Fuochi di studio di tecnologia di ora su valore delle applicazioni: Le Soluzioni Di Tempo & Di Lavoro Del WebApps Trasportate Sotto Il Modello Di SaaS Hanno potuto Alleviare Le Edizioni

PRWeb

Gli utenti del software del WebApps potrebbero eliminare alcune delle barriere identifited dall'indagine di tecnologia dell'HR del CedarCrestone in termini di schieramento di un'applicazione.

25 gennaio 2007

Bridgewater, NJ -- WebApps, Inc., un fornitore principale di software come servizio (SaaS), con un inser importante la gestione di Lavoro e di tempo, potrebbe essere le aziende di risposta sta cercando in termini di soddisfazione con il software delle risorse umane. Secondo un articolo nella società per il bollettino di tecnologia di ora della gestione della risorsa umana che dettaglia la nona indagine annuale di tecnologia da CedarCrestone, una grande società di consulenza di tecnologia di ora, là è parecchie applicazioni che dimostrano barriere più importanti e più determinate agli schieramenti riusciti di tecnologia di ora che i fornitori della soluzione devono richiamare.

L'indagine precisa che le aziende che schierano le applicazioni con il self-service del gestore hanno segnalato uno sviluppo di 26 per cento nel reddito di gestione sopra le aziende che non hanno usato le applicazioni con le possibilità del self-service del gestore. Il self-service del gestore è definito come fornendo ai gestori appropria i privilegi di workflow e di accesso a rapidamente e facilmente trova le informazioni necessarie per loro prendere le decisioni Ora-relative attuali per quanto riguarda i loro impiegati. Specificamente, le aziende di aiuto di applicazioni della gestione di prestazioni amplificano lo sviluppo da 13 per cento, confrontati a 7 per cento nelle aziende che non lo hanno usato, secondo lo studio. "con i risultati illustrare una correlazione forte fra le determinati applicazioni e sviluppo Ora-relativi di affari, aziende sta cominciando a rendersi conto che la tecnologia svolge un ruolo chiave nel permettere che un'organizzazione si sviluppi, particolarmente con un insieme limitato delle risorse nell'odierno mercato di lavoro stretto," ha detto il gestore Alexandra Quintero di sviluppo di affari del WebApps. "con la difficoltà di attrarre e di ritegno del talento buon, scegliere la giusta applicazione non è stata mai più importante da gestire attualmente le risorse sul posto."

Altri risultati dall'indagine hanno notato parecchi ostacoli che di posto le aziende hanno dovuto occuparsi di quando tenendo conto dello schieramento di un'applicazione di ora. Fra le preoccupazioni superiori erano stanziare sufficiente e la ripartizione delle risorse interne per l'implementazione. Uno dei modi che un'organizzazione potrebbe studiare la possibilità di alleviare alcune di queste preoccupazioni può dovere studiare la possibilità di adottare il software di ora trasportato via il software come modello di servizio (SaaS).

Utilizzando il software trasportato come servizio, le aziende accedono all'applicazione, che è ospitata ed effettuata dall'azienda del fornitore, via il Internet. L'applicazione è paid per basato su una tassa di ricorso di abbonamento, che elimina il grande, tasse del upfront connesse solitamente con le opzioni cliente-installate, rendenti l'approvazione di preventivo più facile. Per le aziende Ora-messe a fuoco che scelgono rivendere un'applicazione ha trasportato via SaaS, caricante una tassa di ricorso può anche creare un flusso più forte e più prevedibile del reddito.

Un altro beneficio di scelta dell'opzione ospitata è l'esigenza delle risorse che tecniche il onsite virtualmente è eliminato basato sul fatto là è software da installare o effettuare. Il codice centralizzato, i locali chiave al modello di SaaS, significa che un'applicazione può essere usata attraverso una varietà di utenti differenti, con poca esigenza di adattamento. Facendo questo, i costi importanti di integrazione e di implementazione sono rimossi.

WebApps offre le soluzioni intuitive della gestione di Lavoro & di tempo via SaaS che può calmare la noia dell'organizzazione relativa a quelle barriere accennate nell'indagine. "il sistema del WebApps offre ad utenti gli strumenti molto potenti per sorvegliare gli impiegati riguardo alle risorse umane," ha detto Quintero. "i livelli elevati di automazione sono realizzati senza sacrificare la facilità di uso. Scegliendo un sistema robusto trasportato via SaaS, un'organizzazione può avvertire un ritorno molto più alto sul loro investimento e su un costo più acquistabile del upfront."

Circa WebApps, Inc.
WebApps è uno sviluppatore principale delle applicazioni commerciali/gestionali Web-basate per migliorare il rendimento umano ed i processi organizzativi nel posto di lavoro. Trasporto del software mentre un servizio (SaaS), dati sensibili del cliente è raccolto, elaborato e memorizzato a distanza senza l'esigenza delle risorse tecniche sul luogo. Le caratteristiche del software facilmente sono espanse o regolate indietro, rendente lo più facile sostenere una varietà di clienti specifici di industria e di formato con una singola piattaforma. Sotto un modello di pag-come-voi-and, i clienti accedono a software che è più intuitivo, più facile da schierare ed offre il costo complessivo più basso della proprietà di quanto il software cliente-installato - www.SaaS.com.

http://www.prweb.com/releases/2007/1/prweb499521.htm

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