#9007287 - lavori del lavoro nel paese, lavoro dai lavori domestici

Categoria Del Candidato: Professionista
Codice Di Richiesta: Lavoro nel paese
Due iniziali del recruiter: WH
Data Del Sistema: 08/22/2006
Tempo Del Sistema: 09:51:30
Documento Name(40): #9007287
Sorgente: Scomparto Di Carriera - S.U.A.
SearchTerms: "lavoro del lavoro nel paese" "dalla sede"
URL(80): http://www.careermag.com/JS/General/Job.asp?id=9007287

Data Del Documento: 08/20/2006
Tempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificazione: K7MB7CVQ8
Email address:
Posizione: VA 00000

Numero Di Occasione: 9007287.
CompanyName: Tiger Staffing Solutions, Inc..
Posizione: Chantilly, VA Stati Uniti.
Categorie: Risorse umane
Formazione Minima: Grado Dell'Università 4-Year.
Aggiornato: 8/20/2006.

Recruiter - Tecnico, Vendite Che &Marketing
Occasione unire un progressive che fornisce la ditta delle soluzioni, con un tecnico, le vendite di personale che &Marketing le divisioni di reclutamento. Assistiamo piccolo, il media e le società di fortuna che forniscono le vendite innovarici che &marketing - fornire le soluzioni di personale. Stiamo aggiungendo 5 professionisti di Recruiting/HR in FY 2005for questa zona di pratica. Il nostro personale ha l'opzione da situare ad uno o ad una combinazione di seguenti luoghi: i nostri uffici del cliente, lavoro dalla sede, o lavoro ad una funzione centrale. Le ore del funzionamento possono essere flessibili secondo il ruolo assegnato. Dopo 5 anni di servizio soddisfacente siete eleggibili iscriversi nel nostro "programma di sviluppo di associazione". &Functions di funzioni: (sotto è un elenco di un giorno tipico - non tutto il compreso - altre funzioni e le responsabilità possono essere assegnate il *** che non sarete assegnati a tutti gli - questi sono esempi delle nostre assegnazioni correnti - individui differenti sotto dichiarati duties/functions avete le resistenze e debolezze differenti. Abbiniamo il nostro personale ad incarico nel loro campo di specializzazione e/o in un programma di sviluppo di carriera per sviluppare le nuove abilità, che permette che il nostro personale continui il suo ================================================================================================================================ di sviluppo........) * collegamento assumente del gestore * richiesta development/creation/editing * sourcing - fuori dei Web site del Internet job/resume, chiamare freddo, di rete, ecc......... * La ricerca del Internet * presentazione del candidato al gestore assumente * revisione del resume * supporto di proposta * che elabora l'offerta impacca * controlli di condotta di riferimento * programma di Mentoring * di Invitationals * redeployment di riempimento attuale degli impiegati uncovered/losing * pacchetti di negoziazione di offerta * candidati di Prescreening * interviste di programmazione e coordinare con tutte le parti in causa * gestori assumenti di istruzione sui candidati da intervistare per quanto riguarda abilità, esperienza e la motivazione per cambiare i lavori. * Candidati di istruzione da intervistare per quanto riguarda che cosa il gestore assumere sta cercando in termini di abilità, esperienza e motivazione per riempire i lavori. * Debriefing i gestori assumenti per quanto riguarda i candidati intervistati e l'influenza him/her per prendere una decisione di noleggio, scarto (e perchè), o pend (e perchè) - programmi un'altra intervista. * Debriefing i candidati ha intervistato ed influenza him/her per fare una decisione di accettare, rifiutare (e perchè), o il pend (e perchè) - programmano un'altra intervista. * Rapporti d'attività di Producing/updating per rintracciare le prestazioni da presentare ai funzionari del cliente * CHIAMATA FREDDA che RECLUTA * verifica di spazio di sicurezza * elaborare di spazio di sicurezza * che invia le posizioni aperte sui bordi di lavoro * assistendo alle esposizioni commerciali ed alle fiere di lavoro * partecipazione di pratica migliore * fornisca la presenza e la partecipazione di personale di riunione * che consiglia ad altri per il buon di tutti (lavoro di squadra è un atteggiamento essenziale che fortemente promuoviamo e sviluppiamo in seno alla nostra ditta) lavoriamo intensamente e capiamo che dobbiamo aumentare la missione dei nostri clienti con lavoro di squadra, la cooperazione, rispetto e realizzare disired i risultati assumenti in un modo attuale. Il rapporto di segnalazione dipende dal ruolo che accettate.

Requisiti:

Veda sopra.

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