Capo di Frontline del gestore della cassa del transplant - funzioni nel paese i lavori, lavoro dai lavori domestici

Categoria Del Candidato: Professionista
Codice Di Richiesta: Lavoro nel paese
Due iniziali del recruiter: WH
Data Del Sistema: 12/01/2006
Tempo Del Sistema: 10:54:30
Documento Name(40): Capo Di Frontline Del Gestore Della Cassa Del Transplant
Sorgente: Job.com - S.U.A.
SearchTerms: "lavoro del lavoro nel paese" "dalla sede"
URL(80): http://www.job.com/my.job/search/page=jobview/key=6965778/p=1/pt=2/r=2/kw=%22wor

Data Del Documento: 11/29/2006
Tempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificazione: T1VR81WJS
Email address:
Posizione: KY 00000

Titolo Di Lavoro: Capo Di Frontline Del Gestore Della Cassa Del Transplant.
Categoria: Healthcare/Professione d'infermiera.
La Data Ha inviato: 11/29/2006.
Posizione: Louisville, Kentucky.
Stipendio: Non specificato.
La Corsa Ha richiesto: 0%.
Spazio Di Sicurezza: No.
Tipo Del Lavoro: A tempo pieno.

Azienda: Humana.
Contatto: Confidenziale.
Inseguimento Del Numero: 12953.

Posizione Di Lavoro: Capo Di Frontline Del Gestore Della Cassa Del Transplant

Descrizione Del lavoro

Humana Inc., acquartierata a Louisville, Ky., è una di più grandi aziende pubblicamente commerciate delle indennità-malattia della nazione, con circa 9 milione membri medici. Humana offre una cartella differenziata dei prodotti di assicurazione contro le malattie e dei servizi relativi - con i programmi di consumatore-scelta e tradizionali - ai gruppi del datore di lavoro, ai programmi government-sponsored ed agli individui. Sopra la relativa storia 45-year, Humana ha grippato costantemente le occasioni soddisfare le esigenze cambianti del cliente. Oggi, l'azienda è un capo nell'aggancio del consumatore, fornente il consiglio quello conduce ai bassi costi e ad un'esperienza migliore di programma di salute durante il relativo sommario differenziato del cliente portfolio.Assignment: La gestione del transplant è responsabile del guidare i membri necessitante il transplant solido del midollo osseo e dell'organo. È la singola zona in Humana che accerta la comprensione dei membri dei loro benefici del transplant. Dirigendo i membri alla rete nazionale del transplant di Humana, il consigliere clinico del transplant eleva i benefici disponibili del transplant, mentre fornire al membro un punto del contatto per il Capo di Frontline del transplant di services.The riferito transplant è responsabile di una squadra di consiglieri clinici del transplant. He/She sarà responsabile dell'istruire la loro squadra di consiglieri clinici del transplant, fornendo il senso sui casi difficili, controllanti la qualità delle interazioni i membri e fornitori e partecipando allo sviluppo ed implementazione del sistema di gestione di qualità della gestione del transplant, le politiche e le procedure ed il Capo di Frontline del transplant di metrics.The funzioneranno molto attentamente con il gestore di processo del transplant e, NTN e direzione di reclami del transplant. Il Capo di Frontline del transplant servirà da risorsa per il reparto interno di Humana ed il commercio esterno partners.Competencies: La conoscenza forte dei servizi riferiti transplant ed i sistemi di consegna di sanità di conoscenza di processi ed i programmi di beneficio forti dimostrano un livello elevato di esperienza con il pc basato e le applicazioni informatiche in linea possiedono verbale eccellente e la risoluzione di problemi forte scritta di abilità di comunicazione possiede le abilità tra persone dimostrate forti di abilità analitiche forti, abilità di risoluzione di conflitto e le abilità forti di direzione degli ancora investigativi devono potere prendere le decisioni adatte di fronte al lavoro di abilità di ambiguità autonomamente in environmentEducation del lavoro nel paese: Il grado di bachelors nella professione d'infermiera o capacità connessa salute essere autorizzato nel multiplo dichiara ha almeno tre anni di esperienza clinica di professione d'infermiera, preferibile nella cura critica o l'oncologia che nutrisce l'esperienza precedente nel caso la gestione, la gestione di utilizzazione, la pianificazione di scarico e la sanità e/o la riabilitazione domestiche preferissero CCM ha preferito la gestione precedente, direzione, istruendo, addestrante la capacità di requisiti di requiredAdditional di esperienza di gestire efficacemente la zona di accesso di DSL delle risorse e di tempo o di lavoro di accessibilità Designated/Secured del modem di cavo di condurre l'abilità di affari (cioè Ministero degli Interni) a work/train a Louisville per 2-4 settimane, più la corsa supplementare come stato necessario attualmente per abilità continua di addestramento a lavoro su una coda del telefono con le strette di programma:8:30-5:00 il PM un EST del lavoro un'autorizzazione valida di professione d'infermiera con verso l'esterno capacità di limitazioni di addestrare a Louisville, Kentucky per fino a 2 settimane, più addestramento supplementare come capacità necessaria di viaggiare su una base continua, come stata necessaria, con flessibilità soddisfare le esigenze di affari; per includere ma non limitato per associare le chiamate domestiche di verifica, intervistando, istruendo con le chiamate del campo, partecipazione al nuovo addestramento di noleggio e varie riunioni di direzione e sessionsExperience di progettazione: Veda Sopra

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