i quadri del livello elevato presso i militari.
Requisiti:
* Questo individuo deve avere serving relativo di
esperienza come infermiera dell'esercito nella cura e nel trattamento
dei soldati.
* Questo individuo deve avere una conoscenza di con le
politiche dei personali come riferiscono alla mobilizzazione dei
soldati del componente della riserva.
* Almeno tre anni di funzionamento nel programma medico
del mantenimento ad un ospedale, la Comunità ha basato
l'organizzazione di Healthcare o il livello di comando dell'esercito
(FORSCOM, MEDCOM) è richiesto.
* L'esperienza dovrebbe includere uno o più di quanto
segue: gestione del healthcare, gestione di caso
dell'infermiera, documentazione medica per includere la gestione di
record, processi medici e fisici del bordo di valutazione,
procedure e politiche governanti.
* Un minimo di cinque anni di esperienza che funziona
nelle seguenti zone è richiesto: progettazione strategica,
reengineering trattato di affari, sviluppo della metrica di
prestazioni ed abilità analitiche nel valutare: fabbisogni di
manodopera, requisiti del preventivo ed efficacia operativa di
programma.
* Un minimo di 15 anni di esperienza di industria
* Degee requirement:MS nella gestione di Nursine
richiesta
BearingPoint è un datore di lavoro di occasione uguale
e non discrimina in base alla corsa, origine nazionale, religione,
colore, genere, orientamento sessuale, età, non-eliminando
l'inabilità fisica o mentale o qualunque altra base coperta da legge.
Le decisioni di occupazione sono basate solamente su bisogno di
qualificATions, di merito e di affari.
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