Poichè la tecnologia minaccia di rendere la
vita più facile, i diritti accessori esecutivi sono un soggiorno
degli impiegati di motivo collegato fuori dell'ufficio.
12 ottobre 2006
Kansas City, KS -- poichè
la tecnologia minaccia di rendere la vita più facile, i diritti
accessori esecutivi sono un soggiorno degli impiegati di motivo
collegato a lavoro fuori dell'ufficio. Secondo l'indagine
annuale di dati della compensazione di più di 5.300 datori di lavoro,
64.6 per cento delle aziende hanno offerto a quadri i telefoni delle
cellule come beneficio accessorio, mentre 43.6 per cento sono stati
dati i laptops o i pc domestici in 2006. Con questi generi di
benefici accessori, è impiegati di sorpresa è previsto al soggiorno
inserito lungamente all'ufficio dopo che abbiano andato per il giorno.
Le aziende ora stanno fornendo agli impiegati i telefoni
cellulari, i pagers, BlackBerrys ed i laptops per mantenerle duri sul
lavoro mentre sulla vacanza o via dall'ufficio. Con il
telefono, il E-mail ed il Internet accedono a sottomano, i datori di
lavoro invitare la gestione centrale e gli impiegati livellati
dell'esecutivo a rimanere più nell'aria all'organizzazione che gli
impiegati della non-gestione. Mentre la tecnologia continua ad
avanzare, i quadri dovrebbero pensare spendere ancor più del
loro tempo sulla chiamata.
"mentre le aziende stanno offrendo i diritti accessori più
pratici agli impiegati, ci è ancora una percentuale significativa che
fornisce i benefici accessori più classici, come gli insiemi dei
membri degli automobili di azienda e del randello," ha detto il amy
Kaminski, gestore dei programmi di commercializzazione per le indagini
di Compdata. "poichè più quadri allungano per venire a
contatto delle domande crescenti di questo ambiente veloce-percorso
del lavoro, sarà interessante vedere se le aziende cominciano ai
benefici accessori salute-messi a fuoco offerta per i loro impiegati
del esecutivo-livello."
Altri benefici accessori accennati nello studio di dati della
compensazione erano permessi dell'automobile, assicurazione sulla vita
supplementare, automobile di azienda ed exams fisici annuali.
Sotto è una lista di alcuni altri diritti accessori esecutivi:
· un'offerta di 34.3 per cento un permesso dell'automobile e 31.5
per cento forniscono un automobile di azienda.
· 17.6 per cento sono dati il membership(s) del randello.
· 30 per cento danno a quadri l'assicurazione sulla vita
supplementare.
· 3.8 per cento forniscono agli impiegati un insieme dei membri
del salotto di linea aerea VIP e 5.8 per cento possono
volare la prima aria del codice categoria.
· 19.8 per cento ricevono un exam fisico annuale.
Circa l'indagine
I dati 2006 della compensazione contengono i dati su
532 titoli di lavoro che variano dal entrata-livello ai quadri
superiori. Le informazioni sono state raccolte su più di 6.3
milione impiegati attraverso il paese. I risultati forniscono
ad un sommario completo dei dati di paga, delle informazioni dei
benefici e delle pratiche di paga una data efficace de 1 marzo 2006.
Le indagini di Compdata, www.compdatasurveys.com, è la
compensazione principale della nazione ed i benefici esaminano il
fornitore di dati. I dati sono raccolti annualmente dalle
migliaia delle organizzazioni attraverso 37 dichiarano. Le
indagini di Compdata sta fornendo i dati esatti e certi ai prezzi
acquistabili alle organizzazioni dal litorale al litorale dal 1988.
Per ulteriori informazioni sulla compensazione e sulle indagini
dei benefici, vicolo Lione del contatto (800) a 300-9570.
Per le più informazioni, contatto:
Vicolo Lione
Esperto Di Comunicazioni
(800) 300-9570
Questo comunicato stampa è stato distribuito
attraverso eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di
ora: www.HRmarketer.com) a
nome dell'azienda ha elencato sopra.
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