L'onda recente dei cercatori di carriera che
trasmettono l'audio riprende ai datori di lavoro, mentre
un'alternativa a testo basato riprende, sta guadagnando terreno.
Sì, potete ottenere un'intervista di lavoro in qualunque
momento, dovunque.
21 agosto 2006
San Diego, California -- lo
start-up del Internet lancia il relativo nuovo Web site (www.Hirecules.com) che rivoluzionerà
la pre-selezione di reclutamento e come i cercatori di lavoro
competono nel mercato.
Hirecules.com, una divisione dei sistemi di Enmarc, è un
pionierismo e un luogo blogging audio specializzato esclusivamente per
i cercatori ed i datori di lavoro di carriera. I cercatori di
carriera possono registrare un'intervista di lavoro audio quando fa
domanda per un invio di carriera. O, potrebbero registrare un
resume audio che è reperibile dai datori di lavoro.
L'azienda è fornita da una squadra
piccolo-commercio-amichevole con una missione per fornire uno
strumento semplice per i candidati per ottenere quel lavoro di sogno e
da una soluzione acquistabile per i candidati dello pre-schermo dei
datori di lavoro.
La loro istruzione di una sola parola di missione:
faciliti.
L'azienda riconosce che i candidati molto vorrebbero
espandersi circa le loro esperienze di lavoro sul loro resume senza
rendergli troppa lettura per un futuro datore di lavoro. Con il
loro servizio audio di intervista, i candidati che rispondono ad una
vacanza di lavoro conoscono che cosa prende per ottenere
all'occasione. Così prendono lo sforzo rimanere un punto
davanti alla concorrenza registrando le trascrizioni audio di come
hanno realizzato il successo, o come hanno ridotto le spese
dell'azienda, o come hanno gestito efficientemente i deliverables di
progetto per le aziende funzionano con.
Uno strumento di comunicazioni il più impressionante ed il
più efficace per i cercatori di carriera.
"è il tipo di resume che i datori di lavoro non gettano
nell'immondizia, garantito!", dice Edgar Enriquez, il fondatore
dell'azienda ed il CEO.
L'azienda egualmente riconosce che ci sono Web site molto
di reclutamento verso l'esterno là fornire i servizi eccessivi che i
datori di lavoro pagano, ma realmente non hanno bisogno di.
Siete una piccola impresa su un preventivo stretto, ma alcuni
Web site addebitano appena semplicemente eccessivamente un piccolo
servizio. Egualmente non avete la forza di lavoro ed il momento
condurre le ore lunghe delle interviste del candidato. Con il
loro semplice ed acquistabile Alberino-e-Trasferisca la tecnologia dal
sistema centrale verso i satelliti, il Web site lo rende così facile
per i datori di lavoro e lo pre-schermo dei recruiters i loro
candidati.
Un tempo-risparmiatore grande e una soluzione redditizia della
pre-selezione per i datori di lavoro o i recruiters.
Le informazioni del contatto:
Edgar Enriquez
Fondatore & CEO
858-248-3828
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