Uso degli intervistatori di alcuni fattori valutare gli
impiegati potenziali:
atteggiamento del ____
Governare/Igiene Del ____
linguaggio di corpo del ____, composure
vestito dal ____ (convenienza per il tipo di
azienda e di posizione)
____ Sociability
abilità colloquiale del ____
stile di comunicazione del ____ (uso
dell'inglese, della concisione, della maturità adeguati)
vigilanza del ____
conoscenza del ____ (generale e specifico)
idoneità del ____ alla posizione
(ability/willingness da adattare dentro)
espressione del ____ della motivazione e del
desiderio migliorare o ottenere avanti
calore ed entusiasmo generali del ____
dimostrazione del ____ di riservatezza e di
capacità occuparsi dei problemi o delle crisi
personalità di base del ____ (compatibilità
con il datore di lavoro, l'ambiente del lavoro)
conoscenza del ____ dell'azienda e della
posizione
l'espressione del ____ di conoscenza, di
esperienza e di formazione ha avuto bisogno di per la posizione
____ che capisce e che percepisce le domande che
sono poste a voi
____ oltre i successi (che cosa vi fa la vostra
opinione passata circa?)
storia del lavoro del ____ (che genere di impiegato li
ha stati?)
storia della scuola del ____ (che genere di allievo
era?)
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".
