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recruiters di lavoro.
Spaccature del recruiter dei lanci di JobBank S.U.A.
12 agosto 2002: JobBank
S.U.A. lancia la rete di spaccature del recruiter per aiutare i
recruiters a disporre più candidati ed a riempire gli ordini di
lavoro.
JobBank S.U.A. ha lanciato il relativo più nuovo servizio,
spaccature www.recruitersplits.com del recruiter. Le spaccature
del recruiter sono state sviluppate per aiutare efficientemente i
recruiters ed in modo redditizio introdurre i loro ordini e candidati
sul mercato di lavoro ad una grande rete delle ditte professionali di
reclutamento.
Il termine "ha spaccato o spaccato la disposizione" si
riferisce alla pratica di industria di compartecipazione gli ordini o
dei candidati di lavoro. Per le agenzie di reclutamento,
generare le spaccature può essere un commercio di vantaggio.
I professionisti di reclutamento possono unire la rete di
spaccature e trasmettere le spaccature per LIBERO. Ciascuno ha
spaccato contiene i requisiti e le qualificazioni della posizione
essere riempito o il profilo del candidato disponibile.
Per ricevere le spaccature, i recruiters firmano in su per un
insieme dei membri premio per una tassa nominale. Il costo
di insieme dei membri è compensato facilmente dai recruiters del
reddito genera con successo disponendo un candidato. Le tasse
di insieme dei membri cominciano a $59 per tre mesi di servizio.
Il CEO di Brett Warner, di JobBank S.U.A. ed il fondatore
dichiara "le spaccature che del recruiter la rete è stata
destinata per aiutare i recruiters a disporre più candidati più
velocemente. È uno strumento eccellente della rete per le
ditte che desiderano alla rete con altri professionisti ed aumentano
il rendimento ".
Circa JobBankUSA.com
JobBankUSA.com è una risorsa potente di
carriera per i candidati, i datori di lavoro ed i recruiters di lavoro
con gli strumenti di dichiarare-of-the-art per montare una ricerca
efficace della posizione o dei candidati perfetti. I cacciatori
di lavoro possono cercare i lavori da tutti i luoghi in linea
importanti, giornali e dai luoghi specifici di Web di
industry/company -- tutti da una posizione di facile impiego. I
datori di lavoro ed i recruiters sono garantiti un modo conveniente,
risparmiatore di tempo, redditizio ed altamente designato cercare i
candidati qualificati.
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