Un terzo degli ospiti ha chiamato le ore
flessibili del lavoro il beneficio accessorio più-voluto di lavoro in
un'indagine a LearningAndLife.com (http://www.learningandlife.com).
Potendo funzionare nel paese ed in un ambiente creativo
egualmente ha fatto appello a molti dei dichiaranti di scrutinio.
Questi votano i risultati e le statistiche recenti di governo
danno risalto a che più gente sta attraenda alle ricompense di
funzionamento come appaltatore indipendente.
29 novembre 2006
Una volta chiesti, "quale di questi benefici
accessori di lavoro fanno appello a voi più?" 33 per cento dei
dichiaranti hanno votato per le ore flessibili del lavoro in
un'indagine a LearningAndLife.com (http://www.learningandlife.com), in
una risorsa per le punte di carriera, nel consiglio di formazione e
negli elenchi della scuola. La ricerca di governo mostra che
febbraio del 2001 - febbraio del 2005, il numero di gente impiegata
come appaltatori indipendenti ha diventato 10.3 milione di persone,
approssimativamente 7.4 per cento di occupazione totale degli STATI
UNITI. Questo desiderio per flessibilità sembra catalizzare
questo sviluppo e creare una richiesta più forte delle opzioni
flessibili di addestramento di carriera pure. Lo scrutinio di
carriera di LearningAndLife.com ha ricevuto più di 3.000 risposte.
Oltre 1.000 ospite ha scelto "le ore flessibili del lavoro"
come il fattore più importante alle loro proprie carriere. La
scelta più popolare seguente era l'abilità a lavoro dalla sede (29
per cento), seguita molto attentamente da un divertimento e da un
ambiente creativo del lavoro (28 per cento) ed arrotondare verso
l'esterno la lista era l'occasione prendere i lotti della vacanza (9
per cento). "i nostri lettori ci dicono che desiderino
equilibrare le loro scelte di carriera con gli impegni della famiglia
e del lavoro," dice lo spokesperson di LearningAndLife.com ed i rifugi
di gestione Ashton del produttore. "molti professionisti
intraprendono una carriera come appaltatore indipendente perché dà
loro l'potenza scegliere come e quando fanno i loro lavori avanzare le
loro carriere." Il lifestyle indipendente dell'appaltatore ha
colpito una corda con un certo numero di gruppi. I genitori
apprezzano la flessibilità occuparsi dei bambini. Molto gli
appaltatori del ecommerce e di ebusiness possono fare molto il
loro lavoro in linea ed i collegamenti ad alta velocità del Internet
li permettono di fare così in qualunque momento e dovunque nel mondo
che hanno un collegamento. In più, i datori di lavoro hanno
abbracciato la tendenza verso flessibilità, che li permette di
contrarrsi verso l'esterno i progetti di breve durata senza fare
l'impegno finanziario di lunga durata dell'assumere il nuovo
personale. LearningAndLife.com caratterizza le informazioni
utili e si capovolge su istruzione, su opzioni di carriera e su
formazione di lavoro, compreso le carriere creative (http://www.learningandlife.com/creative-careers). Il luogo offre il consiglio e gli strumenti che
dovete arricchire la vostra vita ed avanzare la vostra carriera.
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