un aumento 7% di 2006 stipendi nell'industria indiana di gioco

"qualche gente può sorpresere di vedere un salto di 7% nella compensazione stipendiata, ma d'altra parte, i nostri clienti sono dicendoci che che la scarsità di lavoro sia qui e stanno trovando che prende più soldi affinchè i personale responsabili sia reclutata ed accertarli rimanga," dice Margaret Dyekman, presidente e COO di WageWatch. Un'analisi del WageWatch di di 48 che lavori e 38 orari ha stipendiato i lavori ha confrontato i tassi mediani da 2005 dati di indagine a 2006 dati di indagine.

Tutto non è brullo per gli operai orari, tuttavia.

"molti lavori del casino cui gli operai sono pagati all'ora egualmente includono la compensazione sotto forma d'i gratuities, in modo da la piana che gli aumenti ai tassi orari non sono quello inatteso," Dyekman continuato. "se il commercio è buono, gli operai orari che ricevono le punte dovrebbero ancora vedere lo sviluppo nella loro compensazione generale."

L'industria in generale ha avvertito gli aumenti di stipendio e dello stipendio di circa 3.5% complessivi dal 2002, ma nel corso dei due anni, la media sta spostando lentamente fino a quasi 4.0% mentre la scarsità di lavoro si transforma in più di una realtà.

Le 2006 coperture di indagine oltre 22.000 impiegati attraverso la nazione ed è la sorgente in linea principale dei dati indiani della compensazione di gioco. I lavori quale il direttore di sicurezza, del gestore di addestramento, del gestore del pozzo del casino, del coordinatore speciale di eventi e del gestore della gabbia sono pagati dallo stipendio. I lavori quali il tecnico della scanalatura, il commerciante della stanza della scheda, la governante, waiter/waitress, la protezione di sicurezza ed il paymaster di bingo sono considerati all'ora.

L'indagine della compensazione di gioco dei 2006 indiani rappresenta i dati per gli impiegati attraverso 127 lavori in 27 casinos differenti ed in hotels/resorts collegato. L'indagine blocca i tassi di stipendio bassi medii, cominciare e tassi massimi, indennità e dati della commissione e tipo della struttura di paga. I lavori nell'indagine provengono dai reparti di casino-specifico quali il bingo, la stanza della scheda, il blackjack, le scanalature, la sicurezza e la sorveglianza, come pure le vendite ed i reparti generali di sostegno quali l'introduzione sul mercato, la gestione, la finanza, la tecnologia dell'informazione e le risorse umane.

WageWatch, Inc., Web-basato, la compensazione ed i benefici esaminano l'azienda, sta riuniscendo i dati dello stipendio per gioco indiano dal 2003, quando ha preso parte ad un'alleanza strategica esclusiva con l'università istituto internazionale di gioco de Nevada, Las Vegas (UNLV) (IGI) per stare bene al relativo socio di tecnologia e per presupporre il processo di indagine da UNLV. L'indagine 2006 è disponibile per l'acquisto dai non-partecipanti e disponibile alle organizzazioni indiane di gioco ai tassi ridotti ed ai 2007 su-esamini è in corso. Per le informazioni supplementari, mettasi in contatto con le squadre di Jim a 1-888-330-9243, l'estensione 210, o dal E-mail.

CIRCA LA VIGILANZA DELLO STIPENDIO
Wagewatch (www.wagewatch.com), la sorgente Web-basata conducente per compensazione ed i dati dei benefici, fornisce immediatamente lo stipendio accessibile di industria, stipendio ed avvantaggia i dati, trasportati a tutto il dispositivo Internet-permesso. Usando una tecnologia brevetto-in corso, WageWatch esamina le industrie e fornisce alle aziende i dati che devono fare la loro compensazione ed avvantaggia le decisioni. Come fornitore di informazioni puro, WageWatch dà i relativi clienti la capacità di vedere che cosa i loro competitori stanno pagando e di posizionare essi stessi nei loro mercati.