Scopra il valore di buona sporgenza il giorno
nazionale della sporgenza rivedendo le caratteristiche delle sporgenze
difettose.
15 ottobre 2006
Knoxville, TN -- le società
le vogliono. Militaries conquista con loro. Tutto
desidera ad una parte di loro. Chi inscatolano questo
possibilmente sono? Buoni capi. Mentre gli
Americani guardano la TV o leggono il giornale, sono bombardati con le
immagini dei capi difettosi.
Tuttavia, pochi istituzioni o esperti accademici di direzione
discutono questo oggetto perché è considerato taboo. Molti
commerci stanno filando le loro rotelle per scoprire il più nuovo fad
di gestione. Tuttavia, non hanno un indizio che hanno alcuni
gestori difettosi nella loro organizzazione. Come possono le
organizzazioni continuare ad avere loro teste nella sabbia a questo
proposito?
Conoscete la direzione difettosa quando lo vedete? In
primo luogo, la direzione non è circa essere la sporgenza o la gente
di maneggiamento per guadagno personale. Molti individui
desiderano il limelight di direzione; tuttavia, non desiderano
fare i sacrifici per essere capi efficaci.
Barbara Kellerman, autore di direzione difettosa, effettua che
la maggior parte dei gurus di direzione usa la direzione per implicare
la buona direzione e per ignorare il contesto di direzione difettosa.
La direzione difettosa è definita come desideri personali
incontrollati (soldi, potenza, ecc.) invece di ricerca del buon
comune. Le note di Kellerman, "Capi generalmente sono
giudicate inefficaci a causa dei mezzi che impiegano (o venire a
mancare da impiegare) piuttosto che le estremità perseguono."
La direzione difettosa può essere divisa in due categorie:
inefficace ed unethical.
Una buona sporgenza deve duro quindi trovare. Marlene
Chism, un esperto di sviluppo di rapporto, ha funzionato con parecchie
organizzazioni compreso la NASA ed ha intrapreso i vasti studi su
rendimento degli impiegati. Le organizzazioni efficaci sono
sviluppate su buona direzione. Chism effettua, "un buon
capo capisce che i rapporti devono essere consolidati
nell'ordine affinchè il rendimento raggiungano l'più alto
potenziale. L'potenza reale ottiene camminando il colloquio."
Secondo il Dott. Bruce Winston, autore di sia un Capo
nell'interesse del dio, buoni capi sono responsabile ai loro
seguicamme. Le organizzazioni dovrebbero essere interessate. È
il loro commercio.
Come conoscete la direzione difettosa? Daryl ed
Estraletta si inverdiscono, autori di più di un conqueror:
Realizzando l'adempimento personale nel servizio governativo,
stanno studiando i cambiamenti di atteggiamento degli impiegati verso
i capi per parecchi anni. Hanno in 20 anni di
esperienza della gestione. Daryl spiega, "ho visto i gestori
grandi durante la mia carriera professionale, ma pochi capi
grandi. La direzione dinamica è difficile da misurare per la
maggior parte delle organizzazioni. Tuttavia, le organizzazioni
non possono permettersi di non averle."
I verdi suggeriscono i seguenti test di verifica per la
determinazione se siete una sporgenza difettosa o se lavorate per una
sporgenza difettosa:
• Approfittare degli impiegati • Guidando altri in un modo unethical • Comunicando giù con impiegati • Non riuscire a comunicare ad altri • Effettuare un atteggiamento uncaring ed
unsympathetic • Agendo solamente per il guadagno personale
Purtroppo, ci è abbastanza direzione difettosa da
girare intorno a. Gli Americani vedono lo scandalo dopo lo
scandalo dai dirigenti anziani. Le organizzazioni
dovrebbero cominciare usando una prova del tornasole per distinguere
una buona sporgenza da molto difettosa. Marlene afferma, "gli
impiegati desiderano un capo cosciente. Che cosa questi
il mezzo è desiderano una sporgenza che ascolta e rispondono anziché
una sporgenza che offre le reazioni knee-jerk alle situazioni
stressanti." Di conseguenza, le organizzazioni che capiscono i
meriti delle sporgenze di merce guadagneranno il vantaggio
competitivo.
Circa PMLA Company:
Il verde di Estraletta e di Daryl, proprietari di PMLA, ha
presentato i workshop attraverso il paese e fornisce il consiglio sul
prendere le buone decisioni nella vita. Per le più
informazioni, visitile a www.darylandestraletta.com.
Email Questa Pagina!