Gestore di rapporto del cliente - funzioni nel paese i lavori, lavoro dai lavori domestici

Categoria Del Candidato: Professionista
Codice Di Richiesta: Lavoro nel paese
Due iniziali del recruiter: WH
Data Del Sistema: 12/01/2006
Tempo Del Sistema: 10:54:54
Documento Name(40): Gestore Di Rapporto Del Cliente
Sorgente: latimes.com
SearchTerms: "lavoro del lavoro nel paese" "dalla sede"
URL(80): http://www.careerbuilder.com/JobSeeker/Jobs/JobDetails.aspx?sc=&CiBookMark=2&sd =

Data Del Documento: 11/14/2006
Tempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificazione: T1JV81YID
Email address:
Posizione: Ca 00000

Gestore Di Rapporto Del Cliente.

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Azienda: ING Americas.
Posizione: Colline degli Stati Uniti.
Paga Bassa: N/A.
Tipo Degli Impiegati: Impiegato A tempo pieno.
Industria: Contare - Servizi Finanziari.
Gestisce Altri: no.

Tipo Di Lavoro: Servizio Di Cliente
Gestione.
Formazione Di Req'd: Non specificato.
Esperienza Di Req'd: Almeno 3 Anni.
Corsa Di Req'd: Non specificato.
La Rilocazione Ha coperto: No.
Data Inviata: 11/14/2006.
Divisione: Mercati Corporativi.

Contatto: Telefono Non disponibile: Non disponibile.
Email: Fax Non disponibile: Non disponibile
Identificazione Di Riferimento: 10770BR.

DESCRIZIONE.
Unità Di Affari: USFS

Famiglia Di Lavoro: Vendite che &Marketing

Nome Di Reparto: Mercati Corporativi

No. delle aperture: 1

A tempo pieno o Parte-Tempo: A tempo pieno

L'Assistenza Di Rilocazione Ha offerto? No

Stipendio: Stipendio proporzionato ad esperienza

I percento della corsa hanno richiesto: 10 - 20%

Che cosa è ING?
L'assicurazione Americas di ING è una parte vitale del gruppo in tutto il mondo di ING, una di più grandi organizzazioni di servizi finanziari differenziate nel mondo con i funzionamenti in più che 50 paesi e 112.000 impiegati. Siamo un fornitore principale dei prodotti finanziari e dei servizi per gli individui ed i commerci, compreso assicurazione sulla vita, vitalizi, fondi di investimento mutualistici, programmi di pensione e benefici degli impiegati. ING riconosce il ruolo che critico i nostri impiegati svolgono nel nostro successo mentre un'azienda... noi capisce il collegamento fra soddisfazione di cliente e soddisfazione degli impiegati. Di conseguenza, stiamo sviluppando un'esperienza di lavoro differente per i nostri impiegati, un'esperienza che fa appello a che cosa stimano la maggior parte in un rapporto del lavoro.

Che cosa sono le responsabilità di lavoro?
1. Deve avere abilità forti di presentazione e tra persone.
2. Devono avere serie 6 o 7 di NASD, la serie 63 e l'autorizzazione di assicurazione sulla vita della California
3. Riunioni del partecipante education/enrollment di comportamento e di programma
4. Preferisca English/Spanish Bilingue

Che altro possiamo dirvi?
Altri requisiti includono la capacità di viaggiare soprattutto durante il Nevada, l'Arizona e così la California e possono essere invitati periodicamente per fornire il supporto fuori della zona primaria di sostegno. Questa posizione ufficio-è basata con approssimativamente. corsa di giorno di 60% all'interno del territorio ed approssimativamente. corsa di notte di 10%.

Lavoro dalla disposizione domestica.

Oltre che un programma competitivo di indennità e di stipendio, offriamo:

Riempimento medico e dentale per gli impiegati, i loro sposi, bambini ed i soci domestici

Programma incentive di risparmio (401K), con un dollaro per il dollaro
corrispondenza per il primo 6% di paga eleggibile, opzioni multiple di investimento e
eleggibilità immediata
Tempo paid fuori della banca (PTO) dei giorni per gli impiegati di usare per
qualsiasi motivo; 20 giorni durante il primo anno completo di occupazione, 23 giorni che cominciano nel fifth
anno di occupazione

Programma di pensione basato sulla lunghezza di servizio e di paga eleggibile; completamente costituito un fondo per da ING. Conferito a dopo 5 anni.

Clienti di spesa di cura del dipendente e di salute disponibili. Vita fornita azienda
assicurazione per gli impiegati; può comprare supplementare per l'auto, gli sposi ed i bambini
Le feste basate sul calendario di NYSE, il dovere jury, militari dell'azienda vanno, bereavement e
tempo di servizio di Comunità.

Occasioni per sviluppo professionale

e molto più! .
REQUISITI.
Chi è il nostro candidato ideale?
Stiamo cercando un auto sicuro, auto che comincia, individuo ad alta energia che può lavorare indipendentemente ed ha una comprensione forte di 401 programma così come una priorità bassa solida di investimento. Un individuo che gode i rapporti della costruzione con i soci di affari e 401K e di investimento benefici di spiegazione. Il candidato promosso possederà la capacità di presentare efficacemente le informazioni ai vari pubblici che variano dalla riga anteriore impiegati ad un bordo dei direttori. Altri attributi essenziali includono un atteggiamento guidato di servizio di cliente, lle abilità organizzative solide e la capacità manipolare le quote di lavoro dell'alto volume. Il candidato deve essere particolare orientato e possedere le abilità forti di comunicazione. Bilingue è richiesto.

Il candidato dovrebbe avere un grado dell'università con gli anni 4+ di esperienza di commercio di servizi finanziari e di una comprensione forte del mercato qualificato di pensione e degli investimenti di fondo.
La serie 6, 63 di NASD e dichiara l'autorizzazione di assicurazione è richiesta.

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