Aquisizione di talento di TeleTech@Home speciale - funzioni nel paese i lavori, lavoro dai lavori domestici

Lavori delle risorse umane de Denver > esperto di aquisizione di talento di TeleTech@Home

Esperto Di Aquisizione Di Talento Di TeleTech@Home
Azienda: Englewood (TTEC)
Posizione: Englewood
Inviato sopra: 20 febbraio 2007

Descrizione Del lavoro:

TeleTech - uno di primi fornitori del mondo delle soluzioni della gestione del cliente sta cercando capi di talento e alti di effetto di sostenere uno dei relativi segmenti d'emersione di affari. Questi capi saranno agganciati nel lancio e nel trasportare di nuovo programma intorno alla gestione di cura del cliente usando gli impiegati a distanza. Queste risorse a distanza funzioneranno saldamente dalle loro sedi o da altre regolazioni non tradizionali e sosterranno alcune delle aziende conosciute migliori nel mondo. Questi soluzione e metodo innovatore, TeleTech fornirà i livelli elevati di qualità, di flessibilità e di specializzazione ai relativi clienti. Colto sopra per imparare più circa i ruoli chiave disponibili con questa squadra emozionante e d'emersione a TeleTech.

SOMMARIO DI POSIZIONE:
Responsabile della proprietà del processo assumente. Impianti molto attentamente con il gestore di reclutamento di TeleTech@Home per coordinare gli sforzi di reclutamento come stati necessari.

FUNZIONI E RESPONSABILITÀ:
- responsabile della gestione del processo del candidato per tutti apra le posizioni di TeleTech@Home che includono ma non limitate a: rivedendo le applicazioni, input dei dati del candidato nel sistema di HRIS, amministrando i materiali difficili, le interviste di lavoro di condotta e disposizione.
- responsabile obiettivi assumenti settimanali/mensili di riunione.
- effettui i fogli elettronici per il headcount assumente così come, tutti i rapporti di reclutamento di weekly/monthly.
- coordini le fiere di lavoro, il servizio di lavoro, case aperte, facendo pubblicità ai rapporti ed a tutte le altre funzioni di reclutamento.
- effettui il settimanale ed il mensile che fornisce il programma di personale per accertare i candidati è intervistato subito per le posizioni aperte per venire a contatto degli obiettivi assumenti
- coordini ed effettui i rapporti funzionali con servizio di lavoro e gli uffici di collocamento.
- coordini i bisogni d'assunzione di personale provvisori.
- impianti sui progetti speciali, come chiesto. Altre funzioni possono essere assegnate.

QUALIFICAZIONI:
- soci o più su preferito o 1-2 anni di esperienza delle risorse umane.
- esperienza di reclutamento recente preferita
- esperienza di intervista dei volumi grandi dei candidati richiesti.
- l'esperienza di presentarsi davanti il grande gruppo è preferita.
- abilità orali, scritte e tra persone eccellenti di comunicazione.
- capacità di venire a contatto degli obiettivi assumenti all'interno di un ambiente veloce-percorso.
- capacità di effettuare un'immagine positiva del professionista e di atteggiamento.
- la competenza nella parola del Microsoft, eccelle e prospettiva.
- capacità di effettuare un alto grado di riservatezza.

Parole chiavi: Denver, Esperto Di Aquisizione Di Talento Di TeleTech@Home, Risorse umane, Englewood, Colorado

Categoria Del Candidato: Professionista
Codice Di Richiesta: Lavoro nel paese
Due iniziali del recruiter: bw
Data Del Sistema: 02/23/2007
Tempo Del Sistema: 09:23:13
Documento Name(40): Aquisizione Di Talento Di TeleTech@Home Speciale
Sorgente: DenverRecruiter.com
SearchTerms: "lavoro del lavoro nel paese" "dalla sede"
URL(80): http://www.denverrecruiter.com/job_display.php?alpha=323043&searchstring=work+at

Data Del Documento: 02/20/2007
Tempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificazione: 68DD76BRO
Email address:
Posizione: Co 00000

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