Le prove in linea di personalità su EQSQ.com predicono le
scelte di carriera migliori per gli ospiti
PRWeb
EQ (quoziente impressionabile) e (sistemando
quoziente) le prove QUADRATE stanno scoprendo che le carriere
collegano su il più bene con quali tipi di personalità. Ora,
gli uomini e le donne che scelgono una carriera o che considerano un
cambiamento di carriera possono andare a EQSQ.com e prendere le prove
di personalità.
28 marzo 2007
EQ (quoziente impressionabile) e (sistemando
quoziente) le prove QUADRATE misurano il grado a cui gli uomini e le
donne si appoggiano a verso empathizing o la sistemazione dei processi
di pensiero. Questi test psicologici hanno progettato dal
professor Simon baron-Cohen-Cohen, Sally Wheelwright e la loro squadra
all'università visione dei prova-acquirenti di offerta di Cambridge,
Inghilterra del modo il loro lavoro di cervelli. Munito con i
loro segni, i prova-acquirenti possono allora selezionare le carriere
più adatte ai loro cervello-tipi. Ora è un tempo perfetto per
chiunque che mulling sopra un cambiamento di carriera o chi ha bisogno
dell'aiuto che sceglie un percorso di carriera per visitare EQSQ.com
(http://www.eqsq.com/), una
risorsa in linea della prova di personalità per le scelte di carriera
e prende le prove di personalità.
Gli ospiti a EQSQ.com possono prendere esclusivamente la
prova di EQ e la prova QUADRATA. Le due prove occorrono insieme
circa quindici minuti per completare. Le risposte fornite
possono aiutare i acquirenti di quiz a scoprire come trovare la loro
carriera di sogno. Oltre che il componente psicologico, alcune
domande sono destinate specificamente per contribuire a rivelare il
collegamento migliore fra i tipi di personalità e le scelte di
carriera:
- Siete voi maschio o la femmina?
- È il vostro lavoro tecnico o non tecnico?
- Li pensate siete un empathizer o uno systemizer?
- Che cosa è il vostro livello di più alta formazione?
- Che cosa è il vostro lavoro o carriera?
La teoria di EQSQ non promuove gli stereotipi di genere
malgrado il fatto che, generalmente, più uomini che le donne siano
systemizers e più donne che gli uomini sono empathizers.
Tuttavia, il fatto che 17 per cento degli uomini hanno
empathizing ("femmina") dimostra che i vasti stereotipi sono inesatti
mentre però dando una spiegazione razionale alla distinzione
apparente di genere nel posto di lavoro.
Con il EQ libero e le prove QUADRATE, EQSQ.com (http://www.eqsq.com/eqsqtest.php)
ospita "una colonna normale di whims settimanali" e "il blog di
differenza della La di Vivre" in cui gli ospiti discutono la scelta di
carriera ed il cervello-tipo la psicologia.
EQSQ.com concentra sulla teoria di
Empathizing-Sistemazione del maschio contro i tipi femminili del
cervello. Le prove sono state sviluppate dal baron-Cohen-Cohen
dei professor Simon e da Sally Wheelwright all'università di
Cambridge, Inghilterra. Systemizers ed i empathizers possono
trovare le informazioni e le risorse per formazione, i programmi
educativi e la carriera-scelta.
http://www.prweb.com/releases/2007/3/prweb514488.htm
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