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Punte di offerte di CareerWomen.com su come rendere a 2006 il vostro anno di carriera migliore mai

PRWeb




11 novembre 2005

Portland, minerale. -- mentre 2005 dissipa ad un'estremità, CareerWomen.com raccomanda che ora è il momento di progettare per gli obiettivi 2006 di carriera. Oltre che la creazione delle liste di shopping di festa, occorra tempo creare la vostra propria lista di controllo di strategia di carriera per rendere a 2006 un anno didefinizione.

JillXan Donnelly, presidente di CareerWomen.com raccomanda, "occorra un certo tempo durante il mese di novembre e dicembre condurre un controllo di realtà della vostra vita professionale. Ciò significa esaminare il vostro percorso di carriera, l'aggiornamento del vostro resume per riflettere le realizzazioni recenti e la creazione degli obiettivi per l'anno prossimo. Molte aziende fanno assumere molto e la promozione nel primo trimestre. Se occorrete tempo ora aspettarei per le nuove occasioni, potete breeze con le feste ed essere sicuri nella vostra capacità di venire a contatto di nuovi prospetti di carriera."

La lista di controllo di strategia di carriera del principale cinque di CareerWomen.com's include:

1) si prepara per l'anno a venire riflettendo sulle realizzazioni relative a quest'anno.
Avete compiuto o eccedute i vostri obiettivi professionali in 2005? Ora prenda le azione ed elimini tutti i divari prima della conclusione dell'anno. In più, faccia una lista di tutte le vostre realizzazioni e sia sicuro annotare perchè riuscivate. Un modo del surefire fare un'impressione grande sulla vostra sporgenza deve ora fare un appuntamento per parlare dei vostri obiettivi per 2006. Essendo volontà proactive regolata voi oltre ai vostri colleghe.

2) aggiorna il vostro resume per mostrare fuori del la cosa migliore di voi.
Dopo la creazione delle vostre realizzazioni più correnti elenchi, prendagli una nuova misura ed aggiorni il vostro resume. Potete desiderare aggiornare il vostro stile del resume per riflettere più meglio la vostra posizione aspirata. Faccia la domanda, "fa questo stile del resume trasportano chi desidero per essere?"

3) determina gli obiettivi per 2006 e pensa fuori della casella.
Se state compiendo i vostri obiettivi senza rompere un sudore, ora può essere un buon tempo decidere se rimanete nel vostro lavoro corrente o cercate le occasioni altrove. Ricordisi di, esso è sempre il la cosa migliore cercare le occasioni all'interno della vostra organizzazione in primo luogo prima di avventurarsi all'esterno.

4) prende le azione nel vostro valore valutando il vostri stipendio e benefici accessori.
Mentre lo stipendio è importante, la maggior parte della gente come i lavori che li ricompensano in altri modi quale valore all'organizzazione o agli ambienti flessibili del lavoro. Ricerchi la vostra retribuzione per scoprire se state compensandi giustamente il vostri livello di abilità e realizzazioni. Osservi in linea per gli strumenti quale il rapporto di PayScale che rapidamente vi fornirà le informazioni che dovete preparare per la vostra revisione seguente di stipendio.

5) ottiene le nuove abilità mentre tutto altrimenti sta pensando al partito di festa.
Durante la conclusione dell'anno quando il commercio è in genere più lento, cerchi i nuovi viali per aggiungere alla vostra cartella delle abilità. Assista ai workshop di sera, controlli i seminari in linea o trovi alcuni libri di affari su un soggetto di interesse. Se state pensando a perseguire un grado avanzato quale un MBA, inizi a studiare per il GMAT.

Le risorse supplementari per aumentare le carriere delle donne di avanzamento e di sviluppo professionale possono essere trovate a http://www.CareerWomen.com compresi gli strumenti di sviluppo di carriera, notizie di occupazione e di carriera, associazioni professionali e possibilità d'impiego attraverso gli Stati Uniti con alcune delle aziende donna-amichevoli migliori.

Circa CareerWomen.com
CareerWomen.com è il centro in linea principale di carriera da e per le donne. Adeguato a i bisogni di odierne donne lavorarici, CareerWomen.com fornisce l'accesso facile ai datori di lavoro ed ai recruiters superiori che attivamente stanno osservando per reclutare le donne. Dal 1997, CareerWomen.com ha aiutato le migliaia dei lavori del ritrovamento delle donne nella loro carriera scelta. Per le più informazioni, chiamata http://www.CareerWomen.com

http://www.prweb.com/releases/2005/11/prweb309175.htm

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