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Può suonare semplicistico ma quante volte nel corso della vostra carriera ed effettivamente la vostra vita li ha domandati - lo conoscono affatto o lo vedono come mi vedo?

È spesso difficile da comunicare efficacemente che cosa è voi sta cercando in un lavoro e più duro ugualmente trovare una posizione che vi fornirà la soddisfazione e lo stimolo che dovete effettuare in conformità al vostro ruolo.

Ogni situazione è differente e molta gente ritiene che hanno limitato le opzioni per quanto riguarda il tipo di ruolo che possono cercare. Se avete lavorato in un campo particolare per la maggioranza della vostra carriera, avete un'ipoteca significativa e state pagando le tasse di school/college i vostri bambini, è probabile che non sarete propensi rompere la muffa e rischiare andare dopo una posizione ideale quando ci sono ruoli disponibili all'interno del vostro campo di esperienza.

Nero ed il bianco non è. Con ogni ricerca di lavoro ci sono considerazioni da considerare fra cui sono gli obblighi della famiglia, gli impegni finanziari, l'esperienza, le qualificazioni e la stabilità di lavoro fra altre.

Di conseguenza è importante che occorrete tempo valutare le vostre circostanze oltre che i vostri bisogni ed il vostro desidera. Pensi a tutte le funzioni del lavoro che considera le seguenti considerazioni:
  1. Che cosa fanno gradite ed avete antipatia per circa la vostra posizione attuale.
  2. Che fattori circa l'organizzazione gradite/avversione?
  3. Come riferite al vostri gestore e colleghe?
  4. Che cosa sono i prospetti promozionali in questa posizione?
  5. Che cosa avete realizzato finora nella vostra carriera e che ambizioni hanno ancora essere compiute?
  6. Che ore lavorate e come interessate la vostra vita personale?
  7. Dove il lavoro è basato e che corsa è coinvolta nell'ottenere a e da il lavoro?
Anche se lo stipendio è ovviamente una considerazione non la abbiamo accennata qui perché in primo luogo dovete stabilire di che cosa avete bisogno dalla vostra nuova posizione. Mettendo un prezzo sul vostro lavoro regolerà in e verso l'esterno le posizioni che possono o non possono essere adatte. Ci siamo detti a molto spesso che 'non potessi andare per quella posizione mentre è fuori della mia portata - guardi lo stipendio '.

È più importante creare un'occasione basata sulla vostre esperienza ed abilità ed allora una volta che avete fissato un datore di lavoro interessato. A questo punto potete cominciare a parlare dei soldi ma da un futuro interamente differente una volta che avete stabilito il vostro potenziale come candidato.


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