Le versioni di Effective Resources, Inc.
studiano i dati che rappresentano più di 1.4 milione impiegati e 250
datori di lavoro della Florida.
18 ottobre 2006
FESTA, FL -- il giro
d'affari ridotto degli impiegati e un aumento costante negli aumenti di merito sono i
risultati di uno stipendio in tutto lo stato annuale, stipendio e
l'indagine dei benefici da Effective Resources, Inc., ha tenuto nella
coordinazione con l'ora Florida Dichiara il Consiglio, una
società per il consiglio affiliated della gestione della risorsa
umana. L'indagine di stipendio include i dati segnalati oltre
da 250 partecipanti del datore di lavoro della Florida, rappresentanti
più di 1.4 milione impiegati.
Le indagini regionali coprono Tampa Bay, Florida del sud,
Florida centrale, il litorale del golfo, spazio ed il litorale del
tesoro, Florida di nordest e l'indagine generale copre l'intero
Dichiarano di Florida. Gli stipendi segnalati hanno luogo
a partire da agosto, del 2006 ed includono i gruppi di industria quale
operazioni bancarie, finanza e l'assicurazione, Government/Education,
Healthcare, l'ospitalità, il manufacturing e la distribuzione,
Non-per-Profittano di, servizi di Staffing/Employer e vendita al
dettaglio.
Fra i punti culminanti dell'indagine:
- il giro d'affari degli impiegati è diminuito in questi
ultimi due anni per i datori di lavoro della Florida. Il tasso
medio in Florida è 2.4%... un battito alto leggero da 2.3% segnalati
l'anno scorso ma ancora giù considerevolmente da 2.9% l'anno
precedente. Il giro d'affari mensile valuta dall'anno scorso
varia fra i gruppi di industria con l'più alto gruppo che è al
minuto a 3.9% seguiti da Hospitality a 3.3% al mese.
Storicamente, questi due gruppi hanno avuti l'più alto giro
d'affari nelle nostre indagini.
- continuando la tendenza che ha cominciato negli ultimi anni,
l'aumento medio previsto di merito è meno di 4.0%, ma arrampicandosi
dai tenths di un percento verso il livello 4.0% 'degli anni 90.
I 3.9% segnalati hanno progettato l'aumento di merito sono un
decimo più superiore l'anno scorso ed il conservatore del remains
altretanti datori di lavoro è ancora incerto circa l'economia,
l'effetto politico sul loro commercio e gli aumenti salariali
automatici continui dalla fattura di stipendio minimo della Florida.
Le informazioni aggregate dello stipendio sono segnalate per
333 lavori con i break-outs da region/county, l'industria, formato di
dati dell'azienda e più. Le indagini egualmente includono una
vasta, i benefici dettagliati della nove-sezione segnalano con i
particolari per gli aumenti premi medici, assicurazione sulla
vita ed i programmi di inabilità, i costi medici della
fuori-de-tasca, 401(k) la corrispondenza, la vacanza ed il tempo
ammalato ed altre edizioni importanti che pongono agli odierni datori
di lavoro.
"anche con la guerra e la disputa politica, la nostra economia
sembra essere sana ed il miglioramento della situazione economica
sembra essere forte," ha detto il colore marrone di Barry, presidente
delle risorse efficaci. "la compensazione ed i benefici
continuano a ricevere l'attenzione attenta, particolarmente poiché
contengono così grande parte i costi di affari."
"la concorrenza per negli gli impiegati esperti,
particolarmente quelli con le abilità tecniche a tutti i livelli e di
tutti i tipi, continuerà ad essere una battaglia importante nel
mercato di lavoro," lui ha aggiunto.
Circa Le Risorse Efficaci
Effective Resources, Inc. è una ditta di consulto
principale delle risorse umane che si specializza fornendo
l'assistenza le edizioni della compensazione, preparazione affermativa
di piano d'azione, indagini di stipendio, indagini delle aziende di
opinioni degli impiegati come pure altre zone delle risorse umane.
Effective Resources, Inc. è stata nel commercio dal 1992.
Visiti il relativo Web site a: http://wwwEffectiveResources.com
Questo comunicato stampa è stato distribuito
attraverso eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di
ora: www.HRmarketer.com) a
nome dell'azienda ha elencato sopra.
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