Lavori, le informazioni di carriera e servizi di
occupazione per i candidati, gli impiegati, i datori di lavoro ed i
recruiters di lavoro.
Recruiter maggiore - funzioni nel paese i lavori, lavoro
dai lavori domestici
Categoria Del Candidato: Professionista
Codice Di Richiesta: Lavoro nel paese
Due iniziali del recruiter: WH
Data Del Sistema: 12/01/2006
Tempo Del Sistema: 10:54:52
Documento Name(40): Recruiter Maggiore
Sorgente: LatPro.com - S.U.A.
SearchTerms: "lavoro del lavoro nel paese"
"dalla sede"
URL(80): http://www.latpro.com/jobs/1130652.html
Data Del Documento: 11/28/2006
Tempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificazione: T1LI81YCN
Email address:
Posizione: MD 00000
Recruiter Maggiore - GAITHERSBURG, Maryland, Unito
Dichiara
Le Informazioni Di Lavoro
Inviato vicino: Sodexho.
Tipo assumente dell'entità: E ristorante di servizio
ristoro.
Autorizzazione Del Lavoro: Non specificato per unito
Dichiara.
Tipo Di Posizione: Diretto, A tempo pieno.
Compensazione: ******.
Benefici: .
Rilocazione: Non specificato.
Funzioni Di Posizione: Ora - Recruiter
Corsa: Non specificato.
Accetti i candidati: da dovunque.
Linguaggi: Inglese - Fluente
Formazione Minima: Grado Di Bachelor.
Anni Minimi Di Esperienza: 3.
Resumes accettati in: Inglese
Lettera Di Copertura: Nessuna lettera di
copertura chiesta.
Codice Di Lavoro: 229875/Latpro-1130652.
Data Inviata: Nov-28-2006.
Descrizione
Sommario Di Posizione: Maneggia tutte le
funzioni del processo di reclutamento compreso
sourcing, selezione, intervistante e candidati
suggerenti per la disposizione dentro
posizioni esenti e nonexempt. Recluta di maggio
alcuni impiegati livellati esecutivi. Maggio
sia coinvolto in un certo reclutamento di
professional/technical e dell'università. Amministra
intero processo di occupazione compreso il centro di
carriera, difficile, riferimenti, offerta
lettere, ecc. Riga gestori di aiuto di maggio
con la disposizione di occupazione
pubblicità e funzioni relative. Sviluppa ed
effettua assumere previsto per
zona assegnata. Corsa di maggio estesamente.
Può sorvegliare uno o più recruiters.
Requisiti
il candidato ideale del ** sarà situato in centrale,
montagna, o il ** Sodexho di zona di tempo pacifico sta cercando un
recruiter maggiore all'interno del gruppo di aquisizione di talento
del reparto delle risorse umane. Il recruiter maggiore
lavorerà proactively per cercare i candidati via il Internet, le
associazioni professionali, le università, altri membri della squadra
e per dirigere il reclutamento. Il candidato qualificato
migliore dimostrerà i ethic forti e indipendenti del lavoro e una
passione per fornire il servizio di cliente. Il recruiter
maggiore dovrebbe investire pesante nel loro proprio sviluppo
personale per rimanere all'altezza le nuove, tecniche innovarici di
sourcing e le pratiche migliori di reclutamento. I candidati
ideali avranno dimostrato il sourcing di esperienza e riempire la
conduttura di candidati vari qualificati. Il candidato ideale
avrà dimostrato le abilità e le abilità che sviluppano i rapporti
con le varie organizzazioni e le associazioni, con successo
dimostrato, promuovente Sodexho come datore di lavoro della scelta.
Il recruiter maggiore può talento del livello di gestione di
sorgente durante l'America del Nord ed attraverso le righe di affari
compresi Healthcare, formazione/città universitaria/scuole e servizi
o fuoco corporativi sulle discipline specifiche compreso la gestione
dell'alimento, la gestione degli impianti, i servizi
ambientali/gestione di governo della casa e la gestione di materiali.
Il recruiter maggiore lavorerà in collaborazione con i membri
della squadra e le associazioni forti adottive con i gestori assumenti
stabilendo le comunicazioni verbali e scritte normali al presente ed
accertare l'implementazione delle strategie efficaci di sourcing e di
reclutamento, problema risolvono e comunicare i risultati e le
realizzazioni. I candidati ideali dimostreranno un impegno al
talento vario di sourcing ed accertando quello ha stabilito i processi
sono seguiti e la documentazione è completa ed esatta.
Funzionando dall'ambiente di home/virtual, il recruiter
maggiore sarebbe situato idealmente nella zona di tempo pacifico o
della montagna ed i rapporti al direttore maggiore di aquisizione di
talento. Una certa corsa è richiesta per presenziare alle
fiere, ai congressi ed alle riunioni di carriera. La posizione
è eleggibile per le indennità trimestrali basate sul successo degli
obiettivi critici di successo.
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