Resume Libero Del Campione Del Conciliator - Esempio Del Resume - Mascherina Libera Del Resume - Formato Del Resume - Scrittura Del Resume

AMY SMITH
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Obiettivo: Cerchi la posizione del conciliator

SOMMARIO: Il conciliator superiore di volo con priorità bassa enorme nello studio delle spese convenzionali di distinzione, nella preparazione delle decisioni sui casi, nell'effettuazione delle attività della presa, conciliando e nella mediazione delle casse e nel fornire supera e servizi educativi come assegnati.

Sommario delle qualificazioni

In dieci anni di esperienza.
La conoscenza completa di Dichiara, leggi della città e federali, regolazioni, le politiche e risorse legali concernente l'occasione uguale e diritti civili.
Conoscenza grande dei principii e delle pratiche di risoluzione di disputa, di mediazione e della trattativa come si riferiscono ai casi di diritti civili e di occasione uguale.
Conoscenza solida di New York e leggi federali pertinenti, regolazioni, procedure e precedenti legali nei campi dei rapporti di lavoro e degli standard di occupazione.
Conoscenza eccellente dei principii, delle pratiche e delle tecniche di mediazione usate nel facilitare lo stabilimento delle dispute di lavoro.
La conoscenza profonda di Comunità supera e principii e pratiche di addestramento.
Conoscenza profonda delle applicazioni informatiche compreso le applicazioni di elaborazione di testi e del foglio elettronico.
Capacità eccezionale di intervistare gli individui con i reclami di distinzione.
La capacità approfondita di ricercare indipendentemente, riunisce ed analizza i dati effettivi e la prova relativi ai casi uguali di diritti di opportunity/civil.
Capacità notevole di comunicare efficacemente, sia oralmente che nella scrittura.
Capacità forte di applicare l'ordinanza della città alle situazioni effettive e di determinare se ci è causa probabile per credere che una violazione accada.
Capacità notevole di prendere i fatti ed i concetti legali e di renderli comprensibili a grande pubblico.
La capacità eccezionale di prepararsi efficacemente, presenta e sostiene i risultati e le determinazioni.
Capacità rara di venire a contatto di efficacemente e trattare con gli individui ed i gruppi dagli ambiti di provenienza vari.
Capacità eccezionale di sviluppare ed effettuare le relazioni di lavoro efficaci con gli individui ed i gruppi degli ambiti di provenienza vari e di altre organizzazioni della Comunità e governative.
Capacità dimostrata di funzionare in gruppo membro.
Capacità rara di effettuare composure personale negli ambienti ostili e quando trattano con la gente arrabbiata.
Capacità forte di effettuare neutralità quando studiano e conciliando i casi ed occupandosi dei partiti ai reclami.
Capacità eccezionale di conciliare i casi e negoziare e documentare gli stabilimenti.

Esperienza Professionale

Città di New-York, New York, NY 2000 - presente

EOC Investigator/Conciliator II

Fornisca i servizi della presa di reclamo al pubblico. Intervisti i futuri complainants per telefono o in persona. Determini se il allegation(s) costituisce un reclamo di distinzione come definito dalle occasioni uguali ordinanza de Madison e dalle regole della Commissione e se Madison EOC ha giurisdizione sopra il caso. Faccia i rinvii ad altre agenzie come adatto e risponda alle domande circa il processo di reclamo. Disegni o aiuti i complainants per disegnare i reclami e testimoniare e notarize loro. Riveda le regole relative, ordinanze e procedure con i complainants, i loro rappresentanti legali o fautori a presa.
Riveda i casi di distinzione assegnati dal soprintendente. Analizzi le edizioni e prepari un programma di ricerca. Prepari un questionario investigativo per i partiti (standard più le domande di case-specifico) ed abbialo spedito con il reclamo.
Usi le tecniche investigative per riunire le informazioni, i documenti e le istruzione del testimone per fare una determinazione "di causa probabile" o "di nessuna causa probabile." Analizzi le informazioni riunite per accertare una ricerca completa. Discuta i casi con il soprintendente e prima di determinazione di iniziale di scrittura.
Discuta la condizione della mediazione iniziale con il personale adatto per determinare i rimedi possibili. Se non depositato, disegni una determinazione iniziale "di causa probabile" o "di nessuna causa probabile" basata sulle informazioni; decisioni precedenti della corte; e legge federale e della città Dichiari. Riveda la brutta copia con il soprintendente e faccia i cambiamenti e/o raccolga la prova supplementare come suggerito.
Fornisca i servizi di mediation/conciliation per risolvere i reclami di distinzione di occasione uguale. Ricevi e riveda i reclami. Mettasi in contatto con i partiti interessati per valutare il potenziale per lo stabilimento di disputa. Analizzi le edizioni pertinenti e discuta il reclamo con i partiti come adatti. Raccomandi i partiti dell'effetto dello stabilimento e dei punti richiesti se lo stabilimento non è raggiunto. Partiti di aiuto di maggio nel formulare i termini dello stabilimento. Prepari l'accordo di stabilimento, se adatto. Effettui la documentazione relativa. Fornisca i servizi di conciliazione ai partiti a tutta la fase del processo di reclamo sul rinvio.
Fornisca l'assistenza tecnica al pubblico e faccia le presentazioni educative.
Realizzi il lavoro relativo come richiesto

Città di New-York, New York, NY 1998 - 2000

Conciliator Di lavoro II

Udienze quasi-giudiziarie condotte di richiesta salariale; prova e testimonianza valutate; risultati pubblicati del fatto, conclusioni di legge ed ordinanze enforceable della Corte.
Servito da agente di elezioni per la città nella programmazione, nel comportamento e nella verifica dei risultati nelle elezioni della rappresentazione del sindacato; conciliators secondari diretti nel comportamento delle elezioni della rappresentazione dell'unità.
Incontrato gli istanti ed i dichiaranti come mediatore per risolvere le dispute ed eseguire gli accordi di stabilimento o gli ordini obbligatori di consenso a nome della città.
Indagini indipendenti condotte sulle dispute di standard di occupazione; giuramenti ed interviste amministrati ai partiti affected per risolvere i problema.
Le informazioni ed i rapporti presenti e rispondono alle inchieste dal pubblico, i funzionari ed i vari gruppi riguardo ai rapporti di lavoro ed alle leggi ed alle regolazioni di standard di occupazione.

Città di New-York, New York, NY 1996 - 1998

Conciliator Di lavoro I

I reclami studiati e la prova riunita ed organizzata riguardo alle violazioni presunte di dichiarano la legge regolatrice o civile o della frode.
Archivio preparato di caso per la presentazione ai superiori o per l'udienza.
Testimoniato alle udienze o in tribunale presentare prova delle violazioni e/o l'esattezza o autenticità dei record.
Interesse verificato degli impiegati nella rappresentazione; aiutato nelle elezioni pubbliche più grandi di condotta della rappresentazione degli impiegati; aiutato nella certificazione dei risultati di elezioni.
Informazioni fornite ai partiti interessati per quanto riguarda le disposizioni delle leggi di lavoro di rapporti de New York ed i diritti dei datori di lavoro e degli impiegati.

Formazione

Laurea nella gestione di disputa
Università NY (2000) De New York

Grado del bachelor in sociologia
Università NY (1996) De New York