L'autorità capitale del trasporto del metro,
ospedale generale del Massachusetts, unito Dichiara il brevetto
& l'ufficio di marchio riconosciuti per i programmi eccezionali di
funzion-vita.
6 febbraio 2007
Scottsdale, AZ -- l'alleanza
per progresso di Funzion-Vita (AWLP), il principale non-per-profitta
dell'associazione professionale di funzion-vita, recentemente
annunciata i destinatari del relativo premio innovatore 2007 di merito
di Funzion-Vita. L'Autorità Capitale Del Trasporto Del Metro
(Austin, TX), Unita Dichiara L'Ufficio Di Marchio & Di Brevetto
(Washington, DC.) e l'ospedale generale del Massachusetts
(Boston, mA) è i 2007 honorees per effettuare i programmi che
arricchiscono le vite dei loro impiegati mentre realizzano
organizzativo ed obiettivi di affari.
Autorità capitale del trasporto del metro - ha creato "il
programma capitale di wellness del metro" che consiste di un centro di
24 ore di idoneità, cura di bambino sul posto ed il centro imparante
con le ore flessibili ha valutato 15 per cento più bassi di altri
centri locali paragonabili. Dalla relativa implementazione nel
mese di gennaio del 2003, l'assenteismo ha caduto 44 per cento e gli
aumenti ai premi di assicurazione contro le malattie dell'azienda sono
stati minimi -- un risultato diretto di assistenza degli impiegati è
proactive nell'obesità di combattimento e nell'invertire la tendenza di
salute declinante.
Ospedale generale del Massachusetts - ha sviluppato un
programma di wellness degli impiegati chiamato "si adattare" per
aiutare i lifestyles più sani in tensione degli impiegati.
Questo programma comprende i pasti sani del self-service, i
seminari mensili di nutrizione, le sessioni di meditazione, le
camminate del quotidiano e l'insieme dei membri scontato al randello
MGH-posseduto di salute per i gruppi degli impiegati di MGH. Al
nucleo del programma si trova un programma di studi di dieci settimane
di idoneità e di nutrizione dove gli impiegati formano le squadre e
competono per i premi. Il programma adatto di ha aiutato 748
impiegati a realizzare un lifestyle più sano dal relativo inizio di
gennaio del 2005.
Unito Dichiara l'ufficio di marchio e di brevetto - ha
stabilito "un programma del lavoro di marchio nel paese" per 220 dei
relativi avvocati esaminanti che rivedono le applicazioni di marchio.
Il USPTO ha effettuato il programma per attrarre e mantenere il
personale di alta qualità, per accomodare i bisogni dello spazio di
una mano d'opera crescente e per ridurre il traffico di abbonato.
Comprendendo gli obiettivi misurabili di prestazioni nella
valutazione delle prestazioni dell'operaio, il USPTO ha creato un
modello di un programma estremamente riuscito di commutazione a
distanza per gli enti governativi.
I destinatari honored all'undicesimi congresso di Funzion-Vita
& mostra annuali, febbraio 21-23 a Phoenix, Ariz.
Oltre il premio innovatore di merito di Funzion-Vita i
destinatari hanno incluso: Collaborazione americana di affari,
AT&T, città di Honolulu, GlaxoSmithKline, IBM, università di
California - Davis, Marriott, microsystems del sole, esercito degli
STATI UNITI e radio di Verizon. Per le più informazioni sul
premio innovatore di merito di Funzion-Vita e sui relativi destinatari
passati, chiamata www.awlp.org/award.
Circa l'alleanza per progresso di Funzion-Vita®
L'alleanza per progresso di Funzion-Vita (www.awlp.org) è una rete globale dei
professionisti impegnati in efficacia avanzante di funzion-vita.
Fondato in 1996, AWLP® facilita la direzione di
pensiero di funzion-vita, la ricerca e le strategie pratiche per
influenzare l'integrazione migliore di lavoro, della famiglia e della
Comunità. AWLP fa parte di WorldatWork (www.worldatwork.org), l'associazione
delle ricompense di totale.
Circa WorldatWork®
Il Totale Ricompensa L'Associazione
WorldatWork (www.worldatwork.org) è
un'associazione internazionale dei professionisti delle risorse umane
messi a fuoco sugli impiegati attrarrsi, di motivazione e di ritegno.
Fondato in 1955, WorldatWork fornisce ai professionisti
direzione di conoscenza ad efficacemente effettua le ricompense totali
- prospettive di carriera della compensazione, dei benefici, di
funzion-vita, di prestazioni e di riconoscimento, di sviluppo e -
collegando l'aggancio degli impiegati alle prestazioni di affari.
WorldatWork sostiene i relativi 30.000 membri e clienti in 30
paesi con direzione, formazione, le pubblicazioni, la ricerca e la
certificazione di pensiero.
Il gruppo di WorldatWork dei contrassegni registrati include:
WorldatWork®, il professionista®workspan e certificato della compensazione o
CCP®, il professionista certificato dei benefici® o CBP, il professionista globale di retribuzione o
GRP®, Funzion-Vita hanno certificato il professionista o
WLCPTM, società di WorldatWork dei professionisti certificati®ed alleanza per progresso di Funzion-Vita® o AWLP®.
Questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso
eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome
dell'azienda ha elencato sopra.
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