Poichè contrassegniamo il venticinquesimo
compleanno del E-mail scambiando più di 143 miliardo messaggi un il
giorno, non è tutta la causa per la celebrazione. Una nuova
indagine rivela il misunderstanding significativo fra gli operai
americani per quanto riguarda la segretezza del loro E-mail personale
e di altre attività del calcolatore nel posto di lavoro. In
generale, più mezzo non sappia che persino i loro messaggi più
personali possono essere memorizzati elettronicamente e possono
ritornare per frequentare loro o il loro datore di lavoro.
Chieda appena il contrassegno precedente Foley del membro del
Congresso della Florida, di cui i messaggi istanti impropri alle
pagine congressuali hanno reso alle notizie l'ultimo mese.
13 novembre 2006
Monti Kisco, NY -- come
contrassegniamo il venticinquesimo compleanno del E-mail scambiando
più di 143 miliardo messaggi un il giorno, non è tutta la causa per
la celebrazione. Una nuova indagine rivela il misunderstanding
significativo fra gli operai americani per quanto riguarda la
segretezza del loro E-mail personale e di altre attività del
calcolatore nel posto di lavoro. Una grande percentuale non sa
che persino i loro messaggi più personali possono essere memorizzati
elettronicamente e possono ritornare per frequentare loro o il loro
datore di lavoro. Chieda appena il contrassegno precedente
Foley del membro del Congresso della Florida, di cui i messaggi
istanti impropri alle pagine congressuali hanno reso alle notizie
l'ultimo mese.
WeComply, un fornitore principale dell'etica di affari e
dell'addestramento di conformità, oggi ha liberato i risultati di
un'indagine intitolata niente di personale: indagine 2006 di
uso del calcolatore sul lavoro. Fielded da Kelton Research, una
ditta nazionale di votazione, l'indagine ha chiesto a 1.000 operaio
degli STATI UNITI se hanno pensato che le loro attività del personal
computer sul lavoro rimanessero personali o si transformassero in in
record di affari del loro datore di lavoro. L'indagine ha
coperto i E-maihi personali, i messaggi istanti (IMS), le ricerche di
Web e gli archivi elaborati a parole creati sui calcolatori nel posto
di lavoro.
Fra i punti culminanti di indagine:
• In generale, più della metà di tutti gli operai non hanno
saputo che il E-mail personale, l'IMS e gli archivi
unsent creati sui calcolatori del lavoro possono
transformarsi in in record di affari.
• Più di 40% di quelli esaminati non si è reso conto che le
ricerche personali di Web sui loro calcolatori del
lavoro potrebbero transformarsi in in record di affari.
• Due terzi di tutti gli operai non ha capito che l'IMS personale agli amici potrebbe transformarsi in in record di
affari.
• Gli operai più giovani (18-34) hanno teso ad essere meno
informati che quei più vecchi. Più della metà
del gruppo più giovane (55%) non hanno capito che
quello trasmettere un E-mail ad un amico ha creato un
record di affari, rispetto a 39% di quelli oltre 55.
"mentre abbiamo visto che più e più aziende pubblicano
'appropriano l'uso 'le politiche e controllano le attività del
calcolatore dei loro impiegati, abbiamo desiderato scoprire se gli
impiegati realmente capissero come le politiche si sono applicate a
loro - particolarmente alle attività del calcolatore hanno
considerato personale in natura," ha detto il fondatore di David
Simon, del WeComply ed il presidente. "poichè abbiamo ritenuto
sospetto, la maggior parte dei impiegati non si rendono conto che
virtualmente qualche cosa che facciano sui loro calcolatori del lavoro
è archiviato in qualche luogo in seno all'azienda e potrebbero
concludersi in su nei titoli o nei record di corte di domani dell'anno
prossimo."
Le preoccupazioni circa le informazioni elettronicamente
memorizzate (ESI) sono particolarmente alte in considerazione delle
correzioni alle regole federali della procedura civile (FRCP) che sono
previste per entrare in vigore 1 dicembre 2006. Le correzioni
stabiliscono le nuove procedure per uno scambio ordinato di ESI presto
nel processo di controversia, così fare esso più probabilmente che i
E-maihi inadeguati, Web cerca, l'IMS e l'altro ESI emergerà nella
scoperta pre-trial.
"gli impiegati migliori capiscono che venti in su come record
di affari, meno probabili saranno utilizzare i loro calcolatori del
lavoro nei modi che si compromettono ed i loro datori di lavoro,"
Simon detto. "ma questi risultati di indagine indicano che ci
è parecchio da fare tranquillo."
Per le più informazioni, o chiedere una copia del rapporto di
indagine, vada prego al rapporto di WeComply.
Circa WeComply
WeComply è il fornitore principale di addestramento in
linea customizable di conformità, offrente più di 40 programmi su
tali soggetti come l'etica di affari, distinzione e harassment del
posto di lavoro, sicurezza delle informazioni, la segretezza, diritto
internazionale ed integrità finanziaria. La gestione record
del WeComply ed i programmi di formazione di uso del Internet e di
E-mail sono stati modificati per riflettere i risultati di questa
indagine e per aiutare le aziende ad aderire alle nuove correzioni di
FRCP. Per le più informazioni, chiamata WeComply.
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