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recruiters di lavoro.
Gestore maggiore - reclutamento di diversità - funzioni
nel paese i lavori, lavoro dai lavori domestici
Categoria Del Candidato: Professionista
Codice Di Richiesta: Lavoro nel paese
Due iniziali del recruiter: WH
Data Del Sistema: 08/22/2006
Tempo Del Sistema: 09:51:30
Documento Name(40): Gestore Maggiore -
Reclutamento Di Diversità
Sorgente: LatPro.com - S.U.A.
SearchTerms: "lavoro del lavoro nel paese"
"dalla sede"
URL(80): http://www.latpro.com/jobs/776415.html
Data Del Documento: 07/25/2006
Tempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificazione: K7IV7CVQ8
Email address:
Posizione: MD 00000
Il Gestore Maggiore - Reclutamento Di Diversità -
GAITHERSBURG, Maryland, Unito Dichiara
Le Informazioni Di Lavoro
Inviato vicino: Sodexho.
Tipo assumente dell'entità: E ristorante di servizio
ristoro.
Autorizzazione Del Lavoro: Non specificato per unito
Dichiara.
Tipo Di Posizione: Diretto, A tempo pieno.
Compensazione: ******.
Benefici: .
Rilocazione: Non specificato.
Funzioni Di Posizione: Ora - Recruiter
Service/Skilled - Altro
Corsa: 25 - 50%.
Accetti i candidati: da dovunque.
Linguaggi: Inglese - Fluente
Formazione Minima: Grado Di Bachelor.
Anni Minimi Di Esperienza: 5.
Resumes accettati in: Inglese
Lettera Di Copertura: Nessuna lettera di
copertura chiesta.
Codice Di Lavoro: 216647/Latpro-776415.
Data Inviata: Jul-25-2006.
Descrizione
Posizioni le iniziative di sourcing di diversità di
Summary:Executes Sodexho*s per entrambi
campus e designato i noleggi come bersaglio interni ed
esterni con esperienza. Coordinate e
amministra gli sforzi corporativi di reclutamento di
Sodexho*s designati a culturalmente
scuole varie ed associazioni. Gestisce la
direzione culturalmente varia
Programma di internship che funziona direttamente con
le città universitarie culturalmente varie e
organizzazioni che sono sorgenti per il livello di
entrata, gli alunni ed i noleggi di internship.
Impianti nell'associazione con il direttore dell'università e
le relazioni esterne a
accerti un programma nazionale senza giunte di
reclutamento della città universitaria. Squadre con il
direttore dello Sr
dei rapporti di diversità e dei funzionamenti esterni
di reclutamento di aquisizione di talento a
trasporti sugli obiettivi di reclutamento di diversità
per il talento con esperienza attraverso
sorgenti interne ed esterne. Facilita
l'addestramento del gestore di rapporto per
scuole culturalmente varie. Identifica e fanno
le raccomandazioni per
implementazione delle pratiche migliori a sostegno di
reclutamento di diversità. Accerta la a
esperienza positiva del candidato durante il processo
assumente compreso
interfaccia con il centro di carriera. Esegue
la strategia interna di sourcing alla sorgente
talento vario con esperienza.
Richiede la corsa di 50%.
Requisiti
Il gestore maggiore, il reclutamento di diversità è
responsabile dell'esecuzione delle nostre iniziative di sourcing di
diversità per sia la città universitaria che i noleggi interni ed
esterni con esperienza designati. Il gestore maggiore, il
reclutamento di diversità coordinerà ed amministrerà gli sforzi
corporativi di reclutamento di Sodexhos designati alle scuole
culturalmente varie ed alle associazioni. Il candidato
selezionato egualmente sarà responsabile della gestione del programma
futuro di internship dei Capi, funzionando direttamente con le
città universitarie culturalmente varie e le organizzazioni che sono
sorgenti per il livello di entrata, gli alunni ed i noleggi di
internship. Questa posizione funzionerà nell'associazione con
il direttore dell'università e delle relazioni esterne per accertare
un programma nazionale senza giunte di reclutamento della città
universitaria. Squadra di volontà con il direttore dello Sr
dei rapporti esteriori di diversità e dei funzionamenti di
reclutamento di aquisizione di talento da trasportare sugli obiettivi
di reclutamento di diversità per il talento con esperienza con le
sorgenti interne ed esterne. Questa posizione richiede la corsa
di 50%. Funzionando dall'ambiente di home/virtual, dai rapporti
di reclutamento di diversità, del gestore maggiore al direttore
maggiore di aquisizione di talento di reclutamento di diversità e di
sourcing. Sodexho sta cercando i candidati con la capacità di
influenzare efficacemente i risultati ed elevare le edizioni per
appropriare a livello e quell'auto delle strette ad un livello elevato
delle prestazioni e della responsabilità. Il candidato ideale
sarà un dispositivo d'avviamento di auto e un gestore di auto, con la
costruzione forte di rapporto e le abilità di gestione.
Il candidato qualificato migliore possederà un grado di
bachelors e un minimo di 5 anni di esperienza di reclutamento con
un'enfasi forte sulla città universitaria e sullo sviluppo esterno
del relatiosnhip di associazioni. Il candidato qualificato
migliore egualmente avrà esperienza delle richieste di reclutamento
dell'alto volume in a multi-facated, ambiente velocemente percorso.
Indichi prego "i Bordi di Internet-Lavoro" come la
sorgente di rinvio e "LatPro.com" As
sottocategoria.
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