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Come cominciate la vostra ricerca pensi a quanto segue:
  1. Che cosa dovreste verificare prima dell'intervista?
  2. Che cosa dovete conoscere circa l'azienda?
  3. Che cosa dovreste voi lasciare per l'intervista in modo da voi usate l'occasione fare una domanda pertinente?
Usi questa lista di controllo per aiutarlo come cominciate il processo di raccolta delle informazioni:
  1. Quanto tempo l'azienda è stata in atto?
  2. Che cosa è la relativa attuale posizione? Come sta effettuando?
  3. Che cosa sono i relativi prodotti o servizi?
  4. Che cosa sono i relativi progetti per il futuro?
  5. Chi lo possiede?
  6. Il PLC, riservato, associazione ecc, che cosa è la relativa condizione?
  7. Sono ci programmi affinchè siano fatti galleggiare sulla borsa valori?
  8. Ha filiali ed in caso affermativo dove sia individuassero?
  9. Che percentuale del mercato attualmente ha contro la concorrenza?
  10. Quanto il personale esso impiega?
  11. Sono ci programmi per espansione?
  12. Che cosa è il tasso di ricambio del personale?
  13. Che beni ha?
  14. Che cosa è la relativa struttura organizzativa?
  15. Da dove relativo costituire un fondo per viene?
  16. Chi sono i membri chiave dell'organizzazione?
  17. Riunisca i particolari di alcuni funzionamenti.
Mentre questa lista non è esauriente, vi darà un punto di partenza.


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