L'articolo profila un ex cercatore di lavoro
militare di BMI e cita un esecutivo dell'azienda.
4 marzo 2007
Atlanta, GA --
Bradley-Morris-Morris, Inc. (BMI), la più grande ditta militare di
disposizione di lavoro negli STATI UNITI, recentemente è stato
descritto in un articolo nella sezione dei fondi del USAToday (scattisi qui per l'articolo
completo). La parte è stata autorizzata "più recluta dei
datori di lavoro i ethic militari del lavoro" ed ha evidenziato i
vantaggi di assumere i militari che stanno cercando i lavori civili.
Gli attributi militari positivi del cercatore di lavoro che
sono stati accennati includono avere i ethic forti "del lavoro, le
abilità di direzione ed ambiti di provenienza vari."
L'ex candidato di BMI ed il Newton corrente di Keith
"KC" degli impiegati della General Electric sono stati intervistati
per l'articolo. Il Newton è ora "dall'altro lato dello
scrittorio", intervistante i cercatori di lavoro militari per il GE.
Nell'articolo, dice, "'quando state assumendo appena qualcuno,
non conoscete appena che cosa get'... con un veterano, 'esso li
aiutate a definire chi la persona è prima che cammini nel portello.'"
"per i datori di lavoro è importante potere da fidarsi del
calibro dei candidati quando investono il loro tempo per le
interviste," dice Shaun Bradley, co-CEO ed il presidente,
Bradley-Morris-Morris. Sandra Morris (sabbioso), co-CEO e
tesoriere, ha aggiunto, "questo è un beneficio chiave che i clienti
di BMI godono. I datori di lavoro sono venuto contare su noi
per trasportare i candidati di superiore-grado che sono una misura per
le loro posizioni aperte."
La ms Morris egualmente è stata citata nella parte di
USAToday. Quando discutere la natura critica dell'addestramento
BMI di intervista e del resume fornisce ai loro candidati, ha notato,
"molto questi individui mai non ha intervistato un giorno nella
loro vita."
I datori di lavoro che cercano nei i cercatori di lavoro
alto-esperti che attualmente stanno avvertendo la transizione militare
possono utilizzare BMI, particolarmente se questi datori di lavoro
stanno cercando la direzione e la gestione; ingegneria di
progetto; vendite e gestione di vendite; produzione
engineering/supervision; manufacturing engineering/management;
funzionamenti e logistica engineering/supervision;
tecnici elettrotecnici, meccanici e di manutenzione; e
tecnici di servizio di campo.
Registrare per un evento assumente di congresso di BMI, i
datori di lavoro ed i cercatori di lavoro possono andare a
Bradley-Morris.com o alla chiamata 1-800-330-4950.
Circa Bradley-Morris-Morris, Ditta Militare
Di Disposizione Di Lavoro
Bradley-Morris-Morris, Inc. (BMI), la più grande ditta
militare di disposizione di lavoro negli STATI UNITI, esperto abbina
la direzione superiore, tecnico, i funzionamenti, le vendite ed i
candidati di diversità che stanno avvertendo la transizione militare
con i lavori civili principali nella fortuna 1000 e nei settori
d'emersione dell'azienda. Il nostro metodo cliente-messo a
fuoco dà l'ritorn-su-investimento ed i risultati superiori in una
valutazione di soddisfazione di servizio di cliente di 96% dalle
aziende stimate quel socio con noi. In più, 90% dei nostri
cercatori di lavoro militari ricevono l'interesse da queste aziende
approfittando del nostro processo assumente libero di congresso.
Servendo gli STATI UNITI, l'Europa e l'Asia,
Bradley-Morris-Morris è acquartierato a metro-Atlanta, GA e può
essere trovato sul Web a Bradley-Morris.com.
Email Questa Pagina!