Il professionista locale di carriera guadagna la
padronanza nelle edizioni complesse di carriera
Maggio 11, 2006
Gilbert, Arizona -- le
edizioni di occupazione sono soggetti caldi nell'odierno ambiente
economico incerto. La stabilità di occupazione, fuori di
shoring, il outsourcing, lo scolo di lavoro di manufacturing ed i
tassi di disoccupazione testardi interessano milioni di Americani ad
un livello molto personale. Come il condotto fra gli impiegati
ed i datori di lavoro, le vetture di professionista-carriera di
carriera, i counselors di carriera, i produttori del resume, i
consulenti in materia di outplacement ed altro-devono essere più
istruiti, networked e collegato che mai prima nell'odierna economia
globale veloce-cambiante.
Come vettura principale di carriera nella zona di Gilbert,
Kevin Tucker, M.A. ed il direttore di gestione della carriera di
C~Cubed che si consulta & che istruisce, (www.CCubedCareer.com) recentemente ha
ritornato dal congresso annuale dell'istituto dei supervisori di
carriera a San Francisco, la California, in cui ha ottenuto le
informazioni sulle edizioni d'emersione di carriera.
Al programma di tre giorni, che ha partecipato più di 150
professionisti di carriera, ha caratterizzato gli autori renowned del
mondo ed ha pensato i capi, gli altoparlanti, gli educatori ed
i capi di industria di carriera come presentatori di congresso.
L'altoparlante principale era Richard N. Bolles, autore del
best-seller perenne "che colore è i vostri paracadute?," chi
ha ripartito le sue ultime comprensioni sul ponticello a successo per
i professionisti di industria di carriera.
Altri soggetti coperti, che sono particolarmente importanti ai
professionisti di servizi di carriera - e quindi ai loro clienti di
ricerca di lavoro - inclusi:
- debunking i miti della ricerca di lavoro
- creare una marca personale
- arte di creazione dell'occasione
- usando tecnologia nella ricerca di carriera
- definire le pratiche migliori nel reclutamento delle
risorse umane
- identificare tende nella scrittura del resume,
intervistando e ricerca di lavoro
Le presentazioni marginali hanno dotato Kevin di
conoscenza e strumenti per rimanere alla prima linea dell'industria e
per offrire il più pratico, provata e strategie e servizi aggiornati
ai clienti.
"mantenere corrente con conoscenza per quanto riguarda il
terziario di carriera lo aiuta a migliorare l'aiuto i miei clienti con
il loro lavoro per cercare," Tucker dichiarato. "i miei
clienti traggono beneficio dai miei sforzi di formazione permanente
perché posso fornire loro le informazioni che potrebbero ridurre la
loro ricerca di lavoro."
Per le più informazioni sui soggetti caldi correnti
nell'industria di carriere, contatto Kevin Tucker a 480.892.9204.
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